1樓：CodeAllen
現在也算是個大廠吧，最起碼一點大廠基本功都很紮實，可能在綜合性上不如小廠（在上家單位幾乎什麼都是自己幹），但是綜合實力我覺得還是大廠厲害（畢竟一畢業就來大廠的很多本科碩士都是很優秀的，相對很多小公司就是野路子出身）
2樓：KKOne
你要這麼想，大廠它是如何變成大廠的，肯定是得有大量優秀的人才來共同建設的，要不然是抵擋不住網際網路大潮的；而怎樣去吸引優秀的人才，靠高薪資和好的福利待遇。
3樓：須暮
看具體業務和崗位，有些小廠業務比較專，可能體量不大，但是個行業獨角獸，那它核心競爭力部分的人員能力絕對是很高的。大廠的有些職位也是閒人，水平也不一定高再那裡，只能算是合格的螺絲釘罷了。
所以如果說是平均水平，大廠肯定是整體要高一些的，但不能說大廠的人一定比小廠的水平高很多
4樓：夏軼顓
主要有幾點:1.大廠普遍對學歷要求很高，大概率招的人基礎比小廠好。
2.大廠普遍待遇比小廠好，所以厲害的人更願意去大廠。
3.大廠的資源比較多，有機會能接觸到很多小廠無法接觸的工作和專案。也有更多的機會和行業高水平的人交流。站在巨人的肩膀上看得更遠。
4.小廠厲害的人，很多也會因為待遇問題往大廠跳。
5樓：一葉知秋
看崗位， 但是綜合來說， 大廠的平均水平要高一些，原因來自於大廠面臨到的問題多很多，像比較常見的時區，國際化，跨部門溝通，區域性地區網路dns解析，分布式併發，系統版本過渡等一系列問題
大廠為了解決這些問題對技術的研究會比較深入，理解也會比較透徹，而且大廠會有技術共享，這樣其他的小夥伴也能學得更多。
6樓：歸途程式設計師
十一年網際網路技術老兵，可以確定的回答：平均水平絕對比非大廠高。
非大廠程式設計師的水平弱更多體現在職業素養，視野方面，他們沒有解決技術問題的場景，或者就算有，他們也很難有抓住解決問題的機會。
大廠程式設計師的發展瓶頸是什麼
PMP傳播者 大廠的程式設計師瓶頸一定不是技術 大廠的程式設計師瓶頸一般都在於其他方面的提公升 大部分是在情商上的體現 團隊合作的能力 綜合素質的體現 深入了解可以私聊溝通 夏天的葡萄 大廠程式設計師的瓶頸是什麼？其實就是兩個字 現實。年輕的時候雖然很難，但是畢竟年輕，再憑著有點經驗，隨便跳個槽，拿...
程式設計師，我覺得剛畢業時能去大廠就去大廠，但是什麼時候應該或者可以考慮從大廠出來？
藝名java程式設計師 去乙個公司，你總是帶著乙個 目的 的，或大廠鍍金 或體驗大廠氛圍 或積累經驗 或留在這家公司發展 跳槽去下一家公司，也是因為乙個 目的 的，或這家公司學不到東西了 或薪資不滿意 或加班太多 或領導有問題 或公司價值觀影響到自己 或去別的公司 崗位看看 總之，你到一家公司，肯定...
ACM 競賽高手比其他程式設計師水平高很多嗎？
乙隻程式設計師 我有個同事大學時獲得過ACM全國金牌還是冠軍什麼的，但由於是做應用開發，所以 只能說他學的東西在工作中用到的比例相當少，而這個東西花了兩三年時間去弄，就目前來說，投入和產出不成正比。當然如果他轉行去做演算法類工作，搞過這個就比較有優勢了。 qi yu 競賽在國內都變味了，太功利走不遠...