1樓：
1、內向，內心世界豐富，孤僻，喜用文字表達，在人群中不喜歡引人注目。
2、直覺思維，主觀，較衝動，有時會作出錯誤的抉擇。
3、情緒化。多慮且敏感。這點上多和童年經歷有關。情緒失控時會做不理智的行為。
資料統計上，這個性格的人很少做到高階管理者的位置，但不代表他不可以。
每一種性格特點的人都可以成為領導者，只是根據組織文化，組織發展階段等因素的不同，這個比例有大有小而已。
再回到HRBP上來
還是要先明白什麼是HRBP
簡單來說HRBP既要懂業務，又要懂人力。這裡的人力已經不是乙個模組的執行類工作，而是站在乙個統籌的角度進行人力資源的全流程管理(當然會有重點工作傾向啦)而更重要的是業務上的支援和配合，畢竟組織以盈利為目的。
因此INFP適不適合HRBP並沒有多大關係，要看你是不是懂業務，懂人力。當然，如果能控制自己的情緒，更加理性客觀的看待問題，解決問題，做到用制度管人，對不同的聲音有「消化」和「吸收」的能力，那就再好不過了。
從這個角度看，INFP人格還是要多多努力呀。
2樓：南小西
如果有SSC的話加上企業重視的話還是可以發展一下的，但是HRBP還是需要一點強勢的性格，同情心不能有，目前不太看好所謂的HRBP因為大部分企業都沒搞清楚設立這個崗位的目的，只是想要更有效的溝通而已。
3樓：套路鬥士
首先說下，HRBP的發展前景還是不錯的，但需要一定時間的攀爬，收入聽說很可以，畢竟公司裡能給決定給自己漲多少工資的人，除了大Boss就是Ta們了吧，哈哈少許誇張
已存優點：INFP心思相對比較細膩，在人力工作中這點更為重要，和公司各個職能部門打交道，運籌帷幄公司內部的關係，infp的很多優點都很般，這點毋庸置疑吧
攔路虎：公司內部HRBP的都是套路滿滿的啊，這沒有一點歧視意思，工作必備技能。為了謀生的勞動，都值得被尊重。
infper很多時候不太care這些術的東西更加關注內心世界的籌建。就拿我來說吧，畢業也一段時間了，這種感覺依然存在，雖然不屑這些東西，但這是很多時候的技能啊，偶爾還是會苦惱。如果你打算做hrbp，就和舉例個最常見場景吧，在和入職者談薪水時，你會傾向於用小手段壓價求職者嗎？
infp適合做銷售嗎？
小猩猩 我是infp 曾經就做過銷售推廣過會員卡 首先定位不同的年齡層以及不同年齡層的需求和購買心理要求其次洞察各年齡層的對會員卡需求的心理特徵最後吸引人前來購買對不同年齡層的說法都不能一樣吸引歲數大的人買會員卡就不能說這個產品高階，就只能說這個產品便宜，第一策略就是第一天開業連續頭幾天降價吸引消費...
社交恐懼症infp適合做中學教師嗎？
其實不適合。社交恐懼症不是決定性因素，說實話，和小孩子打交道會很輕鬆 但小孩子幼稚 煩人 青春期等問題確實頭疼 家長的話因為一般都還算尊敬老師，緩解了社交壓力，所以你也沒啥太大的壓力。因為INFP追求的是意義，所以意義才是決定性因素。雖然從事教育行業之前會覺得教書育人很有意義，但是實際從事這個行業後...
女生適合做導遊嗎？
花開四季 導遊這個行業有很多好處 1，可以鍛鍊自己能力。中文導遊不多說，鍛鍊自己思維能力和說話能力，一口風趣幽默的話語讓人對你的印象瞬間加分。英文導遊鍛鍊你的英語口語能力，一口流利的英語可以在這個社會增強自己的競爭力。2，結交朋友。人脈圈決定自己未來的成就有多大。在這做導遊的過程中愛交朋友，真心交朋...