1樓：阿朱
姐妹，我的想法是降薪1.7k的話，我選擇甲方公司，雖說進去的時候薪水沒有很高，但是每年漲薪會比外包公司來的容易，而且福利待遇，學到的東西是不一樣的。
我也是測試，在外包工作了兩年整，最近正在準備跳槽，目標是甲方公司。
在外包待的這兩年，幹的都是大廠的專案，但是，我們幹的活也接觸不到核心，往往這種大廠專案的技術自己業務邏輯，只適用於他們自己，與市場中主流的測試體系有很大差別，很容易幾年下來啥都沒學到，如果專案黃了，被迫跳槽的時候，發現自己啥技術都沒有，哭都來不及。
姐妹加油( _)
也為我自己加油( _)
希望可以跳出外包。
2樓：
主要還是看你的職業規劃了，如果單純看錢的話，顯然差了不少，但是機遇和未來發展就不能只看錢了。看你描述，外包比較輕鬆，屬於自己舒適區狀態，你要想想以後是不是都要這種狀態，萬一沒有上公升空間那你豈不是丟掉了乙個好機會。
你可以列個清單一條一條的比較兩者不同，一定要把未來的預期考慮進去而不只是現狀
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回答的人大部分是學生，我就想知道你們連工作都沒有，回答個毛線。此外，真正在企業做強的人也沒時間在這裡瞎白話，在學校的教授更不可能了，大家洗洗睡吧！ 郭郭 前幾天與乙個朋友聊天，他說，我們企業有100多博士，我也是博士，讀完本科10年後讀碩士，然後又過10年才讀博士。傳統意義上的學習，是拘泥於書本，停...
老闆時常刁難自己，選擇去還是留？
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學人力資源，剛畢業，去甲方招聘好，還是乙方招聘？
說實話我沒有太大的發言權，畢竟我踏入人力資源行業甚至不到半年，但是我經歷的事情確實讓我莫名的想發聲。我為什麼會搜尋這個話題？就是因為我今天遇到的奇葩事。具體什麼事不好說。但是大家應該都有聽說甲方和乙方的關係 比如什麼流行很多年的甲方爸爸 雖然乙方要叫甲方爸爸，但是這個爸爸是遠端的啊！還有句話是將在外...