1樓：灰色28
我就是在這個行業八年時間了，現在這個點來關注這個問題，相信你懂得...非洲豬瘟，行業洗牌，何去何從，我也不知道。轉型養殖？那必然是資本市場。
2樓：郭建峰
1.不是傳銷公司，辛苦要堅持，樓上現已說了。彌補一下真的很辛苦，你跑事務的城市一般都離你家很遠，並且滿是鄉村。
只要在市場上每天都要上班沒有週六週日，不過2個月有一次回家回公司的時刻，能夠歇息幾天。
2.發問者說到薪酬高，薪酬是多少我就不說了，橫豎頭一年自己很累也底子賺不了什麼錢，還有或許1-3個月你就被已不合格的託言給開掉了，這也是他們常常招人的原因。
A。表面上薪酬幾千，你知道一般公司在當地招人派到其它城市上班是有出差補貼的嗎?這個沒有，包含在薪酬裡邊
B。事務員在當地衣、食、住、行也包含在薪酬裡，是沒有報銷的。一天3頓飯25元左右一天住宿費45元左右一天應付的煙錢20元左右電單車油錢20元左右=110元/天左右的開支*30天。
算算還剩下多少?
C。上班開端公司要求你自己購買一輛150排量的電單車，品牌和購買地自己選自己買。自己開支大約6000元。算算幾個月的剩下薪酬能掙得回來?
D。最終就是我們神往的提成，也是招聘中的廣告多少多少萬。告訴你，這個數字肯定是有人拿到的，但不是幹3年內的新手能夠拿到的。
那要自己新開網點後面的進貨才幹拿到提成，老的網點你新人去是沒有提成的。你開發乙個新網點，你的上級也有提成。所以，你的領導幹的久的話，光是你們下面給開發的網點提成是能夠拿到高薪的。
還有假如你1-3個月沒有新開網點的話，領導對你點評不高的話，還得走人。這時候是費了時刻精力連投入都拿不回來。(提成不是那麼好拿的)
以上是實在客觀的狀況，不對公司做任何點評，要去得做好辛苦和先期投入的準備工作。
3樓：Jack Song
看了大家的見解，很感興趣。飼料這個行業，能不能實現電子商務化？比如客戶直接向廠家訂貨，而業務員承擔經紀人的角色，幫助客戶推廣和提供專業化服務？
4樓：朱旺
我這是上班第三個月剛開始今年22我個人感覺這個行業挺有潛力也因為我第乙個月工資收入是六千。第二個月五千多。這個月我有信心拿到六千多，當然這只是乙個飼料你還可以拿著獸藥一起去賣，而且你在公司拿的錢還可以加價去賣。
我感覺在我們這麼乙個很小很小就那麼一兩條街的縣城裡收入已經可以讓家裡去誇我了。最主要看你怎麼去幹了。
5樓：風一樣的男子
我之前在海大任職大區經理，從事豬料銷售，其實飼料銷售看你怎麼去做，我是高中畢業，但是我一樣做的很好，當時我乙個人用了半年的時間把銷量做到300噸，我是個外行而且是高中，關鍵市場是粉料市場，當時的市場上正大的業務員有20多號人。但是我一樣做起來了，而且收入很可觀。我個人覺得和經銷商就是一場博弈，你控制了他，他就聽你的，當哪個公司都能拿到客觀的收入，很簡單的例子，在我們公司的銷售老總一年從公司搞走的外水七八十萬，自己家裡有飼料店，給的最好的政策，你們懂得。
話說到這也沒什麼好隱瞞的，當初我就是在湖北海大工作，那個銷售老總的小動作上面的領導都知道，可是沒辦法，因為雞鴨豬的客戶都是由他接洽，把他乾掉，意味著公司損失很大，這也就是為什麼說要自己能掌握經銷商了。這個老總還特會打壓剋扣下面的人，當初海大董事長薛華同學的兒子來我們公司上班，能力很不錯，最後被他使各種手段弄走了，為什麼？怕搶位子啊，扼殺在搖籃裡，當然啦剋扣工資、少發提成每年都會上演，這也是我為什麼要辭職的原因。
不過說真的海大的平台很不錯，文化也好，可是具體到湖北海大這邊，我也就呵呵了，湖北海大雞鴨豬有點能力的人都被她搞走了，呵呵，據說現在都混的不錯，有人可能會問，公司為什麼他說了算？乙個銷售老總而已，我們的總經理管理湖北四個工廠，另外負責魚料，哪有時間管這個？一年給我們開的會才幾次？
為什麼不投訴？他在海大工作十四年，領導聽他還說聽你的？甚至公司財務、生產都聽他的，當初我們海大華中大區總經理劉國祥委派了銷售老總到我們公司，可是結果...
呵呵，被架空，最後灰溜溜的被辭退，記得那年劉國祥在年會上唱著：敢問路在何方，直到現在也激勵著我，海大創始人之一果然不一樣，挺懷念在海大工作的日子，可是那個老總不走，湖北海大的豬料永遠做不起來，這是我們豬料部所有人的共識。所以，我告訴你，選擇公司要選好老大，再其次是公司知名度影響力，然後是產品質量口碑，最後就是目標市場的情況。
現在準備去傲農，有什麼問題可以問我
6樓：雪國少主
我就是飼料公司工作的，我們公司的業務員前幾年特別辛苦，等熬出來了，有了幾個穩定的客戶，現在乙個月也就上乙個星期的班，月薪5萬左右輕輕鬆鬆
7樓：aluka
我只能說，看情況，但是做銷售很鍛鍊人，這是我的第乙份工作，熬了半年終於有點起色，我喜歡這種用努力換來財富的感覺，我很慶幸的是，我的努力真的是有回報的，我想我是幸運的，因為我的父母有自己的事業，因此我不用去擔負很多家庭責任，也感謝我的母親在我工作毫無起色的半年一直信任我，給我加油打氣，真心是覺得，如果還年輕想鍛鍊自己，就去做銷售吧，我覺得我學到了很多東西…當然，個人情況也是不一樣的，樓主自己考慮~
8樓：
不怎樣，我是動物科學專業今年的本科畢業生，老實說這個專業確實比較坑，你以為賣飼料或飼料新增劑能用到多少專業知識？幾乎為零。有些博士和研究生也加入了賣飼料的行業，做了一名實實在在的銷售。
我讀研究生的一些朋友告訴我他們有些後悔，雖然研究生在豬場真的特別好賺錢，但除非這種生活是你想要的。以後怎麼投資花錢就不說了，但該奮鬥的幾年不該是no zuo no die嗎好吧也許我錯了，畢竟有了錢一切都好說。
9樓：韋日寬
我覺得飼料銷售主要可以分成兩類：一是技巧型，主要靠搞好關係；二是技術型，多是從養殖一線過來的，實力派。想做好都要多跑，多認識做動保、原料的人，會有幫助的。
10樓：徐勇
記得一噸水產料的提成是15-20 左右，模糊印象不是很確切。我是養魚的，所以這個記得不是很清楚。飼料上不上量，和個人業務員的能力與努力息息相關。
11樓：養殖大真探
題主的題目起的非常大。如果按照分析飼料銷售員的前景來寫，就真的掉坑里了。俗話說，三百六十行行行出狀元，任何乙個行業做好了，都有好的前景，是吧。
我感覺無非是自己適合不適合做，擅長不擅長而已。只要不違背本心堅持下去，應該都會達到自己的成功。所以我決定，寫一篇《乙個飼料業務員的自我修養》，算是回答問題吧。
08年底，大四準備畢業的那年，實習
期間我去了乙個縣城的小飼料公司，應聘乙個銷售員的工作。因為不是畜牧獸醫等專業，看到公司的產品，算是兩眼一黑。正月十六，去了乙個離家300公里的乙個縣城。
剛開始，每天坐早晨最早的客車去鎮上，從每條線路最遠的乙個鎮開始調查。拜訪每個鎮上賣飼料的門頭，拜訪完了以後，再去下乙個鎮。第二天坐另一條線路，第三天，第四天這麼累計。
然後隔5天，重複拜訪之前的有意向的客戶。
每天晚上回到旅館記筆記。總結各種飼料有什麼不同，然後用拜訪客戶學到的東西再講給下乙個客戶家聽。
可能是運氣不錯，第乙個月，找到了乙個客戶，第二個月也找到了幾個客戶，就這麼反覆下去，堅持了兩年。
中間也遇到了一些問題，畢竟是小公司，產品也不是很穩定，客戶反饋也有一些負面影響。
兩年後選擇去了另一家獸藥銷售公司，大約做了3個月，感覺觀念不同，就又選擇跳槽重新到了飼料公司，開始接觸一些大客戶，一直到現在還是在做大客戶的工作。
簡單的描述我的經歷，就是為了證明，我不是乙個非常優秀的業務員，但是是乙個合格的飼料業務員。所以我要提出一些東西，希望兄弟們可以共勉。
1，中國的養殖水平正處於發展階段，規模化的初級階段。而養殖戶的主要獲取資訊的手段，還是來自於我們銷售員，我們就是乙個紐帶。所以，在表達資訊的時候，盡量要做到準確，符合自己的良心。
2，我們銷售出去的每個產品，一定盡量說明白怎麼用，用多少，有什麼禁忌等等，特別是獸藥和疫苗。譬如妊娠期的前25天要注意限飼等。所以也要詳細的了解我們自己的產品。
3，和客戶溝通產品效果的時候，盡量嚴謹。現在中國的養殖水平擺在這裡，不要動不動就趕英超美的。
4，最好經常看一些養殖類的資訊和資料。以後中國飼料的銷售絕對不是簡單的拜訪忽悠下就達成。預計以後的客戶會非常理智專業，我們要做好準備。至少要懂配方，原料等知識吧。
5，自我管理，銷售工作都是這樣。時間很自由，如果不能自我管理，肯定很難做。
6，計畫很重要，一定要安排好每天做什麼，否則，早晨起床都是問題。
7，鍛鍊身體很重要。看看飼料的銷售員們，因為每天開車，經常喝酒，身體都不好。虛胖。
8，抗擊打能力，我們得到的拒絕絕對比支援多。要臉皮厚……
9，愛動物，不管是豬還是雞鴨。他們都是生命。要對他們負責，也是對自己負責。不要沒事就是打針，餵藥等等。
10，我還想說，把客戶當朋友是對的，但是不合作了以後，最好還是偶爾聯絡下比較好。
如果我說的這些，你看完了，感覺我說的還對，那就至少是個合格的業務員，一定會有前景。行業中的佼佼者沒有前景是不可能的。我以後盡量有好的體會，就完善這個回答吧。
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