越是門檻低的職業越難做好，比如產品經理。不是嗎？

1樓：圓臉圓又圓

「移動的資深產品經理大部分都是從pc時代的產品經理轉過來的，而pc時代的產品經理大部分從專案經理轉過來的。而中途混入產品經理的要不是開發要不是設計轉的。你覺得這樣隨便轉來的一堆不懂設計不懂互動不懂使用者心理的產品經理靠譜嗎？

」謬誤百出，懶得回答

2樓：湯壘

其實產品經理不是乙個職位，是一種工作態度：

1、能跨10個不同工種工作的職位，專業技能肯定比不過乙個崗位死幹的，所以從技能上要求這個崗位的人，具體到產出真心不靠譜；

2、一旦涉及到態度這種事情，90%的人肯定是玩不轉的，不是能力的問題，是性格和這個人當時所出的內在和外在環境因素，簡單的說能做好產品經理的人都是不給錢還給200%賣力幹的人；這種事情在當今社會完全是不可能發生的，所以注定只有很少的人能幹這件事；

3、門檻之所以低，是因為行業需求大，沒有靠譜的，那就飢不擇食；而且這個崗位的標準很大一部分不是「硬性技能」標準，所以短期沒法批量生產，靠譜完全需要大浪淘沙和野蠻生長；

總結一下，命裡真想做好產品經理，就能做好，否則這個崗位和在職時間沒關係。