1樓：稚子
1.對自己進行評估，分析期望崗位對人才的要求及自己對期望崗位的要求
2.將適合自己的崗位和企業匹配，整理出自己中意並且符合要求的
3.對簡歷進行優化調整，保證每份簡歷是和每個企業的對應崗位是對應的，最好乙個簡歷乙個崗位（現在網上投遞簡歷，簡歷真的很重要）
2樓：Cassie
我也想知道，疫情後的下半年一直在找工作，都沒有找到合適的，感覺太難了。
因為本身是雙休的，有些單休的公司邀約也沒去，覺得這樣的公司也不會正規，平台小，空間小。
3樓：行者
我覺得找工作並不難，難的是找到乙份讓自己稱心如意的工作。
在找工作之前，先問問自己喜歡哪個行業，和在哪方面具備優勢以及有沒有相關的工作經驗。如果有那就更好，如果沒有而且自己也不清楚，就問問身邊親近的人，或者諮詢一下職業規劃方面的專家。聽聽他們的意見再結合自己的實際情況，確定自己的求職方向後。
再看看有沒有相關工作的學習和實習的機會。這樣就避免自己在市場上盲目亂找。
其次是找工作前要先了解一下具體行業以及行業裡有哪些大的企業，多看看企業簡介和多做一些比較，包括招聘崗位資訊的具體要求。這些資訊在網上基本都能查到。
準備自己的求職簡歷是必不可少的環節。簡歷內容看看是否與企業招聘崗位要求匹配（包括薪資待遇等是否匹配），寫清楚是自己在那方面有工作經驗和自身優勢，以及能證明自己優勢的案例和證件。
投放簡歷的方式目前基本都可在網上實現了，盡量多渠道投放，也可以參加當地人才市場的招聘會以及上電視台的求職節目試試。
面試前的準備最為重要，面試前最好對參加面試的企業盡量多的了解，有沒有親朋好友在這類企業工作，是什麼樣的工作環境，企業是做什麼的，它的產品或服務你是否用過，使用後的感受和優缺點，以及企業文化等方面的資訊，條件允許的話可以去實地看看。
參加面試時個人的儀表和穿衣打扮要得體，個人資料的準備盡量充分包括所有的資質證件和以往獲得的獎勵。遇到面試官自我介紹時語言精要，邏輯清晰，充滿自信，態度積極。對對方提出的較難問題，要誠實回答。
大部分企業每年年底會有一定的人員流動，招聘需求的高峰可能會在年底和年初的時間段，還有就是針對學生的畢業季招聘。所以在此階段的工作機會可能會多一些。
4樓：Jelly
反省自己，是說話有問題？還是工作能力對不上？還是外表形象需改進？肯定是有一方面有問題的。
知道問題點後，再改進，然後再去面試。如果可以問問人事小姐姐反饋意見，也是可以幫你找到原因的。
5樓：八缸發動機
找不到工作和找不到好工作是兩碼事，如果單純的找不到工作，那麼大概率是自身原因，無非懶，蠢，沒文化（中專以下學歷）。找不到好工作得區分這個「好」是自己心儀的工作還是別人眼中的好工作，如果是自己心儀的，那太正常了，估計百分之九十的人從事的都不是自己心儀的工作。如果是別人眼中的好工作，無非就是公務員，醫生，工程師，金融人才之類的，那就是自身能力問題。
6樓：哪有教育理想
1、自己能力不夠強唄，或者自己有能力，又沒有實時的表現出來，讓別人看到。
2、在找工作之前，又不注意自己與親戚、朋友、同學、老師等等，自己能夠接觸到的、熟悉的人拉一下關係，請他們有機會的話，推薦你。
3、擴大推銷自己的平台，突出自己的優勢，把自己的優點顯現出來。
月經期疼痛難耐的痛經原因，你知道嗎？
痛則不通啊。不通的原因是脾腎陽虛就是氣血不足。從而導致畏寒。而有些女孩子喜歡美麗凍人，漏肚臍漏腳腕，吃冰鎮的零食，殊不知這些都是女孩子需要注意和保護的地方。這個穴位 叫女福穴。顧名思義，讓女士得到福音的穴位。按壓此穴6到8分鐘，配合生薑紅糖水喝，熱熱的喝，出汗微微應該就差不多了。然後，每天早上350...
找工作時你的能力是否和工作匹配，你知道嗎？
郭郭 哈哈，好乙個自負的人！通常這麼問的人，都是眼高於頂，滿腦子空想而沒有實際能力的人！能力強弱，更重要的是看個人能力和企業需求是否相匹配！一是招聘企業的薪資體系是基本確定的，能力再強就是這個崗位之上的崗位了！你在談這個崗位時最低和最高能拿到多少，是在這個公司是基本確定的。二是能力強的只會找和自己能...
你，至今找不到物件的原因是什麼
知之為知者 可能是自卑吧，我曾經遇到過喜歡的男孩子，他遠遠的從前邊走過來，我連抬頭都不敢，甚至想要把自己藏起來。大學畢業後工作了，家裡相親介紹的男孩子，也有比較有好感的，但每次這個時候，我連詢問對方的勇氣都沒有。腦海裡似乎一直都有一句話，他怎麼可能會喜歡我呢。 應該是沒有找過吧 現在虛歲26歲，今年...