1樓：小波
你說的專案部人員，應該是指專案管理人員。而專案管理人員所做的工作，應該是專案管理。管理工作應該是指揮作業人員去勞作，而不是作為作業人員去勞作。
而且現在市面上的公司，無論是中建國字型大小的，還是私營企業，都有勞務作業人員。你說的碼放鋼管、裝車，應有勞務人員作業。
但如果在私人企業，私人專案上，你說的這種情況應該是很常見。有人說過存在即合理，私人老闆為了省工，就這樣操作。大企業應該沒有這種現象。
2樓：
碼放處理鋼管扣件？
我們都是租賃別人鋼管的，參與進退場計重，其他日常不管，缺什麼就統計報給他們要求進場完事。
除非有檢查沒有雜工才會叫我們臨時頂下，一般不會出現這個事情。
按你說的話，大概鋼管所有方和你專案經理有關係，有可能是他親戚的吧。
3樓：路人甲
當然不正常，估計你是在勞務公司的專案部，花錢僱你過來是讓你幹技術員的活的，結果你去幹小工的活，你是去上班的不是去當長工的，學會委婉拒絕，如果不行的話，那風氣這麼差的專案部也沒有呆著的必要了，果斷找下家吧。
4樓：信鍾
有些愛拍馬屁的人幹過然後還發到群裡，直到有一天有個領導提出勞務幹嘛去了後，就沒人這樣炫耀了。你可以不幹啊！而且堅決不要幹。
5樓：江魚兒
剛畢業的時候我也幹過，碼鋼管，給扣件加油，混凝土洗輪胎，掃馬路。 當年和技術負責人17歲中學剛畢業的堂弟一起清理挖土車帶出來的泥巴的時候，他對我說我看你個大學生讀讀也沒什麼用麼，我心裡呵呵一笑。 這就是這個行業，永遠不會有切身的體會。
6樓：
是常見現象，但不應是正常現象。
安全文明施工應由勞務負責，施工總承包單位做的是人員的管理，而不是具體的勞務。經常安排這種工作的單位一般存在管理混亂、職責不清、違法分包等問題，但這也是行業內常見的通病。努力吧，做到專案經理的時候不要忘記去改善行業。
7樓：凡執素描
現在的大企業不會讓專案部人員幹這些體力活了，個人老闆的工地偶有這樣的現象。
管理人員的擅長領域並不是碼鋼管、裝車之類的，偶爾應個急可以理解。但要是常態，就不正常了。
8樓：
哈哈，也正常也不正常。
但是，拒絕需謹慎，也許，上邊只是要乙個態度，瞧瞧你是不是「fu」呢？
我想，人要做到：當自己不能維護自己的尊嚴的時候，就低下頭吧！只是，內心裡別迷失了自己，別放棄自己。
正規施工專案部的負責人，以及講究的專案經理（包括現場的執行專案經理、專案副經理），不會安排管理人員幹體力活的（抬辦公桌椅、抬純淨水、做試塊不算）。體力活這些工作，屬於勞務隊伍的。
9樓：
這種專案部一般未配備雜工（有些專案叫小工）。
因為雜工比大學生工資高（其實保安也比大學生工資高），雜工還有加班費、法定假日幾倍工資等福利，而一般大學生還不會想到有補貼這回事、免費加班是大學生的共識。
等你在這種沒有雜工的工地呆久了，會抬電纜，撿廢鋼筋、打掃衛生、打洞、植筋、掃馬路、鏟泥巴、抬加氣塊，做試塊搬試塊，你就知道了。
10樓：孜孜汲汲地產er
正常，一般這種情況多出現於總包單位專案部人員，而且基本專案未配備雜工。
因為雜工比大學生貴多了，而且一般大學生還不會想到有補貼這回事。
等你在工地呆久了，會抬電纜，抬加氣塊，做試塊搬試塊，你就知道了。
11樓：有雪
不正常這種專案部要麼是小公司小專案人手不足
要麼就是覺得專案部對下面分包商沒有啥力度或者專案部根本就沒啥權利調配零星用工
你們覺得工地專案部待幾年合適？
能走趕緊走，如果你能受的了板房內幾個室友南北方差異不同導致的生活習慣不同，對了專案部沒有生活可言，如果你能受的了沒有各自的生活。如果你能受的了一年四季不放假，如果你能受的了風塵撲撲，如果你能受的了乙個專案乙個新的氣候，如果你能受的了食堂阿姨豬食一樣的做飯水平，如果你相信領導的餅，如果你願意每天和社會...
在工程專案部工作是什麼體驗？
Wang Fan 起初你討厭它，後來你厭惡想要逃離他，慢慢地你習慣並離不開它！個人的家庭背景 學歷 能力和個人追求會影響你在每個時間點作出的決定，進而影響下乙個時間點的決定，也就是沉默成本！祝願你花費最少的時間搞清楚自己想要什麼並逐漸實現！ 何少雄 公路行業施工單位馬上7年了吧。其實說什麼苦不苦的都...
中建在專案部的男人適合結婚嗎？
拉斐爾 確定了就勇敢一些，我們幹工程的也怕找的老婆給自己帶綠帽子，但是社會確實需要一群人去搞建設，不能因為工作去否認乙個人的道德和品格 我前夫中建的，專案部就在我們家所在城市。和專案上女資料員出軌了，藉口上班加班的時間。該女資料員李juan也是已婚，有個六歲兒子的。後面我查出，我前夫和他同事專案經理...