1樓：菅世宇
如果允許辦公室戀愛，那你就找個機會找回場子，幫另一半出氣，但是因為自己沒乾好，挨訓，那就得從工作方面如何改進，你在後面支援，幫他！一次失誤沒事！重要的是在以後的工作中改過來不就得了！
2樓：探幣先驅
這種時候只要陪在身邊，認可她的情緒，並死心塌地的表示天塌下來有你在，女朋友基本氣消
了。加強版的做法是，拍著胸脯說：我養你，保證你女朋友第二天活蹦亂跳，跟沒事人一樣，甚至有可能長出迷之自信。
3樓：微軟年長的老人
這有什麼，除了戀情還有什麼呢，對領導來著啥也不是，你可以幫她做好工作，這樣就會少挨罵了吧，安慰的話可以一起吐槽領導，負面作用也明顯，會覺得你不夠成熟，只有讓自己足夠強大才行的
4樓：情感小師姐洺語
耐心地傾聽，哪怕一遍又一遍，很多時候不用出主意，只需要耐心地傾聽就有安慰的作用；
深度共情，理解對方，肢體安慰，擁抱也是一種支援的力量；
適當給出中肯的建議，不替對方做主拿主意。
5樓：內蒙古人陳棟
坦率的說，
辦公室談戀情，實在缺乏智商，
談就談唄，還公開？腦短路九級半！
公開就公開唄，還想管領導批評另一半，腦短路上公升到十八級半，要知道這種狀況最高只有十九級！
除非你是老闆，
否則不要幹這種前後左右上下都找K的事，
如果有，
其中乙個趕緊換個單位。
職場就是職場，每個人的位置看似和另乙個人不相干，但實際上彼此密切關聯，當某些利益不能平衡，辦公室談戀情的任何一方，都會無端的成為被甩鍋的物件，連跑都跑不掉，連藉口都不需要，
如果女方還是個美女，
那這種情況就會翻倍的加劇，
這就是人性！
所以遠離辦公室談戀情！遠離辦公室談戀情！！遠離辦公室談戀情！！
如果你還想工作的話。
該怎麼選擇結婚另一半？
Joya 我作為過來人，選擇愛自己，比自己大的男人。你看他還順眼，三觀一致，有共同語言 愛好，還得會為人處世，會做人做事，上進心就不說了，還得有孝心，愛你的心，責任心。 大仙er 我也不知道該怎麼選選什麼男，就算知道也未必遇得到，遇得到也未必會在一起，在一起了也未必會結婚，結了婚也未必會長久。但我知...
該怎麼真心接受媽媽再找另一半？再婚？
不要抱有太多的期待本該有的期待也不要有 期待過高日後就會有矛盾 媽媽希望你盡快適應新的生活而你懂事卻又心裡難受你想慢慢的一步步來你媽媽急著想拉著你跑你被拖了一身的血 你媽媽難過你為什麼不和她一起奔向新生活 你難過媽媽為什麼會帶著指責的問你怎麼可能摔一身血而不是問你要不要媽媽陪你歇一歇 耶斯莫拉 我媽...
作為乙個領導 你怎麼看待下屬搞辦公室戀情 是阻止還是支援？
一人 其實這個問題在國內是看公司性質和公司體制而決定的，比如說國家機關，央企，國企這類的，領導是不會對辦公室戀情產生反感的甚至有些領導會感到開心 別太放肆，你們懂得 其實這類單位的情侶組成模式用一句反俗語講就是 兔子只吃窩邊草。國家單位多半領導只在乎自己領導的下屬工作態度說白了就是採用海底撈模式，你...