在乙個集體中,是要適應別人還是保持自我?

時間 2021-05-06 11:36:45

1樓:志強chnja

集體有很多種型別,有的集體像是乙個溫暖和睦的大家庭,有的集體則崇尚的是個人的競爭,有一些基集體是團結的,也有另外一些集體是鬆散的。我所在的集體。是在大學裡面的乙個研究院,這個研究院裡面的每乙個人都學識淵博,和藹可親,助人為樂。

在我看來,在這樣的乙個集體裡,我們都是乙個協作的關係。每乙個人所擅長的任務,所擅長的那個都不盡相同,每個人都有每乙個人的特長,我的特長就是讓別人對我們的問卷進行填寫,而我小夥伴的特長則是擅長設計調查問卷上,我和他是乙個合作的關係。

在平時的工作中,我會和我的小夥伴們一起完成老師安排給我們的任務,這個任務並不是單憑乙個人的努力就可以完成的,我需要一大夥人共同的將這個任務進行分解進行安排,對任務的安排要適合每乙個人的擅長的地方,這樣這個任務就能夠得到較好較快的完成。

通過協同合作的方式,我們的研究院獲得了許許多多的大獎,這並不是單單只是乙個人兩個人的功勞,而是我們整體智慧型的結晶。

在這樣的乙個高度合作高度協同的集體裡,是否應該要注意保持自我的能力,長足進步和發展呢?在我看來這是乙個必須的行為,因為我們是共同的學習,共同的生活,共同的完成任務,這不單單完成的是整體的任務,而且還完成的是自己的任務,通過自己對這個大任務的參與,可以讓我們的能力得到長足的發展,我們需要保持自我而保持自我的前提,就是協同他人。

我喜歡我的集體,希望在最後大家也能夠喜歡自己的集體,通過自己的集體的努力,提高自己的能力,以此來保持自我真正的核心競爭力。

面對這一篇題目,我們應該明白和理會我們所在的集體到底是哪乙個,我們的這乙個集體他有哪一些特點呢?在這個集體裡有哪一些小夥伴是和我息息相關的?我們的小夥伴們又有哪一些特點?

我們在一起為這個集體共同的做了哪一些事情?這就是我的集體這篇文章所要表達和內在的邏輯框架結構。

在這裡我需要向大家談乙個技巧就是分類法。當我們遇到乙個話題卡殼過後,使用這個技巧來指引我們的思考,這種讓我自己思考的技巧,就是可以通過分類的方法。分類的方法的,比其他的技巧多還要簡單。

我們只要單純的對乙個概念進行分類過後,我們就對於這個概念有了更豐富的理解。同時我在我們說的過程中以後,因為不用這一項關於哪一方面的其他內容,只要針對那一方面進行分類,分類出一些子話題,我們對這些子話題的講述,往往可以說得更多更好更全面。

2樓:

保持自我,但不固執,虛心請教,換位思考。

適應別人,但有原則,尊重事實,據理力爭。

在集體中,以實現團隊共同利益為目標,發揮各自優勢,分享和協作,通過實現團隊價值,來實現個人價值。

謝二桂邀。

3樓:劉新徵

首先得知道"自我"是什麼,十幾歲的時候,總會抱怨,沒有人懂「真的我」,但長大後就明白那個「真的我」還真是挺招人煩的。

你要確認,你「自我」大概是哪幾條原則,如果到什麼程度就不算「保持自我」了。

然後遵循這些原則,其他地方,要適應環境,也就是「別人」。

比如我,原則大概有:不作弊、不送禮,不收工作報酬以外的錢,不要挾其他人,不舉報不揭發其他人。

如果乙個「集體」,我必須作弊,必須送禮,必須相互監視,檢舉揭發才能活的好,如果我不收錢,不要挾別人,我就要被視為異類,那我就離開。但該給領導說好話得說好話,工作上領導指哪打哪,有時候該委曲求全,也委曲求全,只要不犯上面的原則,我覺得還是算「保持了自我」的。

畢竟不同人「自我」標準不同。

我在乙個集體中很不合群怎麼辦?

鬆鬆 嗯,你可以審視自己,不要把自己看的太高了,或者想太多了,可能周圍的人並沒有覺得你不和群啊,你不想主動,他們不主動。所以.你可以試試約個飯 李可 不要太在意她們的看法,但也不要起衝突,許多事情笑笑就過了,把主要精力放在專業上,總有一天,你會超越她們所有人,到時候就等著看她們崇拜的眼神吧。 哈哈哈...

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