為什麼說「沒有不委屈的工作」？不委屈就不能成長？

1樓：

幹一行恨一行是人生的常態

委屈能降低自我期待，委屈能調整自身定位，委屈能增強自身適應力雖然有的人不認同

但是，如果你常常感覺到委屈，說明你還不夠強大到擺脫自我困境雖然有點雞湯，但是事實如此

2樓：李劼

這句話要辯證的看，除去自我心理安慰的成分，「委屈」確實能讓人在「某些部分」得到成長，比如心理承受力啊、自我保護意識啊、憂患意識啊等等。

但是！既然是辯證的看，那麼這句話就不可能是絕對的真理！人家之所以能夠成長，並不是單純因為「委屈」，而是別人能夠充分發揮主觀能動性，在不利的環境中發現或創造有利因素，在實踐中改造並提公升自我，從而變壞事為好事，在委屈中成長。

在上述得到成長的部分之外，還會付出相應的代價，受到相應的傷害。比如身心健康、矛盾而磕絆的人際關係、為處理這些破事而浪費的時間等等。

所以，如果是出於自我安慰自我保護以及臥薪嘗膽動機之下的自我激勵，信奉這句話倒也不是太大的壞事。然而，用這句話自我麻痺，逆來順受，那就不好了。

3樓：管培圈圈兒

人的成長往往是從解決乙個有困難的的事開始的。既然有困難，就要花更多的經歷和資源去處理，有的時候順利、有的時候就很撓頭，在這個過程中難免失落，難免委屈、難免想放棄。

所以說人一定是在困難中成長，這過程中難免遇到令人委屈的事或人。

4樓：孟熙

環境對乙個人的影響還是蠻大的，剛進入職場會與在校期間差別很大，包括環境啊，氛圍啊，領導風格等，肯定會與我們之前的認知會有衝突，那麼，在你實力不濟的情況下你就會感覺到委屈。往大了講，每個人組成了社會這個群體，摩擦是不可避免，正如合作一樣，我們還是應該有一顆平常心，一顆上進的心，最好。