1樓：
在萬博宣偉實習2個月，體驗如下：
當初進入宣偉是因為我乙個朋友的推薦。因為自己也是公共關係專業，之前沒有在公關公司實習過，所以對於享譽全球的公關公司萬博宣偉也是早有耳聞，也十分嚮往，也很感激宣偉能夠提供我這個機會跳出課堂，切實地了解公共關係這個行業。
在宣偉Marketing組的乙個多月的時間，感受最大的還是平等融洽的工作氛圍，組內沒有隔閡感，有什麼想法會直接提出，不懂的問題也可以直接去問，大家還會通過聚餐活動了解彼此，辦公室也經常看到萬博宣偉中國區的QuattroporteLydia為別的同事慶祝生日，這些都是宣偉具有人文關懷的地方。
實習的收穫總體來說不僅僅在於會使用某個平台或者了解文案寫作等等那麼簡單，更多提公升的是同時處理多個任務的能力，和在高效工作的基礎上依然保證細節完善的能力，這些是我覺得可以受益一生的東西。
2樓：
首先我覺得題主的硬體條件達標了，面試之後會要求翻譯幾篇文章（英翻中，中翻英）題主應該是沒有問題的
其次宣偉（上海）分不同的組，實習生流動性大，題主可以定期check一下招聘，放心大膽得投簡歷加油
3樓：大妹紙
本渣渣終於有幸有這樣的一天來回答這個問題了
（先說點廢話）我在進萬博實習之前就一直在搜類似問題，沒想到居然沒有搜到於是那時的我感到了一絲絲凌亂..OK既然大神們都還沒來，我先姑且做個no1回答的
（以下回答想到哪說哪，更多是自我的記錄及總結）
本人是2023年的一月初至四月底在上海萬博實習（標準的三月期intern了哈哈哈）我對公關的啟蒙認知較晚，大三那年在台灣交換時有幸聽到劉希平老師的分享課，從此對公關和以及WS產生了強烈興趣。大三暑假開始積極投遞簡歷，當時被18樓的digital組通知面試，具體組別就不說了，但並不是自己感興趣的，然而當時一門心思想進萬博也就沒管那麼多，最後也證明我並不適合那個崗位，於是這裡我的建議來了：無論在哪家公司的哪個崗位，興趣/合適這個前提是很重要的，公關尤盛。
實習體驗這個是絕對因人而異的。據我所知，公司有corporate組，這個可能涉及雙微多一些；有consumer組，這個就涉及到和客戶的對接包括線下活動；有marketing組等等。決定實習之前還是要多看看和崗位職責（job code）的匹配度，一般招人的時候都會有一些職責細則，可以多研究研究~
前面提到了我是在上海萬博實習的，公司辦公在淮海國際的18F/16F，16樓是和達睿思公關（同屬IPG集團）共用一大間，在16樓我度過了三個多月美好的實習生活（是真的很美好）還記得面試那天，我坐在16樓的茶水間望著外面，當時真的跟自己說，這裡的風景很好，你一定要努力留下來。
很幸運也許我的mentor聽到了我的心聲，過了元旦我就開始了本人（短暫的）的萬博生涯。我是在consumer team，服務客戶是乙個小眾的珠寶品牌（偶爾支援另一組奢侈品客戶）。剛開始真的完全小白，對珠寶材質一竅不通，然後因為緊張以及馬虎文件細節方面經常出錯，剛開始一段時間經常感覺很down 不過後面就好咯。
我負責的一般是樣品的借拍管理；新聞稿的撰寫；週報月報競品報告等一系列有可能的report；明星的借拍及雜誌露出，偶爾幫隔壁組寫個賀卡等等等等。最大的感受就是真的broaden my horizon....上班第一周主動請纓去dress明星，覺得這個工作真的amazing!
（之後就沒這麼驚訝了哈哈）會接觸到很多雜誌（對於追星狗來說.....）也是這份工作讓本貧窮女孩能夠隔個兩三天就出入恆隆（啊和工資無關哈）以及因為要把樣品送給編輯拍攝，在滴滴or美團打車上見到了上海好多好看的地方或者超文藝的產業園又或者是很偏僻的地方...最有成就感的是自己每月一篇的作業——新聞稿，它是我這幾個月最大的財富。
雖然寫得也不是那麼好，但好歹被leader誇過就很開心，感覺自己對珠寶的領悟都昇華了。最開心的是在16樓碰見的小夥伴們。大家來自天南海北，有幸共事，小小辦公室裡談天論地，每天一問「今天喝奶茶嗎」
上圖名為《當我在16樓時，我都在幹些什麼》
實習期間，我住的地方離公司只有一站地鐵，所以上下班一般是騎車或者走路。記得剛到萬博的時候，六點半下班天早就黑了，後來慢慢地，同一時間日漸白。下班之後無論是自己走回住處或是和小夥伴走去日月光吃吃喝喝，都覺得，這種生活真的太愜意了。
體驗這種個人式感受千差萬別總之我很愛16樓這個team 很感謝在萬博的這段經歷我們有緣再聚～
在萬興科技實習是一種怎樣的體驗？
Danny 1 導師制 實習生配導師，制定實習期目標，實時輔導指導。2 培訓分享互動多 無論線上線下，培訓分享都蠻多，也專業，可學到很多 3 注重創新 公司注重創新，有蠻多內部大賽可參與，可盡情施展才華與潛能。4 福利 福利都還不錯，餐補，交通補 生日補貼等等 天外來物 環境好，辦公裝置齊全先進，比...
在 萬科 工作或實習是一種怎樣的體驗？
smile 家屬強答一波。普通碩士畢業 標準997，月薪8千塊。一線城市 入職的時候開過一張滿一年漲工資並且轉編制的空頭支票。工作模式人才培養啥的我不太知道，作為乙個直接旁觀者我看到的就是這些。 在乎 今天的萬科，剛經歷待遇急降，人員流失。比如銷售大P取消過去的現在的佣金，稅後一萬。公積金從12降到...
在 新浪微博 工作或實習是一種怎樣的體驗？
知不知 1加班。週日加班通常來說是雙倍工資，雞賊一點的會把基本工資拆成60 底薪 40 績效，但實際上也有1.2倍工資了，還不算一些補貼。折合下來接近雙倍工資或者至少大於平日工作薪資 週末雙倍工資是法律規定，但大多數網際網路企業都會通過各種渠道不執行，這個不必譴責 二，工作環境。我這裡不說什麼大樓設...