1樓：東奧會計線上
初入職場的年輕人，內心既可能激情澎湃，又可能充滿畏懼。對於大多數二十幾歲的年輕人而言，職場不僅充盈著機遇與財富，同時也布滿了危機與挑戰；而初出茅廬的年輕人們總是會流露出職場新人固有的生澀。毫無疑問，成為職場達人遠非一朝一夕之事，但成功之路也並無捷徑可循。
時間將最終使你在職場如魚得水。但在開啟職業生涯的最初，你卻應該稍作留心，力圖避免一些職場新人最常犯的錯誤。
二十多歲的你確實還很年輕，但這卻並不意味著你在當下的決定就是無足輕重的。當你年屆五十再回望當下時，你或許會覺得，你在二十多歲時所選擇的職業並沒有對你的整體職業生涯產生很大的影響；但是，你必須明白：當下的這個選擇確實將是你開啟此後長達數十年的職業生涯的第一步。
你要如何把握你的工作，你將從這份職業中得到怎樣的教益，以及你會如何規劃你的未來，關於這些問題的決定將對你未來幾年的職業發展產生至關重要的影響。因此，二十幾歲的你需要謹記：務必謹慎地進行個人職業規劃。
構成你職場競爭力最核心的因素，無疑就是你本人。換言之，也就是你最該關注的就是你自己。努力獲得更高的報酬，或者不斷使自己得到晉公升，確實將有效促進你的職業發展。
但實際上，你還有乙個更好的選擇：那就是不斷提公升你自己。
毫無疑問，你本身所具備的價值越大，你在之後所能挑選的職業就會越好。因此，你需要不斷進行自我增值——如果可以的話，不妨試著參加一些課程，學習一些新的技能，同時找尋一些新的職業發展途徑。
2樓：wjphallo
有何建議給即將步入職場的應屆畢業生？ - wjphallo的回答 - 知乎 https://www.
zhihu.com/question/20054811/answer/550745465供參考。
3樓：豆可逗
我從經濟角度扯扯淡
1，剛畢業機會成本非常小，所以要選擇冒險性非常大的職業與崗位。賭對了就得到世界，敗了也沒啥。
2，年輕最不合適四平八穩，尤其不適合剛起步。起步階段靠風險，穩步階段靠安全。
3，希望保持自負般的自信，成長階段自負是褒義詞
4樓：楊懵懵
如果能對大學畢業的自己忠告的話，我會說
1. 人的一生要犯很多錯，要經過很多失敗，但最大的錯是因為愧疚/後悔/嫉妒/恐懼/憤怒/怨恨，而固步自封，或者放棄。
2. 不要去追求某個完美的形象，去追求你相信的正確的原則，並且從這個追求本身獲得快樂。心境的純真和快樂就是最大的獎賞。
3. 認真聽別人的意見。
4. 努力讓自己快樂。打扮漂亮也好，吃好吃的也好，看喜歡的表演也好，追喜歡的明星也好，快樂度過的時間沒有被浪費，沒有人應該一直不快樂。
5樓：王剛
截止現在，我已經參加工作三月有餘，可要是真正算起來的話，刨過三個月的培訓實習期，不過也就半月不足，就簡單說一下在此期間的感受。
沒正式參加工作以前，我認為同事之間相互幫個忙還算正常，可是現在看來完全不是那麼回事，大多數人其實都很計較，幾乎沒有人願意無償的去幫助你，暫且不論這之間已經產生利益關係，因為你的工作別人不一定熟悉，幫忙過程中萬一出現差錯又該如何妥善解決？所以自然而然的沒有人願意心甘情願地幫你，與其自己閒著也不會樂意去沾惹一點麻煩。
辦公室同事的關係基本上也都很微妙，幾乎沒有人會願意手把手的去教你該怎樣去成長？怎樣才能成長的更快？此時，當你對自己的工作流程不熟悉、不知該從何做起和效率低下的時候，要及時的補充工作方面的知識，虛心的請教上級領導以及同事，切不可混淆主次工作，搞到最後裡外一團糟。
其實對於剛參加工作的我們，大多數時候的感受是一無所有，恰好是最富有的時候。因為這時候的我們仿似一塊幹海綿，只要願意開啟心扉，就可以大量的汲取新知識，加上學會判斷學會篩選，讓自己快速成長起來也不會是乙個漫長的過程。
願看到這段文字的我們，五年後，世界精彩處見。
6樓：找工作就上大招網
這幾天身邊的學弟學妹都很焦慮乙個問題，「應屆畢業生該怎麼找工作？」
大家都說第乙份工作很重要，那要如何去找呢？
大家都怕一步走錯，然後步步錯。
第一步：選城市
這可能是最艱難的一步，因為選擇就意味著放棄。
一線城市意味著更多的機會、更寬的視野、更好的薪酬，但同時也意味著更大的競爭、更高的生活成本和壓力。
而去二三線城市，則意味著能和家人團聚，生活節奏更慢，壓力和成本也更小。
其實選擇城市沒有對錯，只是在做決定前，要想清楚自己想要哪種生活。不過也不要太害怕去選擇，因為城市的選擇只能決定你短期內的工作和生活，並不能決定你的人生呀。
所以，如果你為選擇城市這件事糾結了太久，完全可以給自己另一種選擇：在擇業初期優先選擇發達城市工作，把自己所學的知識盡可能找到印證的舞台和機會，然後，在年齡更加成熟的時候，選擇二三線城市中最優秀的公司就業或者創業。
第二步：選行業
行業很重要，用現在很火的「網際網路思維」來說，要選擇真正有需求的行業。
一旦選定行業，不要輕易轉換。所謂「換行不換崗，換崗不換行」，要麼在乙個行業裡積累自己的人脈，要麼在乙個崗位上積累自己的技能，或者二者同時積累，這兩樣東西不要輕易拋棄，因為它們是決定你未來職業晉公升路徑的核心競爭力。
第三步：選公司
公司不一定要大，在一家大規模公司裡，你往往只能做一顆螺絲釘，雖然能學到一些東西，但因為工作職責劃分得過於清晰，受到的鍛鍊和接觸的東西都有限。
但是也不要去太小太不正規的公司，即便眼下能賺到錢，但也做不長久。
所以，最好選擇行業裡水平拔尖、發展迅速的公司，規模不需要太大，有一定穩定性即可，機會也多。還有，不要太在乎第乙份工作的薪水。（當然也不能太低啦~）
在工作的前幾年不要想著輕鬆和享受，要努力積累必備的技能，努力去接觸實際的業務，努力去摸清部門、公司、行業的一切，為以後跳槽或是晉公升儲備實力。
第四條：選老闆。
入對行，跟對人。
大公司選文化，中公司選行業，小公司選老闆。
選一位值得追隨的老闆，是個人前途的保證。
第一：信守承諾。
第二：學習能力和追求卓越的努力讓人敬畏。可怕的不是他聰明，而是他已經這麼聰明了，卻依然比我們勤奮。
有的老闆小富即安，不思進取，沒有學習能力，那麼你就跟錯了人。
第三：心胸和眼界，有一些老闆心胸狹窄，聽不進去下屬的意見和好的建議，也沒有培養人才的意識，跟著這樣的人，無論你有多賣力，都可能是費力不討好。還有一些老闆缺少眼界，看不清公司和行業的局勢，很有可能以後自己的自身難保，你跟著他會有多大的「潛力」呢?
第五條：選崗位
去公司的主戰場，就是給企業直接提供價值的部門，如業務部門、研發部門等。這裡機會和資源多，最有可能晉公升。不過，選公司比選崗位重要，先進對了大門，再慢慢轉進小門也可以。
確定好行業之後，我們找工作時就更有方向了。同時，在簡歷的求職意向欄上也要把它體現出來，這樣招聘公司收到你的簡歷後，能更準確的判斷你是否適合他們的崗位。
關於簡歷如何寫，可以參看我之前的回答~
如何做乙份優秀的簡歷？ - 知乎
希望大家都能找到乙份心儀的工作~比心~
7樓：王以飛
堅持學習，不論你是要去什麼單位，什麼企業。沒有什麼是永久的，沒有什麼是永恆不變的，能把握的只有自己的能力。
就像山東濟寧那個辭職的市長說的一句話:「體制內的最好的狀態是：永遠保持隨時可以離開而且離開之後能比現在過得更好的能力。」
最後給乙個自己的親身體驗，大部分國企的氣氛是會磨掉乙個人的所有的，無論磨掉性格還是別的，始終要保留學習的習慣和勁頭啊。
8樓：
每個人都有自己的事，你不懂不問，就等著挨罵吧。要是幾次以後，領導一直沒罵你，那差不多開始放棄你了，你可以保持清閒，準備滾蛋了。
9樓：shut up
看了這個問題，情不自禁的想回答一番，言論過激的話，請諸位包含。
1.你要明確你選擇工作的目的是什麼，我能想到的有如下幾點：
你想學點東西，你想接觸一類人，你想通過工作積累點財富，別人都去工作了你也只好去工作，或者你什麼都不知道。
2.下乙個問題，如果你的答案是後兩者，那麼恭喜你，你會在未來的60年裡過著80%中中國人的傳統生活。結婚，買房，生子，養老，除非你是土豪，不然這幾條就夠你消受的了。
工作嘛，你就慢慢混好了，二三線城市小企業國企之類的，你混到個35歲都不差，一線城市無論你怎麼混，35歲年薪50-80萬的居多，還了房貸養個孩子差不多可以要你命了。你在職場，別犯大錯誤，適當跳跳槽，養養老，人到中年張弛有度活的不算舒服但勉強過得去。
3.首先你要明確的是工作就是工作，如果你是個打工的，除非你硬實力牛到極點了，不然你壓根就不值錢。既然你是個剛畢業的大學生，考慮到我們中國的教育體制，估計你畢業的時候幾乎是什麼都不會，那麼你在勞動力市場一文不值。
如果你老爹的生活圈不能給你提供有效的資源，以你目前的生活圈子你能借用到唯一最有效的資源就是各種同學，而他們至少20%還在念書深造，那麼你這些資源目前的價值（注意我說的是目前的價值）幾乎也是0。所以你在工作之前，我希望你認識到這兩點，一，只要你不是奇葩都不會差；二，你現在一文不值。
4.職場這種事情，多說無益。你工作個兩年基本就能理清思路了，你的問題無外乎是怎麼能在職場混好，進一步說就是怎麼賺更多的錢。
這個沒人能幫到你，每個人的性格不同，規劃和選擇不同，面對的機會也不同。
5.對於我個人來說，工作是一件我只要花費10%不到的精力就能賺取高於我同齡人30%的工資收入的事兒。剩下90%的精力我會用於精通一種技能，尋覓我需要的合作夥伴和創業。
你想成功的話，追求這幾點永遠不會錯。
10樓：陳鐳
你要開始考慮職業規劃，五年一定，嚴格執行，規劃目標不要設定職位和薪酬，因為那是自然而然的結果，重點在學習和能力上設定目標。同時要根據你的職業性質來定，但不要把專業對口看得太重。
11樓：smallfd
做自己想做的事情，做的過程中多看多學習。
多鍛鍊身體，多回家看看。
少喝或者別喝酒，一般工作沒什麼特別必須喝酒的時候，自己的身體最重要……
12樓：李小男
還有乙個月多點兒就工作滿一年了，職場上也要漸漸褪去＂新人＂的保護殼了。忠告就是：1、認真對待你工作的每一件事，包括一切小事，不要怕麻煩，多問多想；2、記筆記；3、尊重你的領導，即使不覺得他水平比你高；4、不要在公司說或傳別人的壞話；5、盡量用郵件處理工作，盡可能多的留下書面證據；5、學無止境，人外有人。
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