1樓：叫我小仙女
我試著回答一下:
1、關於榜首個問題，能夠從兩個視點來看，首要，假如我有100萬，那我能夠用這100萬來開公司;可是我紛歧定有100萬，假定我有1萬，那我能夠找出別的99個人，每人出1萬，那麼我依然能夠用100萬開一家公司，只不過這一次我僅僅股東中的乙個。其次，即便我真的有100萬，可是開一家我願望中的公司可能需求上千萬乃至上億元資金，我依然能夠用這種方法來籌集資金，到達我的意圖。
2、裁減人員肯定是因為人太多了。
3、至於改革的好處，簡單來講，曾經銀行出完事，買單的是國家，他就適當於榜首個問題裡出100萬的人，可是關於國家來講，丟失的可能上千億，上萬億。關於銀行來講，曾經，關懷自己的人、監督自己的人(及出資者)只要國家，現在則多了一些人或許組織，她比曾經更有理由運營好。當然，銀行業未必一定能運營好。
一起，銀行能夠學習外資股東先進的管理經驗。
4、至於股改問題，則是歸於中國特色裡的乙個。股改問題的發生是因為在改革開放初期，我們的準則不完善，思維不解放，害怕實施股份制以後會削弱乃至危及黨的領導和社會主義建設，可是不實施有無法籌集到相應的資金，因此採取的一種變通的手段。以榜首題為例，就適當於我需求100萬，但我只拿出50萬的額度來籌資，而別的都在國家的把握之中。
聲稱100萬，可是實際上只要這50萬，股改就是要處理這個名不副實的問題。國有：郵儲銀行、政策性銀行（國家開發、農開展、國家進出口）
國家控股商業銀行：工農中建交股份制就許多了，全國性的股份制商行：中信、招商、民生、光大、華夏、興業、深開展、浦東開展。。。。
農發行還未上市，股改應該也在進行中了。沒上市原因許多，能夠請教一下國資委或許人民銀行了。
國有銀行or股份制銀行？
這麼多吹中行的，全是紙上談兵的，進水軍了？真正開展工作，肯定是看銀行在當地的影響力和業績和經營水平最重要，選乙個當地最牛或者最好的幾家銀行。 謝爾蓋巴甫洛維奇 要看你自己的資源條件了，要能找親朋好友什麼的弄個1000萬存款。我覺得可以去城商行啊，做公司業務比做櫃員好吧。但要是沒資源，去中行比較好，穩...
以國有股份制銀行舉例，想了解銀行總行是如何分解經營指標給各省分支機構的，分支機構又是如何運營的？
蕭平旌 最簡單的就是定資產，收入，利潤的增速，然後要求分行達成，達成有激勵，達不成有罰金，這就是為何分支行的待遇差距很大的原因。 在去年的基礎上加20 100 在往次分配中已經形成了任務承擔佔比，有新的指標出現的時候，套用就完事了，後期根據實際進展一年一調整。下面還要層層加碼，本來是50 再來50 ...
為什麼各類股份制銀行都偏愛四大國有銀行出來的人？
任夢梁醒 四大行的很多人都是有實戰經驗的，四大行給的工資也許在銀行業不算高，但是學到的東西和經驗絕對可以吊打很多股份制的商業銀行，當然前提是你在四大行裡面擔任的職位還是要高點，櫃員那些還是不要跳槽了 羅玉龍 第一，國有大行基本不社招，人員是其慢慢培養的，基礎技能牢靠。第二，國有大行的客戶層次相對較高...