1樓：半半
1、是否適合做產品經理，與性別無關。
自身綜合實力夠強，把控得了專案進度，和團隊溝通無障礙，談業務條例通順邏輯分明等，就能勝任產品經理崗位。
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女生做產品經理的五大優勢：
1：溝通方面
俗話說：男女搭配，幹活不累。尤其是業務和技術部門，技術部門通常以男人居多，這時候女生天生的優勢就出來了。
「我有問題不懂，他們一般都會教我，如果有爭議，也會讓我一些，不會直接拒絕」，這個時候就顯現出妹子的重要性來了，所以乙個部門有個女生是多麼的重要!
2：女生心思細膩，能夠換位思考
富有同理心，是女生與生俱來的天賦。相比男生而言，女生更具親和力，作為產品經理，女生更容易在多方協調中照顧好各方訴求、利益的同時，完成指定任務。能夠觀察入微，對細節處理比較到位，這對於探索和發掘使用者需求有很大的幫助，對做出一款精益求精的產品更是有利;
不僅如此，即使僅僅focus在自己的本職工作中，比如做使用者調研，女生也能更好地與使用者進行訪談，獲取使用者真實需求。
這也是為什麼與使用者直接進行溝通的一線客服人員多為女性(即使是男性客服，也會選擇以女性的身份與使用者進行交流)。
3：女生通常耐心更好一些
應對PM比較繁冗的工作時，處理的會相對更好些。畫原型，寫文件，其實只是產品經理很小的一部分工作，產品經理日常的工作，更多在於跟進專案推進過程中遇到的各種問題，解決各種狀況，女生適合做產品經理嗎?https:
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處理乙個個小事情，女產品經理先天優勢就體現的尤為明顯。我一直覺得大線條的人是很難做好產品經理的，特別是在寫文件，做原型和跟進專案上，細心和不細心，出大問題的概率，要大很多，出事後再搞，那就是兩頭都不討好。
4：更了解女性需求
特別是女性產品，比如美麗說蘑菇街之類的，更適合女性做(男人怎麼知道女人心裡到底怎麼想的，只有女人自己知道)。相對來說，資料產品經理及策略產品經理對邏輯能力、資料分析能力甚至程式設計能力有一定要求，需要與技術人員進行高頻次溝通。這些崗位上，男性的產品經理會更多一些，尤其是有技術背景的男生。
所以，「理性分析」這一點，根據產品的不同，具體工作內容的不同，相對要求會有一定差異。
5：情商高，人緣好
在網上看到乙個女產品經理的採訪，問她為什麼選擇這個行業，她說：希望在這個圈子裡面綻放屬於自己的獨特魅力!我現在跟身邊小夥伴們，合作很默契，他們都很認可我的工作。
IT男生其實還是蠻細膩、心思縝密的。我希望更多的女生可以進入這個圈子，你會發現更多驚喜。
所以，下次再有人和你說女生不適合做產品經理，你就把胡老師的文章拿給他看，讓他啞口無言。
最近有好多同學說：胡老師是不是只有女生先變成乙個爺們兒，才能做好產品經理?
這?? 這話我該怎麼接呢? 這都二十一世紀了，職場上怎麼還有性別歧視呢?
產品經理也不是幹體力活啊?為什麼只有爺們兒才能幹呢?今天胡老師就和大家說道說道女生適合做產品經理嗎。
近年來，UI設計師成了每個網際網路公司都炙手可熱的崗位，因此吸引了很多人的加入。但UI設計應該怎麼入門呢?行業競爭逐漸加熱，應該如何提公升呢?
大部分的UI設計招聘上除了對設計能力有要求之外，還對使用者體驗等技能有所要求，網際網路產品更新迭代迅速，設計師不僅僅要會設計，還需要有產品思維，更要了解市場和使用者。
2樓：Miya
關於女生是否適合做產品經理，Miya認為這一問題不能一概而論，還是要結合自身情況來具體分析。不過，一般情況下，對於產品經理這一職位來說，男生、女生都能做的，Miya就是一位18歲美少女產品戰士。
我一般也很反感職場按照性別給人貼標籤「女產品經理」、「女程式設計師」、「女銷售」，為什麼一定要把性別著重強調？
根據目前的網際網路行業中產品經理的男女分布來看，女生和男生的比例大體相當，女生可能略多一些。而且網際網路行業中的產品經理並沒有男生、女生哪個性別更有優勢的說法，同時，做產品經理的女生和做產品開發的男生在工作上也具有互補的優勢。
做產品經理，有兩個基本條件要滿足：第一是要頭腦靈活；第二是心理承受能力要強。所以，你要結合自身的具體情況來做考慮。
女生做產品經理的優勢：
1、溝通方面，男女搭配，幹活不累；
2、女生一般更為敏感細膩一些，對做出一款精益求精的產品非常有幫助；
3、女生通常耐心更好一些，應對比較繁冗的工作時，處理的會更好些；
女生做產品經理的劣勢：
1、性別導致向上走的過程中阻力會更大一些，最top的PM很少見女生；
2、邏輯、統籌規劃能力可能相對弱一些，但這不是絕對的；
3、生理上的因素，情緒波動可能更大一些，穩定性差一些，但PM偏偏是個連病都生不起的職業；
4、PM做到很優秀的話需要很多付出，一定程度上犧牲家庭是很正常的，女生在職業發展更難權衡一些。
即便是對於男生，也同樣存在兩面性，不僅僅是女生，所以Miya個人認為，任何崗位都一樣，取決於個人能力是否勝任，與性別無關。
3樓：欣旋諮詢
不請自來。
女生適合做產品經理，而且有優勢哦~
1、工作推動有力，搞定直男程式設計師有一套。
2、做事細心，細碎的工作保質保量。
3、情商高，人緣好。
小白也無妨，小白系統學習一下產品經理相關知識就行~產品經理國際資格認證，New Product Development Professional（NPDP），由美中國產品開發與管理協會（PDMA）所發起，是國際的新產品開發專業認證，集理論、方法與實踐為一體的全方位知識體系，為公司組織層級進行規劃、決策、執行提供良好的方法體系支撐。
該知識體系包括新產品戰略、產品組合管理、新產品開發流程、產品生命週期管理、工具與測評、市場研究、團隊、人員與組織七大領域。該協會成立於2023年，是全球範圍內產品開發與管理專業人士的倡導者。協助個人、企業或組織提公升其產品開發與管理的能力與成效，為會員提供產品領域的專業級開發資源、資訊和合作，以推動新產品開發和管理。
欣旋諮詢：專案管理培訓專家，欣然學習，凱旋而歸！
4樓：秀兒
當然適合了，產品經理這個職位又沒有男女之分，相反我倒是感覺女生做產品經理的話還是有一定優勢的，因為現在做程式設計師開發的一般都是以男生居多，所以女生在交流溝通的時候還是具備一定優勢的，並且女生的心思比較縝密，比較有耐心這都是乙個優秀產品經理必備的潛質，所以你現在想的並不是女生適不適合做產品經理，而是怎麼才能快速的擁有產品經理的知識和技能，盡快的加入到產品經理這個行業中來。
產品經理培訓_產品經理培訓班_產品經理培訓課程_產品手記現在快速轉行的方法無非就兩種自學和參加機構的培訓，自學我感覺轉行成功的可能性不是很大，因為產品經理這個崗位是比較注重產品專案的職位，自己乙個人沒有這麼大能力可以做那麼多的專案，最簡單直接的方法就是找乙個比較好的培訓班，跟著老師做幾個專案，來增加自己的專案經驗，找機構的時候可以找哪種比較注重實戰專案訓練的機構。像來學吧，比鄰學院，產品手記這幾家的課程都還可以，你可以去看看。
5樓：哈撒尅
當然適合啦，快速入門從工具開始，產品經理的工作極為專業，工作中會運用到以下幾類工具：
1.思維導圖：Xmind
3.原型工具：axure
4.專案管理：jira
6樓：城嘰兒
啊，這個問題確實是新手產品妹子會考慮的問題。
首先大結論放在前面：作為曾經也擔心過這個問題的妹子，親身感受，這個崗位上性別因素在面試評估中幾乎一點權重都不佔，是完全不會產生任何不利因素的。這個不是因為想騙更多妹子來說的謊言，也不是為了樹立自己偉光正人設假裝看不到黑暗，是真真真真真沒有性別影響。
這個「適合」我解讀為想要了解不同性別在產品崗上可能有的優劣勢。
但分性別說之前，不得不強調的一點是，性別和性格、世界觀、處事方法等一直沒有直接關係，這裡如果用性別劃分，暫時理解為傳統觀念裡的典型男性和典型女性。
那這兩個型別的產品，確實在實際工作裡會有不同的優劣勢
7樓：AAA教育
女生是否適合做產品經理?一定程度上這是一道偽命題。
乙個人的天花板是由能力決定的，能力只是其中乙個微小的影響因素。
最近有好多同學說：胡老師是不是只有女生先變成乙個爺們兒，才能做好產品經理?
這?? 這話我該怎麼接呢? 這都二十一世紀了，職場上怎麼還有性別歧視呢?
產品經理也不是幹體力活啊?為什麼只有爺們兒才能幹呢?今天胡老師就和大家說道說道女生適合做產品經理嗎。
女生做產品經理的五大優勢：
1：溝通方面
俗話說：男女搭配，幹活不累。尤其是業務和技術部門，技術部門通常以男人居多，這時候女生天生的優勢就出來了。
「我有問題不懂，他們一般都會教我，如果有爭議，也會讓我一些，不會直接拒絕」，這個時候就顯現出妹子的重要性來了，所以乙個部門有個女生是多麼的重要!
2：女生心思細膩，能夠換位思考
富有同理心，是女生與生俱來的天賦。相比男生而言，女生更具親和力，作為產品經理，女生更容易在多方協調中照顧好各方訴求、利益的同時，完成指定任務。能夠觀察入微，對細節處理比較到位，這對於探索和發掘使用者需求有很大的幫助，對做出一款精益求精的產品更是有利;
不僅如此，即使僅僅focus在自己的本職工作中，比如做使用者調研，女生也能更好地與使用者進行訪談，獲取使用者真實需求。
這也是為什麼與使用者直接進行溝通的一線客服人員多為女性(即使是男性客服，也會選擇以女性的身份與使用者進行交流)。
3：女生通常耐心更好一些
應對PM比較繁冗的工作時，處理的會相對更好些。畫原型，寫文件，其實只是產品經理很小的一部分工作，產品經理日常的工作，更多在於跟進專案推進過程中遇到的各種問題，解決各種狀況，處理乙個個小事情，女產品經理先天優勢就體現的尤為明顯。我一直覺得大線條的人是很難做好產品經理的，特別是在寫文件，做原型和跟進專案上，細心和不細心，出大問題的概率，要大很多，出事後再搞，那就是兩頭都不討好。
4：更了解女性需求
特別是女性產品，比如美麗說蘑菇街之類的，更適合女性做(男人怎麼知道女人心裡到底怎麼想的，只有女人自己知道)。相對來說，資料產品經理及策略產品經理對邏輯能力、資料分析能力甚至程式設計能力有一定要求，需要與技術人員進行高頻次溝通。這些崗位上，男性的產品經理會更多一些，尤其是有技術背景的男生。
所以，「理性分析」這一點，根據產品的不同，具體工作內容的不同，相對要求會有一定差異。
5：情商高，人緣好
在網上看到乙個女產品經理的採訪，問她為什麼選擇這個行業，她說：希望在這個圈子裡面綻放屬於自己的獨特魅力!我現在跟身邊小夥伴們，合作很默契，他們都很認可我的工作。
IT男生其實還是蠻細膩、心思縝密的。我希望更多的女生可以進入這個圈子，你會發現更多驚喜。
我 適合做產品經理嗎？
Kevin Wu 給出乙個明確的答案，不要轉，時間已過。1.心態上，目前你去，肯定是跟著一些年紀比你小的人混，你能受得了嗎？2.時間上，剛進去都是要用加班 態度來樹立威望，30多了想必都有家庭了，還有那麼多時間去耗麼 3.思想方面，我覺得你沒有很好的職業規劃，你沒想清楚自己的優勢和劣勢，以往積累的經...
不會溝通的人適合做產品經理嗎？
產品一哥 產品經理是負責專案，需要產品方案到最終實現，在研發專案時，會有一些問題，如果您不會溝通，有責任心會推著自己去做事情，其中包含溝通協調的。產品一哥 萬字乾貨！0基礎如何拿到產品經理offer 0基礎如何拿到產品經理offer 資料分享 資料提取碼 z8nr 0基礎如何拿到產品經理offer ...
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