1樓：陽陽
你先要弄明白這個職位對英語的真實需求，如果今後工作崗位需要用到英語的話，你這是自己作弄自己，因為哪怕你進去了，你的工作如何開展？
如果另外一種情況，英語要求只是便於篩選簡歷或者某種常規標籤的話，那麼你可以試試，如果你其他方面滿足該職位的需求，那還是有機會的。
2樓：
建議別去試，一方面簡歷篩選應該就過不了；另一方面即使入職，一般都是對英語能力有一定要求的才會特意強調六級，筆者英語也不好，但是依靠科研經歷征服了面試官，可是現在入職後因為英語能力不足工作的很辛苦。確實英語能夠學好，但是需要時間，而且如果天賦可能真的那麼容易那麼快學好，又怎麼會有不夠好的基礎？會有痛苦的磨合，筆者就是這種感受。以上
3樓：Rick
一般來說，如果是硬性要求是不可能通過的。但有時企業招聘需求比較著急也會放寬要求，不過這點是你不能決定的。所以盡可能提高其他方面的匹配度，多投幾次簡歷。剩下的就交給運氣咯。
4樓：騰飛君
除了外企或者對外聯絡多的公司以外，絕大部分公司基本用不到英語，這個招聘資訊只是乙個設定而已，在實際的人員招聘中並不是很主要的指標，打動公司的是你的誠意和能力，這些至少對大部分公司來說更重要，所以遇到這樣的情況大膽投遞努力嘗試，對方給機會更好不給也無甚損失，祝求職順利+好運。
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