1樓：噗噗
我覺得是要早早打算的，因為這個就是青春飯啊！除非你在管理崗位上～否則再幹幾年，你的體力跟不上，又有新人代替，30歲危機就來了，過了三十歲再轉行很難誒
2樓：爹地
看你自己想法，如果能保持現有的工資待遇那麼換個工作也挺好，或者有所降低工資待遇也可以試試，但是一定要找乙個發展前景好能夠在崗位上有所作為能夠施展抱負的工作，還能有時間陪家人，雙休和家人出去玩玩，美滋滋
3樓：兵哥說教育
做教育培訓就是這樣，每週周一休息，週六日上班。別人在忙的時候我們清閒，在別人清閒的時候我們忙，所以教育培訓不好找工作。不過週六日上班沒什麼不好的！
4樓：QSQ
我是今年剛進入教培行業，之前一直以為教培和老師差不多，來了才發現並不如此……是我把事情簡單化了，才來乙個月就有點受不了這樣子的生活規律，在考慮要不要辭職，和朋友們約都對不上時。週末雙休的確現在對於這個行業來說特別誘人！我在考慮要不要回去考編了……
5樓：大聖
古人說，識時務者為俊傑。
這裡的時務也可以是你的處境。
如果你已經財務自由，或者乙份雙休工作的收入可以支撐你的生活，當然可以。如果你能找到收入不下降，自己又熱愛的雙休工作，當然也可以。如果你不會因為週六只有一群小朋友一起玩而尷尬，當然可以。
沒有好不好，最好的狀態應該是不上班，想幹什麼幹什麼。那是我的目標，但現在，我得通過乙個月1-2天休息的工作和自我學習成長來實現它。
6樓：MEDIC
既然已經有了想法就去做吧，
說明你對現狀已經不滿意了，
像你說的你對工作極其認真負責，相信你做了另乙份工作也會做出成績，能保證收入的穩定
加油↖(^ω^)↗
7樓：吾家有兒待長成
曾經跟你是同行，你考慮的問題我都遇到過，結婚前還好，結婚後沒有共同的休息時間確實很鬱悶，尤其有孩子後，公司的上班時間完全不能照顧家庭和小孩。各種原因我離職了，前同事人員流動性挺大，但要麼就是在同行業的幾個公司之間跳槽，要麼就是考了教師編制，基本也都還在教育行業。考了編制的確實要好一些，還在培養機構的，基本都是老人在給帶孩子燒飯打掃衛生，遇上補課旺季連續幾天都不能跟孩子說上一句話，早上出門孩子還沒醒，晚上回家孩子已經睡了，但收入也相對可觀。
還有乙個辦法就是夫妻雙方都在這一行，不過能陪孩子的時間還是挺少的
在培訓機構做市場部有什麼發展空間？
深學堂 想增值一定要先有價值，潛心把自己的崗位做到不可替代，這樣才能談發展，市場部應該掌握著機構關於招生的外部資源，努力把資源圈擴大，對個人，對機構都有好處！ 只談營銷 價值是創造的 市場部招生是生存的問題 能更好的招生是能力 能讓客戶仰望，生源找上門的就是價值 行行出狀元，只要熱愛就有增值空間！ ...
在東方益學培訓機構上班怎麼樣？待遇如何？有發展前途嗎？
教學上的培養是不錯的，如果你喜歡授課，享受課堂，上課和備課是很有意思的事情。因為是服務行業，要隨時給家長反饋，內部會有指標，因此得花心思去做。工資在南寧算是可以的，假期收入可觀。不過該公司的管理非常臃腫，並且加班是時常，把 團建 員工活動 當成員工福利的公司很難讓人感受到尊重，比如休息日會讓你去參加...
我在新裝修的培訓機構上班，前幾天頭暈，甲醛也超標，沒有窗戶，也除過甲醛，前台門上班時開啟，該離職嗎？
木童 題主說甲醛超標，還出現了頭暈的情況，還沒有窗戶。如果這個情況不能盡快得到解決，為了身體健康，不建議繼續待下去。既然除過甲醛，那就要複測，看看有沒有效果，三天後 一周後 乙個月後複測，甚至更長時間，如果複測結果都合格，才能證明除甲醛有長效。 紅塵 培訓機構需要出CMA.的，給你們除甲醛的最後有做...