1樓：matthew wu
2000？！？！人民幣？！真的是洗碗工都比這個高……廣州啊！準一線城市！怎麼活啊？！
真的是踏著最低工資標準線！
趕緊跑了重新找，HR問起來就說他們付的最低工資活不了好了，要是其他家工資也低成這樣，那就去企業做個小會計好了
2樓：學而
這份工作堅持做三年，做到能夠獨當一面，這才是優先選項！不光得到歷練，而且還給錢，比干乾巴巴地學書本知識強上不知有多少倍！
工作之餘，把注會考下來。雖然幾門知識非常好，但目標明確，是通過考試並拿證。
當然，身心的健康、社會關係和責任更不可忽視。
成年人了，大學畢業了，不應該再回家裡一門心思啃課本了。如今，急缺的不是課本知識，而是實際的工作、實際的生活。
在生活中、工作中成長，才是真的成長。必須面對真實的世界。在此基礎之上，拿兩個過硬的證書，才是錦上添花。
3樓：高頓CPA
不建議。
1、疫情之下，焉有完卵？
這種經濟下調的大環境下，工作機會多寶貴，辭職太不划算了！
各大會計事務所四大卡公升職、縮招、裁員、不續約的新聞，連續刷屏，想你也看了不少吧。
PwC：不裁員但降薪
PwC表示將不會裁員，但為了應對疫情，英國公司、澳洲公司和印度公司都面臨減薪、凍薪的命運。
EY：凍結招聘、推遲晉公升、減薪
安永同樣凍結了招聘，並且推遲了原定的晉公升計畫。美國地區2020財年沒有基於績效的獎金。接受延期或降低分配的合夥人，停止招聘。
澳洲地區對未充分利用的員工和合夥人削減20%的工資和工時。招聘凍結。適量削減支出。英國地區合夥人利潤減少20％。
Deloitte 加拿大：裁員超200人
幹半年辭職，什麼工作經驗都沒有，校招又不是了，這樣辭職太不理智了。
2、工作幹半年，簡直是冒履歷之大不韙。
工作只幹半年，先別提社保公積金斷了要自己交納；
光是只幹半年的履歷，下一次面試時HR就能拿這個問題狠開刀。
沒有一家公司喜歡只幹半年的履歷；沒有一家公司喜歡只幹半年的履歷；沒有一家公司喜歡只幹半年的履歷；重要的事情說三遍！
HR：「你為何在上家只幹了半年啊，我們需要長期能幹的人才。」過來人都有切膚之痛。
踏踏實實在乙個地方幹5年的，才符合馬雲說的在乙個地方像沙漠小草一樣扎根下來的人才標準。
3、值錢比CPA更重要。
看CPA的國家政策福利，都是在沿海經濟發達地區，證明這些有市場需求。而通常都是在這些城市，CPA的價值會更加的凸顯，我們的就業機會、薪資待遇都會更高。
君不見，CPA證書持有者近些年的競爭力下降，也導致了CPA課綱的與時俱進。
所以，不要裸辭準備考CPA，這是在本末倒置。
4、建議全職備考。
CPA難，難於上青天。
三年過CPA：正常；
兩年過CPA：優秀；
一年過CPA：考霸！！
所以，辭職的你認為你多久能考出來？
一直考不出來一直不上班，這肯定是不現實的；建議邊上班邊備考CPA。
一邊在職，一邊備考CPA，不影響生活的同時，也利用了閒暇時間，兩不誤。
以上就是我提供的備考方案，這裡預留乙份資料，如果要報考，提前看資料，它能幫你找到備考思路。
高頓CPA：2023年CPA備考精選資料報！注會備考通關，3.8G免費送！
4樓：無面人
早你一年畢業，CPA專業階段已過。
事務所幹了仨年審了，第乙個是實習。
聽我的，快走吧。CPA在哪不能考。
拿了offer再離職哈。
5樓：
與你的經驗多少有點類似，目前已辭職，有在邊複習邊找工作。樓上大佬的話很戳心，因為起點太低所以沒什麼輸不起。至於要不要辭職，首先考慮經濟問題，接著如果在職是否大概率可以考過一兩門，如果可以建議先做著，如果不行何不拼一拼
6樓：取啥名字好呢
如果你打算繼續在事務所發展的話，我建議你先在職考戰略經濟法稅法，保一爭二，這三科考完了在建議你辭職考試。你在事務所兩年出去之後一年考試空窗期你說你考cpa了並不會對你簡歷產生什麼影響，反而你通過了專業階段還會加分，而且可以立刻上崗，hr應該不會拒絕你的。
不知道你們所情況怎麼樣，我所知道的一些所已經沒有所謂的淡季了，而且部分所甚至連考試假都沒有，而且審計工作壓力這麼大，學習會計比較穩起碼得250小時，審計財管和會計其實差不了多少，像我們這種普通人很難在職過的。
7樓：悲酥清風
辭不辭職考看你家庭條件，條件允許就可辭職
如果辭職的話，也別想一口吃個胖子，要真能一年過5科6科，你就不會在這提問了，保3爭4，最好是會審+剩下四選二
最後，如果沒有信心穩穩過2科（會審財稅任選其二），那就別辭職了
8樓：Lily
同19年畢業生，在事務所工作半年後在4月剛剛辭職，全職備考cpa。其實主要是覺得自己的專業知識遺忘得太多了，工作上很吃力，想好好學習一下了再找工作。
9樓：樂煜
之前單位有一場招聘，要求本科學歷，條件特別優秀的可以放寬。
投簡歷的有乙個人去年一次性通過了六科CPA專業階段考試，雖然是專科學歷，也讓他來參加面試了。
面試的時候讓他做自我介紹。
他說，我叫Xx，畢業於xx，學歷一般，去年一次性過了六科專業階段。自我介紹就沒了。
因為他沒有介紹他過去的工作經歷，面試也只能圍繞CPA考試去問他，問了他關於現金流折現的問題，但是因為他沒有聽清楚，理解成了現金流直線，然後回答了一通什麼這個公式被取消了，什麼沒有上限之類的。完全答非所問，而且乙個CPA很基礎的知識點不應該因為沒有聽清就沒有理解到究竟是想問他什麼的。
如果你不是應屆生，是通過社會招聘參加面試的，你最好的結果就是跟這個人一樣一次性通過專業階段，也許會為你加一點分，但是用人單位絕不會因為你考試能力強就直接錄用你的。
而且最好的結果你一次性過了，會不會你也跟這個人一樣把這當成了自己應聘最大的優勢，然後其他都忽略掉，畢竟沒有用人單位會在招人的時候寫直接錄取cpa持證人。
所以你是為了找乙份更好的工作的話，工作經驗比考試更重要吧。
10樓：小餅的夏天
不知道你現在怎麼樣了，我們兩個的情況幾乎一模一樣，要不是座標不一樣，我都要懷疑這個問題是我夢遊的時候提的。我前幾天也是一心要辭職，但就目前來看，我學會的東西還都是些皮毛，辭職後再找工作底氣也不足，所以暫時選擇留下來，看看撐過去最辛苦的這段時間會不會好一點。
11樓：高頓AICPA
建議最好的不要裸辭，
裸辭的壞處有哪些？
突然想起之前採訪過的一位小姐姐，三個半月時間一次性過AICPA，人家也是在職備考的。
在面對面聊的時候，聽她以前在校時考試包括考研的經歷和時間規劃時，才知道，這世上哪有與生俱來的優秀，天賦，都是別人看不見的努力。
在職80天備考的她
用堅持拿下AICPA考試！
高頓AICPA：AICPA的含金量究竟有多高？
一周工作40小時，學習52.5小時
現在，學姐就來說說上面那「考霸」小姐姐，她是如何利用各種各樣時間來備考AICPA的？
下面是她一天的時間安排（工作日）：
早起後1小時
早上上班路上45分鐘
午間休息扣除吃飯時間30分鐘
下班回家路上45分鐘
晚飯後3小時
臨睡前30分鐘
一天下來，學習時間6.5小時。作為在職的人都知道，在工作擠占了三分之一生活的情況下，想要抽出3個小時來學習都不是很容易的事情。
而這位小姐姐，卻妥善的利用了碎片化的時間，一天空出6.5小時！
再加上週末的時間安排：
週末睡個懶覺，9點起來學習，午餐、晚飯外賣制，學習到晚上10點半，期間每半小時休息10分鐘，一天學習10小時左右。
這樣算來，一周備考時間一共是：
5×6.5+10x2=52.5h
有的考生，乙個月都不知道有沒有花這麼多時間...學姐也不禁感到汗顏，較拼的時候（在職）學習也沒有過這種強度。
一邊心生感慨的同時，也很是佩服，還有些心疼。
大概是看出點什麼，小姐姐笑得燦爛，告訴我：
「其實並不苦啦！每次衝刺完乙個目標，我都會加倍獎勵自己好多東西，比如吃頓大餐，出去玩一次，那時候心理滿足感超強。
況且學習知識什麼的，其實也感覺很充實，我考完了AICPA接下來還打算備考CFA呢...」
的確，有目標的愛學習的努力的人真的讓人由衷的敬佩。
學習就是要一鼓作氣
人生不能重來，此時不搏何時搏！
元旦回家，隔壁的高中同學跟學姐聊天，說了很多生活事業的不如意。
她說：高中時沒努力一把考個好大學，大學畢業之時沒考研或考證，畢業後職業目標反覆換沒精轉乙個職業，成為她人生中較後悔的三件事。
她還說：如果人生能重來一次，早知道日後人與人之間差距這麼大，當初往死裡考也要考上清華北大，再考個碩士+一堆證書。
12樓：
反正我辭了。。
妖都，某T字頭內資所外掛程式組成員再詳細的話就被人知道了今年第三年，沒ipo，沒併購，沒申報的三沒專案組，底稿是一步一腳印的被罵出來了
連續三年都沒過都差幾分。心態已經有點難受了。
現在處於沒證沒專案經驗的尷尬狀態，別和我撤說熬經驗，沒經歷過三沒外掛程式專案組的人沒法感受。
所以昨天提了辭職，等交接。逼一逼自己，
很喜歡上面某位大佬的話，反正都起點低，再低也底不到哪去。
但行好事，莫問前程。
13樓：BluemingL
作為一枚審計汪，當然必須考CPA啦
當然，不同專案的人忙碌程度也是有天壤之別的。還是要根據個人情況選擇。
建議:能在淡季的時候考出來就一定要考，不要猶豫，努力就有回報。
這個時間點辭職，不是很好的選擇，慎重慎重慎重！如果怕時間精力不允許，一年考2門也是次優選擇。
14樓：馬甲甲
考完又有什麼卵用，工資低，出差多，加班熬夜壓力大，窮人家的孩子掙點辛苦錢可以，搭上青春和健康，不過換句話說，接觸的多一些，未來比較寬闊
15樓：無知的麵包機
如果是前幾年，我覺得辭職就辭職了，但是今年，真的不建議輕易辭職了。
首先，因為疫情影響大環境又差了一截，事務所晉公升卡職級、縮招、不續約的操作自己網上看看就知道了。
其次，是樓主自身經驗的影響，只幹了半年，就處於社招經驗不足，校招又不如招應屆的尷尬中。四大且不說近幾年競爭多激烈，連八大現在校招應聘者中研究生（意味著可能CPA已經有幾門了）比例也大大提高。
最後是CPA，不知道樓主的目標就業城市和事務所是什麼水平，但就我所在的魔都來說，CPA對事務所在招聘時發揮的作用是不如工作經驗的，尤其是中低職級。更何況，樓主並不是裸辭後勵志6門。
所以總結下來是不建議裸辭備考的，一般事務所不是都會有考試假嘛？樓主想早些通過CPA的話，可以多申請考試假，或者病例什麼的，反正各種假來讀書，扣工資就扣工資了，只要不至於被辭退就好。
想辭職，要不要辭職？
先找下家綜合對比在辭職，不要盲目先辭職在慢慢找就好 既然有想法了，接下來就是行動了。關鍵是先找好下家，否則別妄動 走人啊，乙個外行人來指導內行人做事是最麻煩的事情，而且還是給這種事情出錯了還甩鍋給下屬的老闆，你繼續待下去你能得到什麼 問問我們自己三句話，三個問題 我這一生到底要什麼?什麼樣的人生結局...
國企要不要辭職
狡詐的阿凡提 支援你，22歲就過上了快退休幹部的生活還有什麼意思。現在主播行業前景這麼好，稍微整一整容弄乙個好的攝像頭，只要會造梗會聊天肯定能有發展的，好歹比現在的工作有意思。加油！ 溫心 說實話，你這真是個羨慕不來的工作。剛畢業鐵飯碗就到手了。不過，我是剛經歷了你說的很無聊很壓抑的工作環境，辭職前...
如果一直糾結要不要辭職那麼要不要辭職呢？
老李撕人生 不是你適應環境能力差，而是剛剛起步，性格固然是一方面，關鍵是自己想要的得到沒有？凡事琢磨結果和收穫，不要糾結於問題中，這樣很累。積極面對，只要想明白做明白，辭職根本不是問題。想辭就辭，收穫是關鍵。下一步要踏準額。 阿金考特礁 首先，這對做工程造價沒啥影響，那個是技術性行業，這個是服務業，...