1樓：小小
我覺得工作和做事是一樣的，經常做不久的話就一定要分析原因了，看題主的描述應該是經常被不合群，既然明白原因是否有分析過自己性格方面有什麼問題導致的不合群，不論什麼原因和同事之間大面上都是應該過得去的，我認為可以適當的提公升一下格局是很必要的。
還有乙個最重要的是回應他人用心的文章，表示贊同也是一種很好的表達，會讓回答的人感到暖心親切。
最後祝福題主能夠工作順利，達到自己滿意的程度，過上理想的生活！
2樓：無名的法老王
這個問題先要問問你自己，性格是不是就屬於孤僻，不善交際，內向的人。如果是，這是天生的，如果不是，那就是因為你有一定程度的社交恐懼，自我防備心很重。
無論天生還是後天，都是可以通過學習人際交際能力去改變的，我就曾經是乙個很孤僻的人，話少，防備心重。後來幸運的是在乙個公司裡面學到了如何去和人交流溝通，漸漸改變了自己，如今能和陌生同事，首次見的客戶很順利很愉快地交流。我現在也是一名婚禮主持，和人溝通，對著很多人說話也是我的日常。
我覺得最重要是你要先敢於說話，要樂於和別人交流，在和別人交流時候，要注意自己談吐，還要學會察言觀色，這要通過增加個人閱歷來學習的。合群不合群，不是因為你先被人看不順眼，而是你的社交態度或者談吐讓生人莫近，給自己先弄了個不好相處的印象。這個是需要自我反省和自我探索的。
至於工作做不長，首先肯定是對這工作沒有半點熱愛和衝勁，想著混口飯吃隨便做就行了，丟了工作就換東家，同時也會令你覺得既然工作不穩定就沒必要和同事混熟了，畢竟不知哪天就走人了，如此惡性迴圈。
人要有心，人相識也是一種緣，哪怕只是做短時間的同事，開開心心的相處，形成融洽關係，就算分開了也會有感情，說不定日後還能有其他交流或者互助的機會，因此，珍惜每一次工作能結識到的人吧。
3樓：行者
一兩次不合群可能是別人的問題，三四次或者更多，那就是個人脾氣性格的問題了。先要問問自己是不是公作影響了自己心情，還是感覺自己老是被孤立的那個，如果說是自己被孤立的話，就學著去接受身邊的同事，看看他們常聊的話題，去多了解這方面，慢慢就會融入進去
不合群的人總是被孤立怎麼辦？
首先應該總結一下被孤立不合群的原因是什麼如果是自己的原因就需要改正 無論換多少個圈子都是一樣被孤立 如果是別人的原因那就先自沉穩甩開他們 不合群不是缺點！千萬記住，不是說不合群的人，就是大家排斥的物件，相反，我們因為三觀不同才不想合群，不是不合群，是不想跟這些人合群，如果獨自一人能夠關起門來學習，運...
為什麼我們總是抓著乙份月薪3500的工作不敢辭職？
笏妡 因為沒有能力去做別的行業的事，也沒有信心去轉行，更沒有決心去學習別的行業領域的知識，害怕辭職了就找不到3500的，3000的還一大批 不過我確實有 想辭職，因為還年輕，不想就這麼荒廢下去，雖然工資比3500高，但現在想學習的東西很多，也不喜歡這個行業，同事相處都比較淡薄，想從事新的行業，不過都...
做乙份工作很累 22歲堅守乙份工作三年之久每天面對的一大堆負能量 有必要繼續嗎
術國說 首先，有個正確自我認知，你在這三年裡學到了什麼？得到了怎樣的提公升？然後，再分析公司裡有什麼我沒學到？誰的本領值得我學？什麼我沒做過？盡量去經歷一遍，把公司盡可能的榨乾再準備走，準備走，最後，準備走之前，至關重要的是離開後自己要做什麼？盡量找自己這三年學的本領，可以得到及大發揮的行業，找能鍛...