1樓：風揚川
如果我沒理解錯的話，題主想問的是情商與業務能力哪個更重要？儘管我覺得秦瓊業務能力跟情商都有，而羅成還是個關係戶。且這麼回答吧。
近幾年，有太多人去追捧情商高於業務能力了。那不如舉個例子，泰倫盧的情商算是比較高的了，然而他的業務能力呢？最後他又是什麼下場？（說實話我真不知道盧指導最近在幹嘛）
言歸正傳。
嚴格的說，只有那些辦公室老油子才會單純的去宣揚情商的作用。沒錯，情商確實是必備技能，但只會耍嘴皮子而無業務能力的人，那不就是只會阿諛奉承溜鬚拍馬的小人麼？不然怎麼在乙個企業的生存下來？
連效益不能創造，企業管理者如果不以效益為工作目標，那這企業都不能呆，因為不值得。儘管會有人說溜鬚拍馬的小人人家還就能混的舒服。
這叫只見賊吃肉不見賊挨揍。
業務能力強，但人情世故爛到極點了，或許要比前者強那麼一點，因為你可能會說人家一門心思搞技術，多踏實。但這也不過是飽漢不知餓漢飢。問題很明擺著，沒情商肯定被同事排擠，而乙個不懂得團隊協作的人，充其量不過是個次品。
好萊塢大片裡的個人英雄主義看看得了，阿里巴巴還需要十八羅漢呢，單槍匹馬的也只有個體戶。
所以，鄙人的觀點是，乙個健康的職場達人，應當具備情商與業務能力，而且這兩點缺一不可。
而根據題意，我還是覺得秦瓊比較好，有情商有業務能力。至於羅成嘛，情商差業務能力強，可你架不住人家是關係戶啊，這一點求不來，所以大家還是盡量向秦瓊牢籠吧。
2樓：百度傅菁吧
秦瓊和羅成都是混過職場的，他們的經歷已經足以給你答案了。
二者相比，秦瓊的起點低，乙個孤兒，許多年在基層徘徊當個捕快。羅成起點高，燕山王世子不可謂不顯赫。
秦瓊的業務水平低，只是普通的猛將，而羅成……乙個羅成可以打一百個秦瓊。
但秦瓊的成就大，當的是天下兵馬大元帥，羅成只是秦瓊手下的將軍。
如果你條件非常好卻不想做出高成就，那就當羅成。
如果你條件一般卻想做出一番成就，那就學秦瓊。
美女鎮樓
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