1樓：
總結一下吧，物業光之子說得好聽，並且你一進去周圍所有人都會讓你覺得自己大有前途，然而實際上卻根本學不到任何知識。首先說下專案上，領導們大都是一些大專，甚至還有大學沒上過的，素質和風氣可想而知，這裡並不是貶低低學歷，只是在那樣的環境下能公升上來的真的都是那種素質和行為都不怎麼樣的人。就算你做到專案經理又怎樣，還不是在小區裡被一群大爺大媽追著罵賠笑臉，沒意思沒前途沒尊嚴。
另外一條路呢就是走職能方向，現在物業招管培生大都是奔著專案去的，表面上跟你說有職能崗並且尊重你的意見，但大多數都會給你分到專案上（也就是小區裡)，如果你真的有幸留在了職能崗，你會發現根本難以公升職，漲個薪怎麼漲，三百三百的漲，真是難以置信。而且幾乎不會給你漲薪的，一旦漲了一點點，就會多出好多任務作，美名其曰光之子應該有高度不要貪戀眼前的利益。
所以奉勸各位應屆畢業生，校招機會真的太難得了，不要貪圖眼前的一點點小利益，平台和行業才最重要，我相信大家寒窗苦讀數十載，都是為了想讓自己過得更好更體面，而不是涉足這種行業，對外說工作的時候連公司做什麼的都不想說。真的，那段經歷真的是人生中黑暗的階段，每天處在抱怨且無奈的狀態下，希望不要有人再重複那種生活，讓你看不到希望看不到未來的生活。
2樓：賣褲子的小木匠
物管專業畢業生一枚。畢業至今1年。
學習成績班裡第一，實習踩了坑，被分配去做保安，早七晚七月工資2500，地點深圳，坑死人，做了幾個月告辭了。
專公升本英語太差失敗。
到保利做兩月前台，後轉管家至今，工作還算順利舒服，晉公升空間不大，但能學的東西還是挺多的。
個人推薦，你這個相對於物業行業來說都是很高的學歷，去萬科，制度全，能學的東西多，工資待遇也不錯，晉公升空間很大。
去五大行也行，龍湖也行。
3樓：
不好，你知道物業人平均學歷多少嗎？
不到大專。
所以你知道溝通成本多高嗎？
你知道物業行業是個勞動密集型企業平均工資低的可憐嗎？
更別提公升職機會。
整個物業行業都是發展的初期，沒有具體的工作流程和和工作方法。你在這學不到東西，只能熬個幾年等出來資歷再跳槽。
然而你有什麼實力，憑什麼跳槽？
4樓：Chooselife
大媽大爺的雞毛蒜皮，不應把你所幹的物業行業充當主力軍去處理這些事，巧妙引導給居委會處理，咱物業做個輔助，了解物業公司應該做的內容，提公升物業自己的服務就好了
接到了今年 天地華宇 的2020屆管培生offer，不知值不值得去呢？
兄弟，如果是要你們到一線工作 下門店 就不要進來了，哥今年的11月初就自離了。一線學不到東西，工資不高，除了客服，銷售經理，一般是拿不到什麼錢的，現在華宇的競爭力不高，客戶不好找。所以說如果是要到一線工作的就不要考慮了。如果是在總部辦公室的，可能還行，不過如果是IT的就不要進來了，錢沒多少，東西肯定...
央企中海物業的管培生（以前的海之子）前景怎麼樣？靠不靠譜？？？
Legend曼巴 同學你可以看看我的文章，相信能幫助你很多。另多說一句，中海物業不是央企，他的母公司的母公司中國建築總公司才是央企，中海物業在營業執照上是外企獨資，管理的民企作風，主要是行業門檻太低，很多保安前台客服出身的人幹了十年也熬成個領導，素質之低格局心胸之狹隘也是各種令人瞠目結舌，基本留不住...
恆大金碧物業管培生輪崗要輪多久？是不是特別坑？
主觀來講前往不要來金碧物業工作，上面對接地產要接受人家的吆五喝六，下面接受部門經理的指指點點，還有迎接業主對施工 保潔的抱怨，最重要的是公積金扣完錢不給交，每年還有拉恆房通到訪，現在又多了乙個盛京銀行開卡任務，看著工資還不錯，其實沒多少錢，而且你這一輩子都打算幹物業嗎？而且還是單休，乙個月就四天假，...