1樓：
這麼說吧，這個公司早上八點上班，不提供早飯，卻不讓你帶早餐進去。
但是，你晚上加班的時候，想點個外賣，卻沒有人攔你，你可以把食物帶進去。
你找領導提建議，領導會告訴你這是公司層面的決定，不要去提。
從這一點你就知道這事什麼公司了吧
2樓：
在海天文沙路總部幹過一段時間，體驗比較糟糕，試用期間就跑路了。
個人的建議是如果有更好的選擇，可以多多比較。
下面是個人感覺比較糟糕的地方：
1、正值疫情嚴重時候，進出公司門口，中間工作都會有人給你量體溫，平均每天至少5次，很煩。
2、上班全程佩戴口罩，公司從來沒給我發過口罩，人文關懷0分（注：5月份的時候口罩還能買到的）
3、早上8點準時上班，但下班17：30卻不能準時。總之加班嚴重，但疫情期間公司飯堂晚飯不營業，只能自己叫外賣，周邊沒什麼餐飲店
4、上班得穿皮鞋、正裝，但我比較喜歡運動鞋和T裇
6、管理比較亂，一旦涉及跨部門，就會各種拖時間，沒有共同的kpi進行利益協調，
7、合同籤5年，試用期6個月。剛進去半個月就有乙個已經試用期6個多月的部門同事辭職了，他表示公司太操蛋。其實他早半個月提了離職，公司希望他多考慮，直到我來了。
8、面試我的總監說海天很看重員工穩定性，我覺得合同籤多少年跟員工穩定性的關係不大。
9、公司科技人員是有一些補貼的，但如果離職補貼需要退回公司。
10、加班真的嚴重，同時公司資料不能外拷，只能必須在辦公室加班。
11、雙休可能沒有，週六經常被研發人員叫起來加班，五一回辦公室加班比比皆是
12、第一次遇到簽合同，特意要求提前一天到公司，只為簽合同，不算工資
個人覺得好評的地方：
1、離職程式走的很順快，當天提流程，當天就完成流程，人可以走了。
3樓：學無止境
海天工資高於同行一點，但是太坑基本上都是幹了就離職，天天加班，不加班就扣錢，然後動不動月薪重新定，各人覺得家裡沒有事情，不要去海天，太冷了，都是壓榨員工，然後每年流水線招人，80%員工走的。
4樓：大哈哈
海天味業裝置，首先公司周邊環境老實說差（環境偏遠、周邊10公里無配套設施都是工業區、空氣質素差有刺鼻的味道），周邊都是工業區，馬路都是破爛的。其次是海天企業文化，管理很嚴格和不近人情不人性化，比如說食堂吃飯不能聊天和玩手機，走路不能玩手機，整個廠區都很封閉處處有攝像頭監視。進去到廠區看到工作的人臉上都沒表情的，很低落，感覺像監獄那樣，特別不適合年輕人。
其實很多人選擇海天就是覺得它是大公司，在高明房價便宜，待遇好（其實很普通和城裡送外賣差不多吧），可以肯定得是這個份工作在高明買車買房都不是問題。問題是你會在壓抑的環境長期工作，毫無生活氣息，你會失去快樂，漸漸的淪為上班機器。
5樓：
先回答一下問題
套路都是面試前說不提倡加班，偶爾會有加班情況。。。實際情況是每天8點上班9點下班，週末選擇性經常加班。。。至於待遇高不高要看個人怎麼對比了，如果說對比工作制度都是早8晚6週末雙休的，薪酬水平會比較可觀；要是對比996甚至007的，或者從自身實際工作強度看的，就完全不夠看。
接著是個人實際經歷
首先正式入職之前，從待遇，福利看我都覺得海天是乙個適合個人長久發展的地方，但是入職後，從865到996再到007，在這種工作強度下每天要保持好心態都很難了。一開始每天下班滿腦子都是關於怎麼處理好工作，避免出錯，到後面漸漸麻木，再到現在，即使是週末，晚上甚至是深夜，也會有工作主動找上門。在海天工作你的生活會逐漸被佔據，沒有一點能夠屬於自己的時間，因為，要工作！
其次是所謂的企業文化，不得不說那些花裡胡哨的東西，在宣傳上說的天花亂墜的東西，都是有的，但是只是一小部分部門有。而且其實節日福利都是調味料什麼的，真的很雞肋，都是公司的產品，寄給外地的家人郵費都不止這個錢，自己用，又沒那個時間給自己做飯。再者是管理，管理比較扁平，但同時也意味著乙個人頂兩個人甚至三個人，經常性同事離職後，在其他同事工作已經過度飽滿的情況下，高層都要親自接手，但基本每個離職的同事的工作都會直接給回領導，這應該就能明白其他人平時工作強度有多強了。
最後是公司規章制度，只能說刻板，嚴格，不近人情。每次有什麼規定需要員工犧牲個人利益的時候都會義正言辭，說是員工自己決定，公司建議。實際卻是員工被自願，然後總是會給員工畫餅，畫一些看不見的福利，畫一些不落地的補貼政策，很不靠譜。
更新一一一一一
因為之前入職作為一名剛畢業的大學生，當時畢業前也是面試了很多公司，無奈自己實力有限，看上自己的大公司只有海天，加上當時無論是在知乎也好，還是在各大網路平台上，基本都找不到有關海天工作情況的訊息，所以就直接入職了。看到最近有部份人在問，彷彿當初的自己，所以就把自己在海天的感受搬出來，給需要的人參考一下。
總結一下，最近比較多人問的就是工作情況，這裡我能負責任的說，在海天，90%以上的崗位都是要加班的，而且加班是一種常態，甚至如果不加班，還會被約談。關於加班費用，和很多其他大公司一樣都是沒有加班費。待遇的話我對比了身邊的朋友，其實只是在入職前期半年這個時間對比其他人會好一點點，但是越往後，就會發現越來越不夠看。
6樓：
有加班文化，基本每天上班十二個小時，企業文化很苛刻，衣食住行都有規章制度，具體到指甲的長度不能超過多少，吃飯不能玩手機等等
要完全服從企業文化，發的每一條要求都要遵守，不然會找各種理由讓你自己走人
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