1樓：
幾年前，我參與某二線城市軟體公司的校招，首先是公司層面的一面，然後是部門層面的二面。
我想，一定會有人在事後想：「我表現這麼好，為什麼不要我」；但事實是，部門只能要乙個人，我只能把offer給那個89年的，梳著清純馬尾辮的，身高165，D cup的應屆單身mm。
別想太多了，move on吧。
2樓：
」面試官說不懂FP,但對FP好奇（我簡歷寫裡寫了會 Haskell ）。所以讓我展示一下 Haskell 。我說我忘的差不多了，就沒展示「。
這個就是你被拒的原因啊！怎麼會看不出來呢？相信你是應屆畢業生吧，沒有什麼工作經驗。
沒有工作經驗的學生在找工作的時候，一定要展示出自己在學校學的成績與收穫，包括但不限於書本的內容，可能還有你實習的經歷，你在實習的時候真正學到的東西。
以前我當面試官，面過很多學生，我既遇到過把書本知識學習得很純熟，把自己的研究方向說得娓娓道來的，而且還在課餘時間與同學作專案，雖然失敗了，但還是總結出失敗的原因，這樣的學霸；也面過問書本知識全答不上來，實習經歷只是在公司裡混，到處看看，至於看到什麼，學到什麼，天知道的學生。如果你是公司的HR，你會選擇哪個來你的公司？
我想說的就是不要認為書本的知識到社會用不到，就不好好學習。任何公司的HR對你是不是真正學到知識都是心中有數的。
3樓：顔振亞
遇到這樣的情況。很正常。
因為我是這樣告訴自己的:人家公司是招職員的，不是招領導招儲備幹部的！
你不能去揣摩人力怎麼想的。他們有他們的想法！
4樓：李姝
除非你原本就跟hr關係非常好，否則不太可能得到真實答案。不見得是你不好，往往是你不合適。甚至包括因為你太出色，公司會擔心offer不起你，或者擔心你呆不久，或者擔心leader沒法hold住你。
所以沒必要糾結原因，換一家就是了。
5樓：蘿拉
我覺得沒有必要問面試沒過的原因，即使問了他們也只會委婉的告訴你乙個原因，但不會是真正的原因，這就像離職的員工從來不會告訴他真正的離職原因一樣
另外你沒有被錄取的原因不簡單是因為題目沒有答上或者表現不好，面試流程很複雜，面試官也有很多，主觀的因素很多，決定錄取也會有考量很多因素，同時取決於公司這個職位本身的要求和跟你一起去面試的其他人的情況。
沒有被錄取不能證明自己不優秀或者哪方面不好，只是不適合這家公司而已。舉個小例子，如果這家公司的文化是團隊協作，而候選者喜歡單打獨鬥，但能力強，那在offer的時候也許就會選擇能力相當但有團隊協作精神的，這不僅是跟企業match，對候選者來說未來在企業中也會生存的更好。
所以繼續再找其他機會吧，總有一款適合你。
6樓：呂鵬偉
哎喲喂～何必在一棵樹上吊死吶
有可能他喜歡高的，你偏低；
有可能他喜歡男的，你確實女的；
有可能他是個大叔控，你確實剛出爐的小毛孩；
……………
浪費那麼多心思去揣摩乙個面試官，吃飽了撐的，洗洗早點睡吧。
7樓：Randolph
要是問題答好了，人家就一定要你，筆試不就夠了？還要面試幹嘛。。
有時候，看簡歷已經決定了一半，自我介紹完了已經決定80%。
你的情況，在那個公司實習過，更多的細節，公司都是知道的。
背景：我現在讀的是研究生。我13年本科大三的時候是該公司的實習生。
兩個月前喊我回去面試，面的位置是 Software Engineer I 。今天被拒了。每年實習生大概10個，去年沒招實習生回去，所以應聘人數是20左右吧。
我的推測：（完全個人猜測） 13年實習的，到現在讓你面試，之前公司肯定招過別人，可是沒合適的，或者又有崗位空缺。所以，你在他們眼裡不是最合適的人選，或者難聽點，備胎。
企業要人，要的不是最優秀的，而是在他們眼中和這個崗位最匹配的。
8樓：Ivony
面試被拒的原因只有很小一部分是因為你面試搞砸了，所以不必過分在意。
更多時候是因為有比你更適合這個職位的人選，或者空缺突然被取消了，或者其他的一些原因。
9樓：蕭井陌
不要貪戀那把椅子，公司能給你的任何東西，基本上你都可以很輕鬆地用工資買到。
這個原因你是問不出來的，無非就是他們覺得你不是最屌的，那要什麼緊，你只要專心搞好技術，以後是不會喜歡思科這樣的公司的。
10樓：
不要說你沒有十足把握的內容。比方我算不上懂FP，但是如果我在簡歷上看到有人寫FP，我肯定會問問high order function, curried function。答不出來就sorry了。
這種面試題目怎麼回答比較好
漠雨 所有人都說他對，公司內部有原因的 證明的東西也不一定會贊同你 應該理清楚事情原委，是否乙個人可能導致次結果，還是好多人導致，要承擔一起啊！ 看似容易激發情緒的問題，其實不難回答，再仔細追問就好了！1 什麼樣的黑鍋，所有人都認為要我背，而不是另外乙個人，能先說明或舉例嗎？2 這個對方也要看什麼人...
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Hive面試題求解答？
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