1樓：浮塵飄
其實消不消極看你老闆這個人或者這個工作氛圍，如果你的老闆就是你辭職了她很屌的那種，那為什麼你不消極呢，反正你都要走了，她欺負你這麼久，是你報仇的好機會，她屌你比她更屌，你不用很努力，這段時間混日子就好了，前提是你真的不想再回來了，你可以這麼做。你還可以做得更狠。如果你是以後還想回來的，那沒必要做太絕，給自己一點後路，好聚好散。
比如我，剛剛提的辭職，老闆立馬同意，一點都不問原因，我有點小情緒的其實，然後她說我是有三天通知期，所以要待到3天後才能走，但是我覺得她挺屌的，我也就忍不住想氣氣她，今天過完我就不來了。因為之前也是有很多事很多原因導致我今天的辭職，工作氛圍真的很重要。
2樓：
還有半個月就離職，雖然以後會遠離這個行業，也還是堅持做好自己的工作，做好交接。
最後一段期間，避免做較大的動作，不得罪人。
儘管單位有種種問題，但這不妨礙我們堅持自己的職業道德呀。
3樓：
看你對這個公司領導和團隊的親密度和合作度，如果你是因為厭倦而離職，那麼肯定是不想好好上班的，如果你是因為個人原因而離職那麼我覺得大部分會兢兢業業上班，還有就是和乙個人的品質和負責能力有關係，我個人覺得只要你在職一天，你就要做好本職工作一天。世界說大不大，說不定哪天就遇到了，如果你給人的評價和影響很好，也會給你在將來的職業生涯上助力一把！
正式員工提出離職，這個情況可以不用提前乙個月申請嗎？
儒德律師 中華人民共和國勞動合同法 2012修正 第三十八條 勞動者單方解除勞動合同 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位的規章制度違反法律 法規的規定，損害...
快結婚的女友突然提出離職並想回學校進修，化解矛盾還是支援離開，我該如何選擇？
moko.wu 其實呢，這個問題最重要的是，你的第一需要和她的第一需求之間發生了矛盾。怎麼說，你的需要肯定是希望她可以在你的城市好好的生活準備結婚的事情而她的需求現在反而是想要離開現在的薛曉工作環境，覺得很累其他的不想想太多。歸根結底，還是因為在做出這個決定之前，女方其實內心是有自己遷就的感覺在裡面...
提出離職後，領導表示給我加薪，加的薪資比新offer還要高咋辦
肉肉 好好交接，堅決走人。員工和公司或領導的關係和兩口子差不多，如果有人提出分手，再復合後也有隔閡。老闆給你加薪，證明你在行業內有價值，再新單位好好幹，用工作成果盡快獲得加薪也不是不可能。總之，離職一定是經過三思再三四，不過一單提出，千萬別回頭，不然主動權就不在自己了。供參考，一切順利。 SSSSS...