1樓：考CPA的奧奧
有的時候HR根本就沒看到你的簡歷內容，問題出在你的簡歷標題上，乙份好的簡歷，就像乙個好產品一樣，要讓使用者喜歡，甚至尖叫。把HR當做你的目標使用者把簡歷做成「為他/她量身打造的產品」，為HR量身打造的簡歷標題，讓他/她眼前一亮。
2樓：鄧博講簡歷
怎怎麼寫好簡歷，就是根據
負責＋通過＋實現
法則，越把自己生活中的一些小經驗，不管是大不管是小都可以擴寫成詳細的，然後讓這個簡歷內容比較有資料化，看起來真實就可以了
3樓：喬菲
同在學習。下面有一些拙見。
首先，我認為，還是把自己的閱歷豐富起來比較重要，如果自己還能學習，就讓自己更加具備學習能力，能過四六級的就盡力把它考出來，當然還有人考托福雅思，這樣可以顯示我們的英語水平，簡歷上也寫的更多，我只是舉個例子，目的是從源頭上增加可以寫上去的東西。
其次就是模板的選擇，個人感覺還是寫簡潔一點的比較好，幹練，整潔，讓人感覺很舒服。
排版一定不要太亂，我認為按時間來寫比較好，這樣更有秩序一點。
如果實踐經歷很多，我還是比較建議簡寫，把自己認為更能凸現能力的放在前面，如果內容不是很豐富，就把經歷詳細寫一下，來增長篇幅。
4樓：Tiad
1.首先要明確崗位的應聘要求，針對不同崗位的要求屬性進行簡歷的相關描寫。
3.簡歷的整體外觀要簡潔大方，切勿花裡胡哨，但是一些平面設計類簡歷可以適當展示這方面的才能。 @喬布簡歷
5樓：MIX
1、再寫乙份簡歷之前，先好好想想你自己多要求的職位到底是什麼？如果這個問題都沒有想清楚的話，那你的求職就會顯得很盲目。
2、將你在這一方面的所有相關的經驗、經歷都寫出來，然後按照事情的大小、輕重編排好寫出來，可以再加些自己總結的東西，這樣會更加打動HR。
3、對於一些共有的屬性，比如團隊精神、誠實有責任心這類的品格不用寫太多，如果可以的話，盡量用乙個經歷來表現出來，這樣一來顯示自己有內涵，同時又不會顯得那麼蒼白。
4、將你的要求寫下來。你所期望的工資待遇，你希望對方給與自己什麼，最好你能有自己的一種主觀意識，你想要從對方那裡獲得什麼。這能夠讓對方看到你是乙個對自己有要求、有清楚目標的人。
5、將你自己未來的發展規劃寫出來。你希望自己在哪幾年實現什麼目標，你希望自己的職位怎樣來公升遷、你有希望得過多久自己會實現，總之，發展規劃越詳細越好。
6樓：要長胖的郭旭
姓名：韓劍光性別：男籍貫：河北
韓劍光在評劇《貧嘴張大民的幸福生活》飾演張大民。劍光之被選中，不僅因其個不高，胖乎乎，小眼睛--完全符合作家劉恆心目中張大民的形象：更因為能文能武、兼備飾演戲曲多種行當人物的綜合藝術素質。
其演風格既富有醜行的幽默，又具備老生行"唱"的功底，還兼融武生行"剛"對評劇張大民塑造的演員素質要求。
此次，他對幸再塑張大民充滿信心。對歌星於文華和著名評劇演藝術家劉萍的加盟表示榮幸。而對馮鞏、梁冠華的成功，他既表示欽佩，又表示：
"沒有壓力"。他說："電影、電視、戲曲，各有各的演法。
評劇把20集電視劇集濃縮為單本戲，提煉的全是精華。相信在導演的全新創意把握下，此劇奉獻給觀眾的將不是把公尺做成飯，而是把飯釀成濃濃的酒！"
7樓：培想職場
麥大叔有一位從事獵頭工作的朋友，他說幾乎每天都要處理成堆成堆的簡歷，見到的簡歷形形色色。他最大感受就是簡歷的重要性一直被求職者忽視。乙份完美的簡歷應當無論從形式、內容和用詞都能恰如其分地把求職者的個人情況、能力經驗和性格特長等充分表現出來。
第一，簡歷的格式模板要簡潔，不該有的資訊就不要出現，例如自我評估之類的資訊不用寫，這些有自賣自誇的成分，關鍵是留給面試官的印象。
第二簡歷版面要有清晰的邏輯，例如獲獎情況和技能培訓可以放在教務背景中，這些才不會顯得雜亂無章，通常有四個左右主標題已經足夠了。
第三，不要有多餘顏色，只有黑色字型就足夠了，不要給面試官留下花裡胡哨和浮躁的印象。在簡歷中凸顯以下的內容：良好的分析問題的能力、有效溝通能力、團隊合作能力、英語學習能力、快速解決問題能力等。
寫求職簡歷不僅是要說明你做了什麼，還要說明你怎麼做，最後總結自己所取得的成果。寫簡歷要具體、充實、真實、準確，有效的表達自己是怎樣推動乙個專案的執行，在期間做了什麼，取得了怎樣的結果。所以寫簡歷要簡明扼要，邏輯清晰。
8樓：胡拉哥
做了多年了技術招聘，看了很多校招和社招的簡歷，我在這裡分享一些寫簡歷時需要注意的點（個人觀點，僅供參考）。
1、簡明扼要
用最少的文字提供必要的資訊。請盡量少寫與應聘崗位無關的內容。
反例2、陳述事實
多說事實，少說觀點，因為事實勝於雄辯。盡量用資料說話。
反例3、描述精確
內容應該保證邏輯嚴密、清晰易懂。
反例4、容易閱讀
排版建議用符合閱讀習慣的方式（從左到右，從上到下）和簡單的配色。
反例5、重點突出
突出與應聘崗位相匹配的技能和經歷。以網際網路技術為例，一般比較看重候選人的專案經驗和程式設計能力。
總結
簡歷內容主要是為了說服HR和面試官，從而獲得乙個面試機會。因此，撰寫簡歷時請站在招聘人員的角度思考。為了節省招聘人員的閱讀時間，我們寫簡歷時應該用最少的文字表達必要的資訊，而更細節的內容可以在面試階段呈現。
簡歷內容請突出三點：
匹配度候選者掌握的技能與崗位的匹配程度。
辨識度候選者獨有的競爭優勢。例如在某乙個具體領域有較深入的研究。
精確度內容不能有歧義、不要出現錯誤、不要誇張（切勿不懂裝懂）。
9樓：花兒與女孩
說到寫簡歷，有點心得體會hh。
其實寫簡歷的過程也是面試的過程，你要學會包裝自己，揚長避短。而且在寫簡歷以前，還是要先想一下公司想要什麼，而你又能展示給別人你有什麼能力。
以前我都用QQ郵箱的簡歷模板，那時候感覺很清爽，也很直觀，但是卻忽略了乙個致命的問題。這個問題也是後來我在逛牛客網的時候，看到竟然還有專門交流如何寫簡歷的，才明白自己以前的簡歷寫得很一般。
說實話，看了以後真的能發現自己簡歷有很多問題。比如，以前我總覺得工作的技能很重要，多展示自己會什麼，更能夠讓別人去選擇你。後來才發現還是要多介紹一下自己做的專案和自己在專案當中的角色。
比如在這個專案中你解決了什麼難題，在這個專案中你收穫了什麼，學習到了什麼才是最重要的。因為現在簡歷都很注重個人的職業成長，只有這樣才能突出乙個人的成長性。
加油啦，祝大家都寫出nice的簡歷！
10樓：阿阿
簡歷就是HR對你的第一印象。
模板很重要，乙份乾淨、整潔的簡歷不僅會讓你在眾多簡歷中脫穎而出，而且也會給HR留下好印象。而我個人認為寫好簡歷的最重要兩個部分就是實踐經歷和獎項榮譽。把假期實習、社會實踐活動進行細緻描述，這是整個工作經歷撰寫中的核心，盡量把做過的活動詳細描述，依次羅列出來。
其次就是獎學金和證書了，可能很多同學在學校中獲得過很多獎項，但是HR是對亂七八糟的獎項是沒有概念的，不如把具有代表性，含金量比較高的列舉兩三個出來就可以了，尤其是那種針對性較強的。
當然乙份好的簡歷會讓你加分，但是面試時的表現才最至關重要的。可以多學習一些前輩的面經，像在牛客網上就有很多師兄師姐會分享自己的面試筆試經驗呀，也會有很多名企的內推資料。面試前上牛客網多做一些攻略，可能會對你的面試結果有很大的幫助。
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