1樓：
這個問題不需要問吧，google一直以來在國外都被當作可怕的科技帝國，就像fringe裡面的massive dynamic一樣，搞技術的不去這裡真的可惜了。
2樓：夏洋
原因當然是綜合的，包括人，技術，專案，錢等等。大前提是各方面當然都不算太差，沒有明顯的短版。
這裡我要特別指出一點：當初有乙個關鍵的導火索就是負責我的HR好。非常非常好。
當年我個人的情況是有些特殊的，具體關鍵的細節說來話長。但總體來說，我的HR讓我切切實實體會到了「尊重」和「為我著想」這兩點。再後來，接觸了一些跟我是同乙個HR的同事/準同事之後，得到的反饋基本上都跟我的感受一致。
（咱比較嚴謹，不是負責我的HR我先不評價。）
再多說一句，包括我入職之後，遇到一些困難有求於這位HR時，也是一致的感受。
所以說實話我是很不理解阿里現在的情況啊。大概他們確實想招一些更願意乖乖聽話的人吧，同時不知道是不是有意無意地對潛在的求職者表明自己的立場：不願意吔屎的我們不要....
好吧畢竟不在阿里不清楚具體情況，不過大概是乙個局外人的真實感受？
3樓：李昀
從申請的流程就能看出公司的效率和對我們的態度，加上福利和待遇。還有乙個原因是那時候只有G社的offer，那段時間心比較累不想再申請別的了。。。
4樓：管清文
我聽說Google會花費幾萬刀在乙個candidate的簽證上。
人，要感恩。不能因為難以match到國外就轉去別家。。。
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