兩個核心下屬互相看不順眼,鬥得互不相容,你是領導怎麼辦?

時間 2021-05-30 13:33:18

1樓:源欽

還真就經歷過...

其實一家公司能做到這樣..我覺得挺慶幸的。至少領導所要的答案就是結果。

公司不缺乏人,但是缺乏人才。人才就如老虎,一山當然容不下二虎。

作為領導的,首先定要衡量雙發的才能是否都相等。如果相等,鯰魚效應是對公司最好的做法。

一山不容二虎。

從事管理多年。個人總結,如果平台不夠大,領導心胸不夠大,再好的人才也呆不久。

是池中魚永遠都是池中魚,可淺水永遠困不了蛟龍。

若是能更好的利用對鬥,對公司更有效益幫助。那是最好的。

可如果雙方的不相容,沒辦法讓公司有更好的發展。可又是不可多得的人才。最好的就是讓雙發一直有東西咬著,而且是咬著公司的東西。

正如電視劇集裡頭的和珅與紀曉嵐。死對頭。可就是一直相愛相殺。

用人得看人。看人得懂人。人心雖然隔著肚皮。但是日久見人心。

做領導的更需知道,每乙個人的優缺點,怎麼才能讓這些人成為最佳位置的水手,讓這艘船越走越遠。

2樓:清清落落歲月山河

1.喜歡鬥的人工作能力都不會太差。

2.下屬鬥屬於正常現象

3.下屬互鬥總比他們團結起來鬥你強

4.兩個人不和,可以分開各自負責乙個板塊,然後建立板塊競爭機制鬥鬥更健康。

兩個互相喜歡的人真的要錯過嗎?

拾柒 不過我自己覺得互相喜歡的兩個人真的很難遇到,要是認定就好好談下去,未來是靠兩個人努力的。如果兩個人非常喜歡彼此那就一起努力吧。畢竟遇到互相喜歡的人是超級幸福的事情。 鹽果 如果可以選擇,那就不要錯過。因為錯過乙個自己真心喜歡的人,真的會後悔許久。喜歡就上,愛就要大聲說出來。也許在一起後,也會有...

兩個相愛的人為什麼會互相折磨?

因為這樣他們才能永遠相愛。否則只會被平淡生活消磨掉所有激情。他們會利用其他人來充當折磨的工具,這些人具體是誰根本不重要,因為世界上永遠只有他們兩個人。他們陷入這種遊戲裡無法自拔,直到相互之間徹底失去年少時的那份感覺。 大概,這就是相愛卻又互相折磨的兩個人吧。因為用了對方所不能接受的方式 如果只有乙個...

如果兩個病嬌互相喜歡會怎麼樣?

震魄 看到大家回答如此有趣忍不住也來獻個醜。講道理不是很喜歡病嬌,所以一切劇情只能靠猜來續下去。就,一天,病嬌A對B一見鐘情,然後省略心理活動,然後走流程把B忽悠到某地囚禁起來,然後各種哭鬧上吊喜怒無常,終於,B也有點不正常了!好的我們劇情現在開始。然後B靠出賣色相和作者降智buff逃出生天,發現自...