關於最近找工作乙個多月了，希望的到指點。應聘UI，內有簡歷和作品，失敗的原因是什麼？

1樓：山野士大夫

我是一家外包公司的招聘，說一下我的想法。首先是目前市場的飽和度，目前有很多UI設計師在找工作，隨便在網上一搜就100來頁，而且很多簡歷都是大同小異。建議先找一些小公司積累一下經驗，提公升一下自己，隨時跟進最新的技術，最新的設計風格，找一些實習崗也可以，相信這樣積累兩年會有成就的

2樓：天奇

兩點1.實力:

底子薄，面對專業藝術院校及少量優秀培訓機構出身的競爭對手，專業上基礎太弱。職位選擇上放低身段，惡補，多學多練。

2.簡歷:

太雜，把質量較弱的與相關性差的作品拿掉，比如手繪插畫和攝影，簡歷不要主動暴露弱點，內容太雜也會顯得不專業。照張有品味點的簡歷照，設計師逼格是加分項。

3樓：xx xx

簡歷作品都沒大問題，但也沒亮點，之前招人收到的作品這水平的一大批，開的工資都是5到8k，如果你繼續拿這個作品就只能說靠緣分找工作了。

如果公司的預算就是幾k的話，我更願意招設計專業，有美術基礎，培養一下進步很快。

4樓：Herrick

內容已經比較豐富，但是質量算不上上乘，粗略的看效果圖有不少違背規範的地方，長簡歷中大量使用粗體，甚至在同乙個內容中混雜了常規和粗體。

流水賬的UI作品只能說明你出來了什麼，但是沒有說明你這麼做的原因，長作品裡面最好是有文字描述頁面功能，你是怎麼想到用這個配色或者為什麼要怎麼畫ICON等等，作品裡面大篇幅的展示一些不重要的頁面時不合理的，反而還會掩蓋出彩的地方。

5樓：jessica

來說下第一感覺吧，內容太多，沒亮點。乙個HR在閱讀簡歷的時候可能只能畫2-3分鐘來檢視，當內容過於統一，作品過於普通的情況第一印象可能就pass或者做為備選。二來非專業的專科生從硬行指標來說是稍顯弱勢。

提亮點建議1.選擇稍低要求的UI崗在磨練磨練，多參與一些實踐2.簡歷上亮點突出，精簡就行

最後送你一句話，是金子在哪都能發光，提高自己，尋找伯樂。加油！

6樓：蒼狼盲盒盒

各方面我感覺還算不錯啦，畢竟才23歲，找乙個月不算久的，其實找個合適的工作不容易的，不管是高手還是新手。最重要的是，不要懷疑自己，不能碰到一點挫折就懷疑自己，看得出來，你問這個問題是來找人給你打氣的，因為你開始懷疑自己了。

找工作的過程中，甚至工作過程中，有些人把你貶得一文不值，有些人把你捧到天上去了，這個時候要有堅定的信念，有清醒的頭腦，對自己要有正確的認知

幾年後，等你成了高手，再後過頭去看，其實現在的你已經非常不錯了

7樓：歷斌

我覺得簡歷一頁紙足夠了簡單介紹就可以了設計師主要還是拿作品說話的，都是去看你的圖，作品集可以好好再整理一下，每個產品都規範一下，多注意排版，讓人能夠找出亮點。