1樓：
小時候看過讀者上邊的乙個文章，叫「人對了世界就對了」，當時看完了覺得完全是扯淡，過了這麼多年才發現原來這句話才是真理。。賈伯斯多麼霸道無理沒教養的乙個人，你看他的名聲有很差麼
2樓：
做為一名全球50強企業的高階管理層，以我30多年的從業經驗來看，想要進入500強，最好的選擇是培養自己找個好爹\男友\女友\老公\老婆。
3樓：xjdrew
富士康，偉創力這些代工企業是世界500強。
兩桶油，四大行這些國企也是世界500強。
twitter， facebook這些世界級的IT公司還不是500強。
知乎，花瓣這些新秀也還不是500強。
附: Fortune 500 2012: Fortune 1000 Companies 1-100
4樓：雷磊
b、世界500強企業員工手冊（這裡有很多「行為規範」之類的內容）c、500強員工能力素質
d、世界500強企業招聘最看中三大素質
e、如何做世界500強喜歡的員工
太多了，我就不貼了吧，自己動手，找自己需要的！我想：自己發現問題並尋求解決問題的能力，也是優秀員工所需要具備的基本素質把。
另外：準確的提問，可能也是一種基本素質把？
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熟知不同於真知 要想快速提公升，首先對自己就要有個定位。大家所說的方向是沒錯，那只是客觀因素，只有認清現在所處的階段，找到起點再基於你已有的經驗為接下來的計畫做打算。1.大四階段認清自己的專業知識能力，不足的地方對症下藥，精確克服。2.有相應的職業規劃，並為職業規劃創造機會。3.在已有基礎上沒必要過...
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