1樓：「已登出」
主要是換CEO啦，以前不裁員算是lilly乙個重要賣點，新CEO比較跟得上時代。
現在早期研發越來越需要最新的科技，大藥企這種堆了多少年的冗員的機構顯然已經跟不上時代了，越來越多的公司採取大藥企+biotech結合收購的模式，biotech或者收購來的小公司提供早期研發，有時候做個P1P2什麼的，畢竟船小好調頭，然後大藥企來合作/收購有前途的藥來做三期，filing，上市。
不過他家遣散費相當可觀……
2樓：化學磚工
製藥穩定？！不知道提問者從哪得出這個結論的。裁員通常是業務調整，集中資源做重點專案，砍掉一些其他方向專案。砍掉的專案的人員很多就直接開了，或者也有整個分公司直接關掉。
3樓：顏喜
這麼大的事情，不會突然出來的。新聞總是寫得特別驚悚。禮來在2023年就決定要開始全球縮減費用，為何中國研發中心被關閉呢？
1、我覺得最主要的原因。你看看這幾年的國內新藥研發進度就知道了，突飛猛進，什麼單抗這些高精尖的品種都擺到審評中心的桌面上了。技術在快速被學習，並平民化了。
鬼佬不是傻子，我還把早期研究往中國放幹嘛，關了，確保未來的研發線不要讓中中國人搶占先機。
2、至於說研發沒有回報，那都是次要的。研發本來週期就長，匯報不穩定，與其說沒回報，不如說人員費用居高不下，撤了撤了。
總結一句，現在我們國內還看不到多少新藥創新，隨著技術的平民化，5-10年肯定會出現乙個井噴期，讓外資企業大跌眼鏡。
4樓：大胖墩
全球範圍裁員3500人，相當於員工總數的8.3%，以專注於開發新藥，並削減成本。
該公司表示，此次裁員包括美國的自願提前退休專案所產生的減員數量，預計將從2023年開始使其每年節約成本約5億美元。
該公司預計將計入與此次裁員相關的約12億美元稅前開支。
1、意思就是不止是中國，而是全球範圍調整。
2、禮來將關閉位於上海張江的早期臨床研究實驗室，將在華研發活動的重心轉到更多通過本土協作和合作夥伴關係來推動早期和臨床領域研究上來。意思就是就是輕資產模式，畢竟萬達都甩鍋了。
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