1樓：陳妙霞
如果經濟條件允許可以不用忍，
如果經濟不允許，可以騎驢找馬，在此期間，增加自己的綜合能力和技能。
要判斷下是否是機遇還是真的不順利，有時不順利和機遇在某些方面是相同的。
2樓：彼岸閒話
像你說的，求個安慰，真的只能安慰你了。
職場之大，奇葩很多。
比你幹的少的，領導賞識比你工資高，還能使喚你。平時看著只會喝喝茶、拍拍領導馬屁之類的，到年底評績效時，還能比你好。之類的種種的職場不公平，真的很多，怎麼辦？
首先幹好自己的活，不管是領導安排的還是自己份內的。一定要保證工作質量和效率。
偶爾抬頭看看就好，不要一直盯著別人看，看多了，自己事情做不好，還容易因為嫉妒眼紅而影響心情。
其次，很多我們看不到的東西，不要以為在日常工作中看到的就是全部，也許你已經回家休息了，人家還在加班，偶爾我們偷懶的時候，有人還在努力，只是我們看不到的時候，領導看到了，所以別人績效比你高。
歸根結底，職場中首先要做的是和自己作比較，最大的敵人不是別人，是自己。
3樓：馬春燕
會做不如會說，所以老實人永遠受欺負，所以要自己去爭取，沒人會主動為你去爭取好處的，所以還是自己找下領導，跟他開誠布公的談談，把你的成績給他擺一擺，如果他能聽進去，一定會對你刮目相看，相反，就趕快辭職走人吧。
4樓：eagleliu
領導一般都不傻，特別是在分錢方面，大多都能分得清楚。除非您對自己的能力足夠自信，覺得自己的才學被低估了，該值更多的錢，不然最好是先把自己的「身價」提起來，如果他還是那種樣子，再講也不遲。
不要拿自己有多「辛苦」，辦事有多困難去說事。成年人的世界沒有「容易」的事。績效考核的是「業績」，所謂的「苦勞」，是不值得大力宣揚和肯定，消耗了資源又不能成事的話，還不能有任何收益。
5樓：守住繁華
工作、家庭等各種問題包括人際關係，我們要學著多控制情緒，同時要解決問題，別怕方法錯誤，錯誤的方法也比沒辦法什麼都不做好，觀察別人做的好的方法原因，請教那些你不知道的內幕訊息，個人姿態放低點，低調做人高調做事，你會發現職場並不是個純粹拼能力和關係的地方，這個地方更拼智慧型和努力。
努力不是指埋頭幹活，一邊努力工作一邊要抬頭看看自己做的是否正確，是否自己的辛苦努力也讓領導或者老闆看見，團結一切可以團結的同事領導，你會發現職場的路突然廣闊許多，可能你的能力不足會給你添亂，但努力而又忠誠的下屬永遠都是領導和老闆喜歡的，別讓不平之心影響你，別人依靠關係表現等種種原因得到好處並不影響你去爭取自己利益，可能通過你的努力你的對手會成為你的助力，這是我在職場15年的真實體會。
老公工作不順利，不說原因要辭職，我應該怎麼做
不能好好溝通一下嗎？如果一直拒絕溝通，那兩個人為什麼要在一起？先語重心長的把自己的擔憂說一下吧，還有自己的感覺 不安全感，有壓力.不要抱怨和責怪，問他能不能說說心裡話，怎麼對未來打算的？如果依舊沒回應，可以讓他家人找他聊聊，還是沒結果就算了吧，經濟價值沒有情緒價值沒有，這婚姻還有什麼值得繼續努力的呢...
婚後丈夫工作不順利，我該怎麼辦？
culycc 主要的原因是他工作不順利，很不開心。1 可以理解的。乙個外企工作的人突然去國企論資排輩，新人備受擠壓他真的很不開心。有時每個人都想，年紀輕輕何必在國企混吃等死？2 去北京，生活壓力大，你們分居。哎，兩難。我們不好給予指導。這個要看他的選擇，不過去北京也要有乙個合適的工作和時機的。目前疫...
最近面試很是不順利，怎麼辦？
靜而不爭 不請自來，還忘見諒。我普通本科，今年畢業，非財務專業 沒CPA證書 缺審計經驗。到今天，求職審計正好乙個月。上午一老師聯絡我，接下來我準備跟著老師實習。 陳璐 IT 獵頭。我覺得樓主不必太過灰心喪氣，不同的公司在用人的標準上有一定的差異。你在應聘之前是否真正了解過該公司？既然面試過幾次失敗...