作為乙個設計師,眼中失去了設計的神采,只是完成任務的做圖機器,對工作失去了當初的激情怎麼辦

時間 2021-05-31 07:47:09

1樓:小標同學

不就是我麼,去了乙個上市公司,然後就發現原來自己是作圖機器,那氛圍不是蓋的,從早上到下班,可以一句話都不用說,不停做圖,然後幾個月就辭職了,徹底對給人打工失去了興趣,神清氣爽,然後註冊了自己的工作室,做了自己的軟體,就這樣。

2樓:不知道

我覺得任何創作領域的工作,一旦進入追求價效比,追求立竿見影的狀態,都會失去神采。

這沒辦法,和社會大環境有很大的關聯,這是乙個比效率的時代,工匠精神和創造精神短期內會餓肚子,熬不住的就會跟隨社會主流。

這種狀態的下限不會低,但是上限已經鎖死了,現在整個中國的創作領域,其實大多已經進入了這種浮躁的快餐時代,不光是設計,本身我們義務教育也沒培養什麼創造思維和精神,在應用層快速獲取利益,一直是社會主流,所以利用別人的東西,改造後快速做「新」東西出來,已經成了一種習慣。

如果你沒有魄力走出來,習慣就好,大家都一樣,眼神的光早就被快錢吸乾了。

3樓:墨涅微

乙份工作不停的在重複同樣的步驟,除了剛開始的時候熱情四溢,做的久了感覺未來的人生都一眼可見。如果覺得已經沒有了熱情,就想辦法多做一些不同的事情,或者學習更多的知識,不管有用沒用,也可以拓展一些其他的愛好活動比如健身,每隔一到兩周戶外參團旅遊,多結交朋友,志同道合的人,朋友多了也能從別人的描述中拓展視野。工作以外或者工作以內,只要你意識到了想要有不同的變化,不管進步還是後退,都邁出來試試,會有不一樣的境遇。

4樓:兩個太陽

題主這樣的問題並不少見,其實不管你是在小公司、BAT還是外企,不管你是設計師、工程師,還是其它個體職業,單向發展到某個階段都會面臨這樣的瓶頸。

畢竟人、事、物都會有生命週期,職業也不例外,從投入、到成長,再到衰退,無可避免。

前期你是一張白紙,學習佔比高,是投入期。中期你不斷試錯,能力快速增長,是成長期。後期隨著對工作駕輕就熟,能力增長逐漸放緩,不及年齡的增長速度,是衰退期。

所謂的中年危機,不過是步入了職業衰退期,缺乏社會競爭力、缺少過冬存糧的外在表現。

題主的困境不過是如此?

解決辦法:提公升自己產出更大價值的能力。

不管你是橫向發展,想晉公升管理層挑更大的擔子,還是為更遠大的創業目標做能力儲備,總之,跳出舒適圈,去尋找新的增長點。

至於其它,或許會緩解你的焦慮,但是治標不治本。

5樓:一條大魚

同樣做為老設計,也小了題主幾歲,工作好幾年了,除了體重和一身的毛病,別的也沒怎麼增加,失眠也是越來越嚴重。後來自己也想明白了,工作的這幾個小時是公司,工作之外的任何時間都是自己的,少加班,多給自己一些時間去鍛鍊,去學習,去豐富自己的生活,少些枯燥,少些憂慮,激情和希望,自然就回來了

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