1樓：職業規劃師Amanda
業績本不應該成為衡量要不要離職的標準，但我們需要看清業績不好背後的原因，是因為你的興趣不在這個方向，還是能力和職位要求不匹配，甚至是價值觀上有比較大的差異。
2樓：若茶
先別急著辭職吧，找到業績差的原因，是因為團隊合作問題，公司資源問題，還是自己問題，別人業績怎麼樣呢？如果是公司層面的可以去跟領導溝通資源,若是自己原因,就要找到自己的原因。
辭職一時爽,煩惱一大堆
3樓：多元化集團HRVP
換個公司你的業績就會自動變好嗎？！
辭職的理由只能是因為有更好的發展機會，而不是因為業績差。
當然，如果說業績差是因為領導的資源分配不公或公司本身發展不好，那就另當別論了
4樓：十二宮首座
我們只考慮乙個問題：離職是不是能夠解決業績差的問題？
如果不能，那離職的意義何在？情緒？情感還是臉面？
不解決根本自身的認知和能力問題，離職也只是把你目前遇到的問題稍微延後，下一家依然會遇到同樣的問題，那就意味著你要不停的離職尋找工作，你能有多少次這樣的機會
5樓：一房一生
首先，我是一枚剛剛踏入房產中介的小白中介一枚（剛剛乙個月），奈何我的性格耿直，又不善於言談，所以導致乙個月並沒有收入，而老同事們確實乙個接乙個的開單，這是我的內心是矛盾的，也是糾結的，覺得自己不適合，同時又覺得自己不擅長，每次有朋友來看房子的時候，我都會把房子的優點和缺點，都分別的闡述一下，讓朋友們能全面的了解房子，其實作為中介是明白買不到十全十美的房子，十全十美的房子價錢也很貴，所以就導致遲遲不能買上房子，可是避輕就重就會導致朋友買上房子以後會有小許不滿，這種情況和內心同事們都勸過我，可是我覺得還是要堅持自己的內心。我相信自己能找到適合自己的路。
最後，也希望你能找到適合你的道路，表面上看到的並不一定就是真實的。你覺得不適合，可是你從業多少年了，肯定比新來的有基礎，一是成敗難以論英雄。加油！
想辭職，要不要辭職？
先找下家綜合對比在辭職，不要盲目先辭職在慢慢找就好 既然有想法了，接下來就是行動了。關鍵是先找好下家，否則別妄動 走人啊，乙個外行人來指導內行人做事是最麻煩的事情，而且還是給這種事情出錯了還甩鍋給下屬的老闆，你繼續待下去你能得到什麼 問問我們自己三句話，三個問題 我這一生到底要什麼?什麼樣的人生結局...
國企要不要辭職
狡詐的阿凡提 支援你，22歲就過上了快退休幹部的生活還有什麼意思。現在主播行業前景這麼好，稍微整一整容弄乙個好的攝像頭，只要會造梗會聊天肯定能有發展的，好歹比現在的工作有意思。加油！ 溫心 說實話，你這真是個羨慕不來的工作。剛畢業鐵飯碗就到手了。不過，我是剛經歷了你說的很無聊很壓抑的工作環境，辭職前...
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老李撕人生 不是你適應環境能力差，而是剛剛起步，性格固然是一方面，關鍵是自己想要的得到沒有？凡事琢磨結果和收穫，不要糾結於問題中，這樣很累。積極面對，只要想明白做明白，辭職根本不是問題。想辭就辭，收穫是關鍵。下一步要踏準額。 阿金考特礁 首先，這對做工程造價沒啥影響，那個是技術性行業，這個是服務業，...