1樓：商業計畫書小於
肯定不能帶啊，你帶了說明你沒情商 。
面試官會想你如果進了新公司後做幾個專案再跳槽。
會不會也同樣洩露機密，圈子就這麼大。
做你自己認為對的事情就好了。
正常面，有經驗，沒啥問題 !
2樓：東九305
可以參考我對另乙個問題的回答
面試官可以在面試中獲得什麼樣的提公升？ - 獵頭卡卡的回答 - 知乎https://www.
3樓：無人問津
既然選擇了這一行，每一行都是有自己的底線的，你在上一家公司學到的能力和知識（只要沒申請專利保護）你可以用，這種盡調是上乙個公司的財產，你不能帶。職業底線是每乙個職場的人都要遵守的，一旦被人發現，你的信用會被拉黑，公布出來，沒有一家公司敢用你。
對評定專案的眼光和能力就和看人一樣，只要你把自己對每乙個專案的審定會在你的認知裡過哪幾道，並且說出每一道的緣由，比乙份報告要好的多。
4樓：投資使我自由
非常不妥。
1.職業操守
2.公司招人招的是你做專案的能力，不是要你給帶個盡調報告過去。你只要會做專案，大體能把握住，面試就夠了啊。
3.面試公司要求你提供細節，那是耍流氓，就這流氓公司不去也罷。
5樓：
個人認為帶著前公司的盡調報告去面試極為不妥，首先如果這些專案您參與度足夠深的話應該可以完全的敘述專案的概況，至於一些細節本來也是不允許對外公開的。您既然已經是經理級別，新崗位只會更高，沒有必要像應屆生一樣把自己所有的長處都急於展現給新公司看。這樣反倒會降低了您的身價，例如報告文筆是這個級別崗位最基本的東西，另外介紹您之前做過的專案也沒有必要像匯報工作一樣做到不放過每個細節，真正經驗足夠多的人是不會屑於和人說某個專案的細節，畢竟做過的專案太多，遇到的情況也太多。
個人建議只要表達出您比較他人的過人之處就好，多一層朦朧未必不是好事，讓對方輕易的看通透可能就是輸。
如果您要是帶著之前的盡調報告去新公司面試，首先丟了身份，說明您急於給人講解您做過的專案，說明您手上的那幾個專案對您很重要，說明您手中的籌碼並不多。更重要的是您覺得帶著之前的報告來，您的新公司會怎麼看您，如果有一天您再次選擇跳槽會不會也把新公司的資訊洩露出去。與其這樣倒不如在新公司問到某個細節的時候您回答要為所有經過您手的資訊保密恕不能奉告，以突顯您的職業道德。
個人建議，希望對您有幫助。
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