1樓：滑了絲的螺絲釘
90後：想加班？錢管夠~
00後：最近老闆越來越不像話了，找個機會炒了他！
70後請假：父母不舒服
80後請假：孩子不舒服
90後請假：我自己不舒服
00後請假：看你不舒服
00後花樣辭職大賞：
2樓：一直在前進321
感受到最大的變化就是帶來了更多新鮮的活力，當然也帶來了一些新的思想。
年輕人對於職場最大的一種看法就是這樣急於求成，所以說這個時候一些比較急躁或者說創新的情緒，會在年輕人去天大中得到最大的體現，而這個時候也是考驗一些管理者的時候到了。
當然對於年輕人來講，剛剛進入，會帶入一些比較新鮮的想法，這些創新性的想法可能會與現實有一些差距，不過，新老交替以及新老融合是任何乙個職場都需要面臨的難題。
不管怎麼說，新人進入都是一件非常好的事情，對於任何乙個公司的發展都離不開新鮮血液的注入！
3樓：何了了
我是80後。兒童時期一句「小霸王其樂無窮」成了抹不去的記憶。多少家長、磚家哀嚎，這一代的小孩被「電子鴉片」毀掉了。
到了90後，網路時代的來臨同樣被視作洪水猛獸，多少人極端到把雷電法王當成了救命稻草。
現在80後90後已經成為了社會的中堅，「被垮掉」的兩代人撐起了騰飛的中國。
00後，也是一樣，他們當然並不完美，但充滿夢想，衝勁，和無窮無盡的可能性。
拭目以待吧。
4樓：嗷嗷嗷
每一代人都有每一代人的特點，正如網路流傳最為廣泛的一樣，80後是承上啟下的一代，上有老下有小，90後是最累的一代，要買房買車，娶物件，00後是最瀟灑自如的一代，二十歲的年齡正是風華正茂意氣風發的時候，做事沒有很多顧及，順從自己的內心，給職場帶來了很多生機和活力。身為90後，很羨慕年輕的00後，所謂長江後浪推前浪，一代更比一代強，很好看如今的00後，也希望他們能在職場上有所建樹，發光發熱，給職場帶來新的高度。
00後大軍加入秋招，Z世代逐漸開始進入職場，招聘者更看中其哪些方面的能力？
一般來說會看重00後的幼稚度，越是幼稚越是天真的，入職的可能性越大 其實大家都知道，大學裡學不到什麼東西，所謂大學裡教的是思維的方式更是扯淡 因為思維方式這種東西，不一定要從大學裡學，社會上也能學到 而且，這個社會上正是因為有了各種不同的思維方式，所以才變得多姿多彩 Sunny之所以絢爛是因為它從來...
00 後如何看待 90 後 80 後？
Avengers 我01後，我覺得不管是哪一代人，都是從童年青少年成年這樣過來的。一般來說，大陸改革開放以後出生的人就更開放，很少有思想的束縛了，而且也會適應這個時代。80後90後00後其實區別並沒有想象中大。但是60後70後甚至更早出生的人與我們代溝就比較深了。當然這個僅限於大陸，畢竟大陸經歷過文...
00後如何看待婚姻
寂吟 01年的 之前是不想生孩子，主要是因為沒錢，生孩子自己也受苦孩子也受苦現在是不想結婚，還是因為沒錢，自己都不一定能養活更何況乙個家庭偶爾做白日夢嫁給富二代的時候想想自己配不配還是單身好啊 跅弛 01年，19了，談過女朋友，分過手，見過身邊的正面例子，也見過一地雞毛的反面例子。得出結論，結啥婚啊...