1樓：English小小兵
我這有乙個測試，不知道是不是你想要的，我同學說還可以，我沒用過就收藏了一下，不過你有興趣，可以試一下
霍蘭德職業興趣測試
2樓：法自然
區別於常見的一些趣味測試，專業的心理測試通常都是由心理學界的大佬們所編制的，能輕易在各心理期刊上找到這些心理量表的信效度檢驗研究，這樣的測試結果無疑才是有保障的。
以下為題主提供職業測試與人格測試中最常用的幾個專業測試：
職業規劃測試，輔助你確定自身的職業發展方向，適合企業和個人職業發展的使用。
霍蘭德職業興趣測試（SDS）
MBTI職業性格測試
DISC職業測試
性格/人格測試，測試個人的性格型別，性格特質和不足以完善自身。
卡特爾十六種人格因素測驗（16PF）
大五人格測驗（240題完整版）
艾森克人格問卷EPQ
3樓：甜菜一
專業的心理學職業性格測試都是根據大基數人群的資料分布編撰的，所以對於大部分人基本上都是靠譜的，除非你的【奇葩】，智力常超或者大腦結構異常。
基於此來說的話，職業性格測試是有用關鍵是看怎麼用了！
大家的最終目標都是為了找到適合自己的工作，愉快工作有成就感的同時可以賺錢讓生活的質量的到提高。
職業規劃中科學的職業測評目前用的比較多，比較靠譜的有：
1.霍蘭德職業測評
2.MBTI職業性格測試
另外，需要注意的是：
1.關於職業性格測試的問卷真的還是算比較多，各種理論基礎都不一樣，為了不把自己弄暈，還是推薦測一種就好了，當然還是推薦mbti，因為這個是最近出來大家公認是測試職業性格比較好，然後還有詳細的分析職業取向和建議的。
2.職業性格測試，是說你有這樣的性格傾向，並不代表你具有能夠勝任具體工作的能力，所以，職業性格測試只是職業規劃中的一小步，算是乙個起步吧。漫長遙遠的技能學習和不斷調整職業規劃的細節才是重點呢。
3.最後，需要提醒網上流傳的看水果測多久結婚，十年後年薪幾十萬……這種就不要看了，我都能編幾個出來的說（有點嘚瑟了浪費時間，閒的無聊不如多看基本職業規劃的書籍。比職業測試，職業規劃更重要的事
同是大學生，憑什麼他們一畢業工資5K+
有什麼近幾年比較流行的職業性格測試？這些測試準確嗎？
xrelay 要說到近幾年仍在流行的職業性格測試，肯定是mbti職業性格測試和DISC職業測試。至於這兩個測試的準確性。目前仍有很多企業在招聘和管理中大量用到這兩個測試，整體的效度其實是有基礎保障的。但也要認識到，所以的心理測試都存在客觀的限制，完全準確肯定是沒有辦法達到的。更多的是作為決策的參考依...
有哪些比較靠譜的職業規劃心理測試？
劉書濤 心理測試時現代商業選拔人才的標配，因為人們更相信這樣的性格穩定資料能讓公司找到可以長期工作為他創造價值的人才。其實這些性格測試相當於乙個漏斗，可以為企業篩選出那些天分高，忠誠，善於管理的高階人才，但也是乙個bug,因為讀懂了這些測試，你會可以混進那個圈子，當然你自身的實力也是具備的。只要你進...
軟體測試和運維哪個職業發展比較好？
對於工作10年測試工程師 也有手持多家運維崗位Offer 管理近千台伺服器 的本人，嘿嘿看法分享點。不喜勿拍 軟體測試的薪資其實主要是看個人，相比較其他開發 運維等崗位溝通更重要。著眼於全專案需求 業務流程 質量保證的規範。尤其大公司和對產品質量重視的企業，對測試不比開發重視度弱。軟體測試的技術方向...