1樓：張澤濤
本前端三年工作經驗，我感覺你想問的不是找不到工作，是找不到合適的工作吧，錢多，事少，離家近，都是按照這個標準找工作的，但是哪有這麼巧的，五年工作經驗按道理來講應該可以成為高階工程師，但是前端和其他的不太一樣，尤其是最近幾年，層出不窮的框架，層出不窮的技術，學的頭髮都掉光了，為的只是讓自己趕上時代的潮流。
2樓：rod chen
公司方面
公司確實會存在學歷問題，公司如果不是前端重比重的話，就是前端本身看的不是能力，公司只需要有人去工作就行了。那學歷這一塊有部分公司是直接pass專科的。如果是前端看技術能力的，相對來說也會考慮一部分這個。
很多的時候，直接篩選簡歷的時候就會pass了。根本不會看具體的簡歷內容。這種最好找朋友，同事內推一下，技術比較好，反而機會多一些。
2. 大廠
工作年限越多，要求越多。如果是專科的話，要求會比本科多一些，這個很正常，同樣的水平，為啥不要本科呢。
3. 面試沒通過
如果是面試沒通過，那就是自身原因了。五年前端基本是要高階起步了，知識體系，工程化，設計主導過什麼專案等等。
3樓：謝然
我覺得很奇怪，我有專科的學生這才工作三年，已經在大廠了，月薪近3w
你工作五年突然找不到工作了，不奇怪嗎
找不到工作，重點不是專科，重點是技術吧
4樓：聚散流沙
這個沒辦法統一而論，只說說大環境也沒有意義，學歷在其他的工作也是門檻，按說5年經驗，即使工作差點也不至於找不到工作，說到底還是技術掌握的不精，學歷在一開始找工作確實會有比較大的障礙，經驗多了，會淡化不少，大廠除外，算是說了一些正確的廢話吧
5樓：黃河水
出身問題其實不重要，重要的是你是怎麼看待前端，以及5年前端都帶給了你什麼。
如果5年只是在做一些切圖還原的工作，那麼就要反思一下自己對前端工作的理解。
從15年開始，前端不再是乙個簡單的職業，不再只是把設計稿還原成頁面那麼簡單了。
更多的它的領域在不斷擴充。這就給它帶來了很多新的東西和方向。
真正讓乙個前端工作者有優勢的不是對框架的使用，也不是樣式寫得好不好這些具體的技能。
更多的是你對前端工作怎麼看，在具體前端工作的上游和下游有沒有獨到的見解。比如，你對互動設計怎麼看，你對元件化、微前端怎麼看。更甚至，不要後端語言，大前端怎麼搭建起整套服務。
很多方向和領域都是值得去接觸和學習的。
功底的部分，js必須得硬，可以不懂框架，但不能不懂js。
以上，一點拙見，與君共勉。
6樓：要吃西藍花
這和專科沒關係， 首先看你技能水平，對吧。 然後看你選擇的公司，人家門檻就是研究生，這個你只能提公升下本本了。 大多還是看你專業能力吧。
5年前端開發後，大家都是如何規劃之後的職業發展
快五年，有的做了前端組長，帶團隊 有的轉行了 自己從頭到尾都可以幹了，後端不打算深耕了 基本夠用，太難得也不會 自動化部署還打算研究研究 深耕前端的話，演算法和資料結構，目前正在啃，3d，學習進展緩慢，腳手架也打算研究下vite原始碼 這個排期偏後，也可能砍掉 達到能手寫乙個夠用的腳手架的地步 原理...
2023年了，在帝都一年前端經驗就真的找不到工作了嗎？
yy shi 簡歷太多，HR都看花眼了，到我這兒發現 簡歷我看得上的60 以上都是放我鴿子。HR看簡歷的要素 學歷 工作背景 我看簡歷的要素 學歷 雖然我也就乙個破本科，經過大量的面試經歷，學歷真的是很好的過濾器 工作背景 邏輯性 特長 自我評價。如果感興趣可以給我看看簡歷。 tellle 就是因為...
若你已做多年前端（5年 ），你覺得你目前的核心競爭力在哪？
誰禿誰知道 zh 這 10 年的三點心得體會 1主動學習 網際網路技術日新月異，前端技術發展緊跟其後，學會如何學習是這些年最大的感悟。學生時代沒有做好的事情，工作後補上一課。作為一名網際網路工程師，學習不能停，停下就代表落後，落後就會被淘汰。2激情與責任心 要做就做最好，即使還存在差距，也要時刻激勵...