風險投資經理的招聘面試流程是什麼?

時間 2021-05-06 10:12:53

1樓:

自我介紹---結合簡歷提問---談談對某個行業的看法---期望薪酬---面試結束。

大體上需要對乙個產業有較為透徹的理解,把投資邏輯講清楚。大體需要知道產業界定,產業發展階段,產業鏈情況,代表企業有哪些,代表企業技術情況,企業競爭分析,產業人才情況,產業發展瓶頸,產業發展建議等。

詳情請看樓主經驗帖:《應屆生誤打誤撞進創投》https://zhuanlan /p/29609514

2樓:廈門市華文圖書有限公司

在正式面試應聘者之前,你需要考慮整個過程的各方面以及怎樣為各個階段做好準備。

收集並審閱應聘人的簡歷、申請、任何其他能使你了解應聘人過去的工作表現和經驗的材料;

複閱並確保自己清楚有關需聘崗位的用人標準;

估計面試過程中了解每一項素質和技能需要的時間;

為應聘人提供面試休息地點;

安排機動時間,以防面試時間比預定時間要長。例如:可以讓應聘人閱覽公司文摘等;

確定可能影響到應聘人的動機合適度的外部因素(例如:家住得很遠等等);

指定專人(或部門)負責應聘人來公司的接待工作;

保證負責應聘人接待的工作人員都明白自己的職責;並能使應聘人感到舒適、提高公司形象;

確保能清楚了解應聘人基本素質和專業技能的步驟;

準備好讓應聘人了解所聘崗位的具體情況和公司的有關部門情況(包括企業文化、工作環境等)

3樓:織夢小豬

如果是一面二面,不需要想的太多。當然做好前期準備也是必須的,起碼對自己的情況要做梳理,另外也需要清楚崗位要求,公司狀況等等。之所以說不要想太多,是因為面試開始大部分情況都是由hr負責的,而hr大多不懂金融,更多的可能hr不是簡單的篩選出符合條件的人交由相關人員面試,而是他直接拍板合不合適。

這個情況樓上商海奇譚總結的很到位。而且碰到這個階段的概率蠻高的。簡而言之先投眼緣,才有說話的機會。

4樓:彳知亍Hsu

上週剛參加了帝都某投資公司的面試,給大家分享下經歷。

1.介紹一下你的技術工作經歷(我之前是做技術工作的);

2.針對技術工作問一些行業方面的內容,就是產品的技術、產業鏈上下游相關的內容;

3.針對某個特別的行業(無人機),談談行業發展現狀及對投資該領域的看法;

4.針對已做過的專案詳述參與了哪些工作,扮演了什麼角色及投資的具體情況。

最後投資總監讓我把寫的行業研究報告發到他的郵箱裡,基本就是這樣,如果一面通過了,還有二面,是合夥人的面試,會面一些很具體的問題,比如是怎麼選擇專案的,如何做估值、洽談等等。

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