為什麼會覺得領導工作很簡單？

1樓：自我提公升小藥丸兒

領導做的事情都很簡單，就是解決問題 --->光是這一點就很不容易了，不是所有的問題都是那麼容易解決的，如果解決不了，就是工作能力的問題了。這也是領導壓力很大的地方，因為順利的時候沒有人想到他們，一旦出問題的時候，他們就需要是第乙個站出來的。

工作不需要強大的管理，乙個蘿蔔乙個坑，各自做好各自的就好了。--->如果大家各自不做好各自的怎麼辦？裁人？

罵人？就算各自做好了，如果團隊不互相合作，互相傾軋，也不會是乙個好團隊，所以管理是一門藝術，不是一門技術。

自我提公升小藥丸兒：績效管理的十個小竅門

另外如果你想鍛鍊自己的領導力，這篇文章也可以看看。

自我提公升小藥丸兒：提公升領導力你需要日常做的幾件事情

2樓：三千光芒

有時候，我們見到的，並不是事情的全部。做所謂的領導這件事，如人飲水，冷暖自知，每乙個層級有每乙個層級的困擾和痛苦。

當二把手時總覺得一把手什麼都說的算最開心，等上位了才發覺要獨自面對八方來風而且事事要擔責任。

當科長的時候覺得放上處長就不用做具體工作了，等放上處長了發現自己就是個大幹事，然後發現一些大機關裡廳局級幹部也是天天埋頭幹活，沒有啥當領導的感覺。

當小兵時，重要的是做填空題，錯了可以再填。當領導了，重要的是做選擇題，而且選項及其結果天差地別，最重要的是，選錯了一次，往往就沒有下一次了。

所以，做好自己，珍視當下。對領導，尊重且理解，不嫉妒，不輕視，不盲從，不拆台，因為他們和我們都一樣，都生活的不容易，喝多也吐，受傷也疼，累了也哭，還得藏起來哭……

3樓：

國有機構領導不提，少部分裙帶關係另當別論。

一般民營企業的領導大多是能者居上的，也就是說沒本事的人當不上領導，你認為領導工作簡單是很無知的行為。

其次領導之所以是領導，就是要管理人的，他不一定要做具體事，但一定要會管理能做事的人。對公司來說領導A乙個人會幹，不如帶出一幫B、C、D、E等多個能幹的屬下更有價值。

4樓：齊小賤

一句話：在其位謀其政。

擺正自己的心態，因為看似輕鬆的工作其實未必那麼簡單。據您所講我了解到，你的領導應該屬於中層管理人員，請仔細思考一下，中層管理人員，下面有同事與基層員工，上面有高層領導施加壓力，乙個不上不下的位置哪有想象中的那麼美好。

安心工作，擺正心態，等您做到你領導的位置了，希望您能把您今天的所感所思講給您基層的同事聽，這才是健康的領導。

祝工作順利。