1樓：Kris Yang
我可能會重新做一遍所有做過的事，看能不能做得更好。
以後你會明白，選擇沒有那麼重要。
因為忠實你內心的選擇，就是你全部的可能性。
強行違揹你內心的選擇，只能說明你愚蠢。
大多數人是在迷茫和左顧右盼中做的選擇，所以真的沒那麼重要。
更重要的是你怎麼做。
2樓：記川
有句俗話是，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。
個人建議，畢業之際，選擇職業之前，先和自己認真的談一談，談談你當下是怎樣的乙個人，性格、志向、興趣各是什麼，然後你想成為怎樣的人。
這方面，建議對自己做個SWOT分析，全面、客觀的對自己深入了解。
（1）Strength：你擅長的領域是什麼？
（2）Weakness：很簡單的乙個方式就是通過撰寫簡歷，來了解自己身上有多少可寫的東西；
（3）Opportunity：通過自己和周圍朋友、長輩了解，你的機會會出現在哪些領域、行業？
（4）Threat：你的競爭力如何？可替代性如何？站在人力的角度，最討厭面試者的一句話是：「我可以從零開始，從頭學。」
踏入社會，自力更生的第三年，我最大的收穫是意識到：
工作並非結婚，一訂就是終生。反而更像戀愛，經歷了你才能真正明白自己想要的是怎樣的生活。
兩句話：
一是醉過方知酒濃；
二是無論在世界的哪乙個角落，生活都是千篇一律的。工作中收穫的起碼是：認可感，存在感，以及成就感。
即將走上工作崗位，各位前輩有什麼對新人的建議嗎？
妙蛙種子 強烈推薦你讀一本書 靠譜 主要介紹的是對出入管理諮詢行業同學的建議。靠譜 是對乙個職場人非常高的評價，第一次看到書名的時候就覺得它應該差不了，細細翻下來，語言樸實 切中要點，所總結的經驗教訓是來自於實際工作，可讀性很強，我乙個晚上讀完了。不過我不建議那麼快讀完，以後可以時不時拿出來翻一下進...
屁大點工作崗位上的人，也有趾高氣揚的時候，你碰到的有哪些？
叨叨叨的大表姐 小區的保安，本來是一直很尊敬這些底層努力負責的工作人員，但是因為疫情原因，有一些保安，真是啊，無理取鬧一般，好像挑樑小丑一樣，沒完沒了的顯擺自己。當然大部分的保安，還是很讓人尊敬的 丘斌 我在工廠打工的時候，是帶班組長，乙個前台來到車間趾高氣揚的，現在是坐辦公室的覺得自己高人一等，車...
你在工作崗位上是不可或缺的那個人麼？
凱特 這個問題可以從兩個不同的角度來看。從公司的角度，的確存在一些關鍵崗位和關鍵人才，甚至可以到達 不可或缺 的地步。然而，理論歸理論，實踐是實踐。坐在管理崗位的人畢竟都是人，人有情感，人有侷限，人也會犯錯，所以這些掌握著關鍵人才生殺大權的管理者也可能因為這樣或那樣的原因，主動或被動地讓關鍵人才流失...