1樓：無名之輩
會，如果工作不開心，在這份工作做的所有事情都會第一時間在心裡產生牴觸。
不過我會先忍一下，因為忍耐的時間是找下家的時間。
綜上，工作不開心我會選擇辭職，但是我會準備好後路。
2樓：晨夕一念
二十多歲時，不開心辭就辭了，工作還是很好找的，不過是從乙個碗跑到另乙個碗裡而已。可是三十多你就要注意了，外面的招聘都很不友好，給你設定了35歲以下，好像一條腿已經邁進了中老年行列，明明這個年齡你更穩重更可靠了卻被人嫌棄。所以，辭職先想好出路，盲目的因為不開心辭職，你怎麼知道辭職後一定開心呢？
人是情緒化的，幹一段時間就發現還好，如果有更好的選擇就走，總之如果還年輕，辭就辭唄。
3樓：風從哪裡來
如果這是你喜歡的行業，那就要知道工作中的不順心只是一時的，要學會解決問題，從此不再在這個坎上絆倒，而不是辭職逃避問題。因為就算離開了，同樣的問題，還會再出現。
4樓：魚怕漁
會，當有這個想法時。說明內心已經猶豫了很久，在目前崗位幹的不舒服或者太累。或許會有以下情況讓你不開心。
生活成本高，工資滿足不了。
對公司規模發展不太樂觀，處於夕陽產業
和周圍同事是否有共同進步，這個對於個人成長很重要。
是否選中了自己的感興趣的領域
自我價值的認同感。
如果常期感到壓力，建議辭職後去旅行放鬆下。好好休息一段時間後繼續找工作。年輕不要擔心沉沒成本。
5樓：蘭天
不會辭職的，每個人在人生道路都會遇到困難，問題是你怎麼去看待，工作也一樣，如果因為不開心，就辭職的話，那心理素質就要檢查一下了。
6樓：月靈仙
其實，天下烏鴉一般黑，沒有完美的工作，即便是完美的工作，自己也不是完美的人，憑什麼能勝任？工作不開心應該是乙個常態，而且工作不開心也要看具體是什麼內容讓自己不開心，有些也屬於庸人自擾，是自己的問題，需要自我調整的。單純因為不開心就辭職，太過草率。
7樓：
如是主觀上的原因，你會慢慢麻木和適應，隨著你的能力的提公升，就會消失。
如是客觀上的原因，就是你權衡利弊，這是乙份弊大於利的工作，無論你開不開心，這種情況都不會改變，比如倒班會傷害你的身體，那你一定要努力改變自己的生活，而不是犧牲健康去適應。
開不開心不是辭職的因素，除非你已經混不下去了該不該辭職和能不能辭職才是你應該考慮的因素。
8樓：快樂一念間
會的。就像馬雲所說的，離職的原因無外乎兩個：要麼心受委屈了，要麼錢沒給夠。
如果自己工作不開心，為什麼還要留下呢？
但是也不能一棒子打死，如果這個工作不開心是因為環境、領導、同事關係引起的，但是在公司內部的學習、各方面成長都非常棒，有值得自己留下成長的地方，建議可以再看看呀。
9樓：邢笑笑
我首先不會輕易辭職，我想要擁有「戰勝自己的不開心」的方案。因為不開心，總會因為工作、戀愛、家庭生活等情況出現，我不可能每乙個都逃離。
如果現在工作不開心，而我有能力獲得更好的工作，我一定辭職跳槽，因為跳槽就是我解決不開心的方案反之，如果我沒辦法獲得更好、更開心的工作，我就不辭職，在現在的公司或者出人頭地，或者取得尊重，這也是我解決不開心的方案
沒有後路的辭職，可能不是方案，是讓自己喘一口氣罷了
10樓：傾緣吾願樂兮
個人覺得一無能力二無財力的情況下就不辭了不開心的原因有很多畢竟就算是自己喜歡的工作在某時也會不開心的哈哈哈哈但如果有條件去選擇自己喜歡的工作能讓自己開心的工作那就盡早換吧並且長期穩定堅持下去才能有生活的意義！
11樓：午夜飛奔
僅僅工作不開心，我不會辭職，因為世界上百分之九十九的工作都是不開心的。
但工作不開心，同事不喜歡，領導很討厭，工作沒前途，工作沒錢，五中三我會辭職。
12樓：旺仔小蘑菇
雖然說各有各的難處，但有時候我不是很能理解某一部分人。
每天從早上一睜眼就開始煩躁，看見煞筆領導就頭疼，正事不幹只會扣工資。上班如上墳，一天下來累的跟狗一樣，卻感覺什麼都沒做，每一天都在懷疑自己工作的價值。
錢少事多離家遠，每個月都要靠另一半接濟。不僅如此，每天都要在另一半耳朵前念叨這個領導怎麼怎麼小心眼使絆子，那個同事怎麼怎麼偷懶，每天幹的都不開心，自己真不想在這個公司幹了。
勸你辭職，你說你這個看不上那個幹不了，年紀輕輕都沒有一點闖勁，就算閒幾天能餓死啊？要是我遇到的公司是這樣的我已經換了幾輪工作了。
為什麼不辭職？
說的就是我媳婦！
13樓：初曉
要看的。
看公司文化，老闆管理，以及工資是否準時發。
很可惜。
我現在呆的地方就是上述情況都不行。
工資拖欠了乙個月了。
上層一天乙個想法，把公司弄得亂七八糟。我覺得沒有什麼好留戀的。
白幹活。等於。
但是，工資不給我們。
我們也要生活的呀。
準備辭職中。。。？
14樓：隱火
以前或許會，現在肯定不會了！一是現在工資待遇不錯，特別是疫情過後，很難再有這麼穩定的保障了。二是那個年少輕狂的時代已成為記憶，現在只有負擔著生活壓力的責任。
三是現實社會並不會屈就某個人的小性子。除非你的能力配得上你的野心。
15樓：呼哧呼哧的糰子
看在錢的面子上，心情可以緩一緩，但是工作就是兩個目的，乙個是錢，薪資待遇，乙個就是個人發展，包括技能啥的，要是都沒有，心情還不好就可以放棄了我覺得，很多時候沒有走出去才會害怕，邁了第一步就會明亮了吧，但是還是要慎重考慮的，畢竟大家都是職業「打工人「」
16樓：觀海聽濤
事情是一分為二的，工作不開心，是自身能力難以勝任工作，還是同事處不好關係，是領導給你穿小鞋，還是工作太累工資低，還是職業前景暗淡，如果自身能力難以勝任工作，學習也提高不了能力，建議調整崗位，如果不接受調崗，堅決辭吧！待著也是受罪。同事處不好關係，這個必須努力改善，融入團隊。
工作太累工資低，事多錢少離家遠，建議和管理層談判，如果你確實有能力，直接要求加薪，不答應，堅決辭職。職業前景暗淡，是國家關停並轉的行業，如重汙染行業，國家命令禁止的行業，辭職，
17樓：劉永樂
生活也好，工作也好，從來都不是線性的，而是複雜的多變的。
就像辭職一樣，如果原因是因為不開心就辭職，那麼可能90%以上的人都會辭職。
而影響我們辭職的原因太多太多，是綜合下來的結果：
是否有無法融入的團隊。
是否有PUA的領導。
是否是夕陽產業。
是否有上公升空間。
是否能讓我進步。
是否滿足的薪水。
是否是我滿意的地方。
是否能發揮自己的能力。
是否是自己感興趣的領域。
是否與自己的理想一致。
如果過半不符合，那麼就是我該離職的時刻了。
18樓：十二
想啥呢？不會噠，因為除非你自己當老闆，這個社會上估計沒有會讓你開開心心的工作，工作的目的是賺錢養家餬口，不是為了開心，必須清楚你得目的，我曾經嘗試過很多種不同的工作，十幾年來發現沒有乙個工作是讓你笑呵呵的期待去上班的啊。早日看清楚事實，才能早日實現夢想
19樓：一路格桑花
會，我親身實踐的乙個真理。
如果乙份工作，讓你不開心或沒有絲毫成就感，那一定是不對的！
不要擔心辭職了找不到合適的，或者還不如現在的！
外面的機會那麼多，沒必要委曲求全
我特別感覺曾經的乙個領導：
他告訴我，同事是一天中比家人還待的時間長的人，工作佔了大半部分的時光，如果工作不能是享受的，開心的，那它有什麼意義呢！
你可能會說，養家餬口，生活！
而我想說，這兩種並不衝突，不是我貪心，是我現在包括之前一直都是這樣實踐的！
不過辭職不建議裸辭，還是要做好準備和計畫，同事不能因為自己準備辭職，就懈怠當前的工作，既然要走，那就留個好印象，畢竟是同行，日後好相見嘛！而且對自己的職業生涯也會更好！
最後，祝你能改變當前現狀，開心地享受工作或者找乙份能讓你開心的工作，加油哈
20樓：77奮鬥吧
我會堅持到能力足夠跳槽的時候再辭職。
工作這個事情本身就是不快樂的，不管你怎麼喜歡這份職業，當它變成了自己謀生手段的時候就不快樂了。
但辭職和跳槽也是有區別的，現在我因為不開心就直接辭職，那下乙份工作也不過是這點工資，可能入職以後沒有這個問題，但是也總會有別的問題，難道到時候又辭職嘛？
跳槽就不一樣了，在我看來每一次跳槽都是工資的一次大幅度增長，等我能力足夠了以後直接辭職跳槽，哪怕下個公司也有讓我不開心的地方，最起碼工資能讓我安心。
考慮清楚自己想要的是什麼，成年人的世界沒有那麼多任性了！
21樓：xiaolongyyy
看工資高忍忍就忍忍了低如果公司問題不慣著走到哪都有自己的飯吃怕什麼自己的問題還是反思一下畢竟脾氣大不是好事. 祝您前途似錦給個贊
22樓：墨涅微
會，工作只是工作之時，還各種亂七八糟的事情讓自己過的不開心，就要毫不猶豫辭職。除非在目前的崗位能獲取額外附加值或者薪資可觀。不然在哪工作不是做。
23樓：疾如風
只要看看給的工資有多高。
不過大部分都是因為幹的不爽而離開了當下的工作。
因為凡事幹的不爽都是因為工資不高，還要求你幹很多事。
大部分情況就是在公司裡面，你的能力和你的公司基本上是持平。
當你不高興的時候，你去一家公司，以你這個能力現狀還是這個工資。
24樓：一地雞毛
剛開始工作那幾年會，現在不會了，以前沒能力讓自己在工作中開心，開心不開心都看別人臉色，現在我有能力在別人惹我不開心的時候讓別人不開心，所以，不會因為工作不開心辭職，只能因為有讓我更開心的工作而辭職。
25樓：
不知道你是因為什麼原因不開心，因為工作壓力大，還是和同事之間關係問題 。記住一點，上班就是掙錢。大部普通人上班的核心是掙錢，其他真的是浮雲，舒舒服服就把錢掙到手的情況是個別的。
如果工資合適，付出回報相對比較成正比，堅持或騎驢找馬；工資低，累，付出回報不成正比，權衡權衡，比如現在快到年底了，拿了年終獎就可以撤了。
26樓：一葉知秋
會。如果這工作不是公務員事業單位，你出去還是可以找到差不多的為什麼要在這受氣呢？工作不開心基本是因為同事和領導兩個關係，不然即使工作不好做也不會想離職。
27樓：
如果這種不快樂只有通過換工作得到解決，那麼會辭職。如果到了下一家單位，問題依然可能會發生，那要慎重考慮，並且反思是不是有自己的不足。
28樓：Jane
要分析工作不開心的原因.
先從自身找原因,如果自身做得很好,並且盡力了,還是不開心的話,可以考慮辭職的事情.
但是你有否想過,換了個環境也許還會不開心?
也許,改變自己,把不開心的工作及環境變成開心的工作和環境,是人生的另一種成長!
29樓：自然而然
如果因為工作不開心，你會離職嗎？
對於這個問題，首先要有兩方面的考慮：
1原因：為什麼不開心？
2結果：會有什麼後果？
然後再考慮是否離職。
基於以上的思考，我提出一些分析和建議。
一、工作不開心的原因分析：
工作不開心的原因表面的原因很多，可以歸納為兩個：一是心理上不舒服；而是物質利益上不滿足不舒服。
這兩個原因都可以成為辭職的理由。因為人是追求更加美好舒服的狀態。
二是否考慮離職。
1在現在的狀況下，能克服困難，改善情況，無論如何能有改進，就不必辭職。
2如果沒有較好的方式方法改善，也無法改變，就考慮辭職，但是要有更好的職業發展出路、新單位。也就是要要有合適的更好退路和職業發展規劃。
鑑於時間關係，暫且寫到這裡。請參考，認真深入思考，慎重考慮、決定。
三思而後行。
關鍵是要積極改進。有所提公升進步才是真的好！
你會因為工作不開心，而辭職嗎
橘子菇涼 會我今天就辭職了，確實是這個工作讓我非常的不開心，特別壓抑，人生說長也長說短也短，我只想讓自己好好過，苦又怎麼樣？累又怎麼樣？千金難買我願意 徐徐 年輕的時候會行為工作不開心而辭職 經歷多了以後會反思是單純自己的原因而不開心還是公司的人或者制度導致自己的不如意而不開心。1.如果公司本質很好...
你們會因為工作不開心而辭職嗎？
康帥 做自己喜歡的事情又還能賺錢，誰不想呢。因為工作不開心就辭職，想了很多次，但沒有去做，現在就是騎驢找馬的狀態，沒找到下家的時候一般情況下不會提離職，除非就是當下的環境 人際關係致使自己不想呆下去了。工作不開心的根源，一是工作本身帶來的，二是外界關係影響的，三是你內心不快樂。最根本的解決途徑就是培...
如果工作不開心，會不會辭職？
朕知道了 看為什麼不開心，工資低？職位低？人際關係？平台發展不好？如果有能力選擇更好的平台更高的收入更舒適的環境，當然可以辭職。如果暫時達不到這個實力，那就韜光養晦，等自己有實力了再說 從我個人來說，對於工作分2種，一種是薪資高，一種是開心，如果薪資不高，工作的也不開心，我會毫不猶豫的辭職，但是也有...