學製冷的，專科，出來只能做普工嗎？能進管理層不？

1樓：

能，但是很難，要付出很多的努力。

拿我爸爸舉例，高中畢業，19歲開始出來學修車，現在47歲，學了一身技術，公司裡所有幹不出的活都找他，負責的是東北跟中部，但是別的區域到處借調。他憑藉技術能力強。他現在是一家做能源裝置的上市公司區域經理，但跟他同時期來學歷比他高的，基本都比他職位高。

雖然我不好這麼說，但是我覺得這大概就是我爸能努力得到的最高職位了。只管人不管活這種事，絕對輪不到他身上。

我深切感受到一件事：沒有學歷，晉公升起來就很困難。自從我爸爸換了新單位一直讓我好好學習，因為他深知學習的用處。

說實話，做管理層的不需要一頂一的技術能力，你的如果只靠技術，走到現場崗位的最高點就已經基本是盡頭了。

我不了解製冷這方面工作是什麼，我只能以我了解到的（我認為）差不太多的情況，做乙個模擬。所以我得結論是，當領導可以，但是要看你要當多大的了。所以如果能拿到更好的學歷，還是努努力拿到吧，到了工作上就知道它有多重要了，特別是大公司，小公司基礎不一樣不能一概而論。

如果去乙個小公司，基本上是沒什麼人能教你，就只能靠著一身本事從頭做起，摸著石頭過河。你一開始就是老闆中的一員，指定將來能做老闆。

最後一句話：了解你的人了解你的能力，不了解你的人只了解你的學歷。

2樓：唐同學

當然能但如果我是hr的話，我要看到你這個問題會覺得你不能

踏踏實實的幹好眼前事，多超心，多承擔，多學習，多進步的人反而比那些天天想著公升職加薪的人更容易公升職加薪

3樓：大舟

一定有的，事實上，我們招人的時候，覺得最後業績出色的，很多都是一開始不起眼的，但是踏實，聽話，什麼都主動去承擔，任勞任怨的那些員工，慢慢的他什麼都願意去做，能者多勞，到後面你會越來越依賴這樣的員工，後面的晉公升、管理層、甚至股份都是順理成章的。

所以努力吧，看準了方向就去做，多嘗試自己能力範圍外的事情，你的能力圈子會越來越大，與人為善，多幫助別人，以協助者的角度和態度開始，慢慢學習，慢慢滲透、公升級自己。

4樓：交錯的霰雪鳥

第一，是否能進管理層不僅僅取決於你的學歷，取決於公尺自己的綜合素質。第二，你要拿成績來說話。第三，專科學歷肯定低了點，還要想辦法繼續進修。

5樓：dzqwym

製冷行業是競爭性最強的行業之一了。

做管理，當然是可以的，可能的，可行的。董阿姨就是專科，可能還是業餘的。

但是登高之前，該付出還得付出啊！