1樓：本真
這麼給你說吧，首先好一點的網際網路公司都是要加班的，基本沒個人時間。當你到三十五之後上有老，下有小，中間有老婆，你天天加班時間長了自己就不幹了。咱們談下華為超過35就不要了。
就算你在華為35也可能被淘汰。
2樓：副業筆跡
無論做什麼，學習才是最重要的，無論在哪乙個，樂於學習的一定是越老越吃香，青春飯能賺多少錢，根源在於你的水平有沒有隨著時間的推移而進步，混得比較好有幾個是年輕人，幾乎大部分的管理層都是有一定年紀的，年輕人不過是小員工，叫你幹嘛就幹嘛
3樓：阿普
在回答之前，先反問一句
在這個時代，又有多少行業是不吃青春飯？
太快了，知識更迭、技能更新、行業淘汰、產業公升級……任何乙個工作，在未來的某一天都有可能會消失不想吃青春飯，實際上要解決的問題是
1.任何保持持續學習的能力，在青春飯沒法吃的時候，進入新的行業，不跟年輕人拼身體
2.在目前的階段，怎麼去完成自己的價值沉澱和轉型，所有的上班都是出賣自己的勞動時間，是一種主動獲取收入的方式，而通過資源和資本去合法合規地獲得被動收入，取決於你能沉澱出什麼價值
泛泛而談地說，轉管理，是不負責
沒有那麼多管理崗存在，而成為乙個有價值的人，永遠不會過時
4樓：黎格
網際網路行業大熱是從21世紀，也就是最先接觸到網際網路的年輕人（80.90後）為主，如今80後的年齡已經接近40，在我認識的人當中仍有不少三十多近四十歲左右的人還在網際網路行業中摸打滾爬。
所以網際網路行業並不一定是吃青春飯，而是「我們」的青春恰好接觸到了網際網路行業。
在網際網路行業的專業人士眼裡，網際網路行業目前的情況如何？
狂野 對於這個標題，我考慮許久，想從兩方面說這個事情。首先，近十年來設計行業人員工作量急劇增大，收入十年來卻沒有實質性變革，單從從業人數上講，每年都有大批人員進入此行業，門檻由於待遇問題降低，行業現在魚龍混雜，就本人從業4年看來，很多研究生 博士不再對設計院具有青睞，設計人員魚龍混雜，專科生 藝術生...
如何入行網際網路行業？
搗徒濁偉陝 產品名字要易於傳播。我們的思想宣傳必須是人民群眾喜歡的，凡是標新立異的，凸顯自己創意的人，都沒什麼前途。而且還要能讓最無知的人也能一聽就明白。做任何事，都要大眾化，大眾化，才有群眾基礎，有了群眾基礎，才有力量，360擊敗金山毒霸就是如此。偉大領袖革命成功也是因為有群眾基礎。能流傳千古的詩...
網際網路行業的高薪是否可持續？
大頭 為啥工資高？因為公司賺錢啊！有錢啊！給你們發的工資都是小錢。只有公司賺錢了，裡面的員工才會舒服。網際網路公司前期都靠補貼，低價快速搶占市場，為啥要搶占市場？我把競爭對手搞趴下了這一行我就是老大了，想怎麼玩不就是我說了算。就算使用者前期佔了一點小便宜，等我是老大了，行業裡只有我存在了，離不開我了...