在像高思或新東方這類培訓機構職業發展前景如何?

時間 2021-06-02 07:20:53

1樓:微笑前行

推薦選擇新東方。對於高思的人力實在不能溝通,技能少,能力不足,誇大海口。

1.入職時說的內容和工作不符合的很多,很多人都忍受不了在入職不到乙個月選擇離職。新人也大部分在半年內走。

2.尤其是簽合同中的獎金條款,下面註明一切歸屬公司解釋,給不給你都要另說,公司不開心就是沒用,只看書面證據。

3.另外就是公積金社保不是足額繳納

4.離職證明也要多留心,竟然會出現「本人放棄一切權利的權利」這句話萬事留心

2樓:

新東方不了解,在高思一對一工作過半年,已離職。學管師會編造老師的經歷學歷和年齡,所以,在高思一對一當老師,除了教學,更要拼演技。

3樓:

公司員工,入職五年,匿了。

課時費比同城其他機構低。且以籌備上市壓縮成本為理由削減福利,拒絕漲薪。

領導畫餅實力一流,剛開始會信,時間久了感覺略無恥。

有實力的都跳槽走了,留下來的公司也不會待見你。畢竟培訓行業門檻低,那些個課隨便拉乙個名校大學生也能講,而且比老員工便宜多了。

樓上的曹姐姐人很好,好久不見了,不知還在不在公司?

4樓:

如果你要去北京做培訓行業,那就去新東方,只要你進的去。

其他培訓機構沒意思。

不好意思冒犯樓上的姐姐了。

北京新東方是為數不多的既保留了傳統培訓行業新人成長機制同時仍能保證至少未來十年內發展前景的培訓學校。

如果你在杭州找工作,杭州的任何一所培訓機構,我都只想說呵呵……一般來說,我不建議本科生畢業第一年把培訓行業教師當作全職工作,這應該是你畢業前就做過了的事。

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