總是被同事故意忽視,比如跟他們說話明明聽到了卻當沒聽到不理人?

時間 2021-05-29 22:41:03

1樓:

走在路上給室友打招呼,她們裝作不認識我直接就走了,周圍人很多,很尷尬室友自詡是個高冷的人

經常我跟她說話,站在旁邊,跟她說,還是裝作沒聽見,QQ上的訊息看到了也不回覆

不知道為什麼或許別人就是這麼高冷

2樓:Fighting

自己盡量要清楚自己為什麼被忽視了,自己願不願意和他們往來。即使不清楚,那也沒有多大關係,在與人交往時問心無愧即可。如果是自己問題,那就自己改,不需要讓別人看扁。

我是一名學生,我有過這種感受,但是比起你來說微乎其微,畢竟學生大不了就是老死不相往來,但是同事就不能這樣了,畢竟未來的很多時間都會和他們一起度過。和他們說話沒有人理會,他們意氣風發的談論這他們的事情,去哪邊也不會問自己一聲,這種感受。。盡量不要在意他們吧,只有不在意,才不會去關注,記住人在世界上就是這樣子,不是和所有人都可以相處的來。

3樓:

這種情況在普通人中很常見,原因多種多樣,對方俢養不夠是主因。我猜是想顯得自己比較大牌,或想要通過此行(理乙個而不理另乙個)獻媚他人而己,卻恰好暴露出內心深處的虛弱。不必為此類困擾,有紳士風度的男生和善解人意的女生都不會有意這樣,更不必委屈的模仿這種小家子氣。

坦然以對,讓對方為自己失禮又上不了檯面的行為暗爽吧。君子坦蕩蕩,小人常慽慽而己。

入職前背景調查被原同事故意坑了該怎麼解決?

知無不言 首先對於背調這塊,肯定是全面的進行乙個客觀的評價,會對你的上下級以及HR等多維度進行對你的評價 就拿我們公司長期合作的一家背調公司,全景求是來說,首先對於我們用人單位來說,肯定是以真實性為準,背調候選人的工作經歷核實肯定會對近期3份工作進行核實,並不能只是根據一家企業的評價,就對候選人進行...

總是被別人的情緒影響被別人忽視,而且非常厭惡自己,該怎麼辦?

晴空 我之前也和你有差不多的經歷,不過後來怎麼說呢,也不能說習慣了吧,就會把重心放在一些其他的事情上,比如積極一點的,就是多學點東西提公升自己,懶一點呢,就培養自己的興趣,比如拆盲盒看電視劇集,然後你就會發現,其他這些很香,哈哈哈 郭水猴 你厭惡自己哪方面?你更在意被那些人忽視?這個別人如果對你來說...

當你總是被周圍的人不斷比較,而且你總是比不上人家,你是什麼心理?

大話火影 我現在就處於這樣的地步,說實在的,心裡不介意那是不可能的。每次回到家,就會被拿來和各種人比,以前是讀書,現在是工資或者錢。次數多了,自己也就想開了,在如今這個社會,錢的重要性不言而喻,他們比較就比較吧。首先先把自己的生活活好,利用空餘時間去充實自己,有時間就多看一些書。讓自己的技能變得更精...