1樓：sumikko
其實每個銀行的櫃員工作內容都差不多，只是工作環境、氛圍、晉公升空間不同。比起有些地方一潭死水或是官大一級壓死人，泰隆的年輕氛圍要好得多。有個答主說得對，「如果自己希望在銀行深入發展，從櫃員做起是合適的選擇。
」我初入泰隆的時候也是在做櫃員工作，櫃面工作綜合性很強，會逼著你去學習很多的東西，比如禮儀、溝通、服務、專業技能這些，我就是在當桂圓的時候積累工作經驗，和支行的經理老總多聊多學，為後來的公升職打下基礎的。
「鐵打的銀行流水的櫃員」這句話說對又不對，說錯又不算錯。銀行工作確實是個鐵飯碗，泰隆這種正在擴張發展的就更不用說了。至於流水的桂圓，我有些同事是沒耐心堅持完提公升技能階段自己離職的，有些是工作履職表現好公升職調到其他支行的。
流動當然是會流動，流動大就意味著機會多。泰隆這幾年的發展速度還行，所以給到年輕人的機會確實很多，我幹了接近三年的櫃面工作，然後就被提拔做到營業經理，走向管理崗位了。
好像有點離題，在泰隆銀行做桂圓我這個過來人覺得是挺合適應屆畢業生的乙份工作，短期看是挺辛苦，從長遠而言，公升職快機會多永遠是沒錯的。
2樓：
做二休二，休的第二天下午回去交接，早上8點開門晚上6點關門，開門前要接庫差不多7點半需要到單位，晚上要盤庫回家基本7點多了至少，工作狀態就是這樣。
然後基本桂圓都需要不斷的技能考試。
職業發展來說，如果內轉外做客戶經理基本是容易的，如果不轉崗就熬，做復合崗啦營業經理啦，但是營業經理乙個網點就乙個，一年也就沒開幾個新的網點。
泰隆基本上支行是不分對公對私櫃檯的，公私業務都是要做的。
差不多就是這樣
諸暨建設銀行櫃員和餘姚泰隆銀行客戶經理怎麼選？
一公尺陽光 櫃檯就不要去了，沒什麼意思的，以後出去也不好混，當然櫃檯能轉理財經理，能轉客戶經理的還可以，畢竟大行有天然的資源分配。去泰隆更好，雖然客戶經理有業績考核壓力，但是接觸的東西和學到的東西多，以後不幹銀行的出路也多。今天幹的活，想想自己下一站能去哪？ 凌小雨 我和你的情況有點想似，本人座標蘇...
農商銀行櫃員工作待遇怎麼樣？
凍橙 本土農商行，一定要是當地的，因為我只知道這個櫃員前兩年年到手20 是到手 這兩年有點下滑了，17 18 到手 這還只是櫃員，還只是個小破縣城 本人高中遊手好閒，本來高二拿到畢業證後想去當兵報效祖國，但是家裡面實在沒有說服我媽 後來成績出來後只能上的了乙個稍微好點的大專學 會計專業據說還不錯的 ...
交通銀行櫃員的發展前景怎麼樣？
苦海無涯，回頭是岸。看過工作超過三年上海排名前五的高校畢業生到跳槽也還是櫃員。我們學校也算是中上吧，當時籤的是客戶經理，進去一年轉崗綜合櫃員，帶了無數徒弟，被畫了無數大餅，一直到跳槽。能不能轉崗其實跟你的能力也沒多大關係，但是小的路支行網點的話還是有可能在三年左右的時候當個櫃組長的，要麼叫你去做理財...