1樓：「已登出」
沒有這個規定，但是你在簡歷上寫精通xx代表乙個訊號，那就是面試隨便問。你要明白程式設計師面試你如果抱著問倒乙個人是很容易的，逮住乙個點往死的問就好了，任何人都不可能做到全能全知的。
如果你表達你精通某個領域，做好用做的事情來證明。
比如你優化了你們工程的編譯速度，比如我舉個簡單例子
優化pod命令，實現copy_pods_resources的快取，使二次編譯時間從60s到20s。節省了編譯時間，提公升了編譯效率。
通過map的對映優化了search path，提高了近40%的編譯時間
面試官自然會問你這個快取是如何實現的，如何優化search path的，這時候你可以回答，你是如何發現問題，分析問題，解決問題的，比如隨著工程的原來越大，編譯時間越來越久，你通過在一次編譯慢的過程中發現了工程中很多空檔案編譯花了很多的時間，然後通過工具分析發現在這個上面的耗時，通過閱讀clang的原始碼HeaderSearch::lookupModule分析了clang search path的原理，發現可以通過headermap 檔案繞過系統的預設search步驟，進行自定義搜尋，然後自己根據headermap的原理提出了優化方案，以後花後遠編譯時間950s優化後570s優化了40%。最後上線驗證總結及持續優化空間。
但是要寫個精通編譯器，精通編譯優化，那就。。。。
2樓：胡玲
「精通」是乙個暗示性文字符號，接受這個符號的人會產生兩種解碼方向。其一，這個人符合我方人才需求，能為我方帶來巨大的盈利，值得引進。其二，這個人值得懷疑，話說的太滿，讓人難以輕易相信。
「精通」其實無非是自信過自負的表達，成敗在於自己能否用僅有的簡歷版面展示出自己的能力，務實。
3樓：余昊
因為一旦寫了精通，就會激發某些思維受脊髓控制的程式設計師的鬥志，拿出畢生所學來問你。在像搜尋了地下城所有的角落一樣問遍了這個領域所有的冷門知識之後，終於發現了乙個你的乙個小小失誤。於是他像發現了（地下城）寶箱之後興奮到了高潮，因為在他們的世界觀裡，面試就是戰場，就是確立自己在猴群中地位的鬥爭。
隨後他就在HR那裡把你貶的一文不值，面試評價大意就是：此人在簡歷中寫某某方面精通。但經過詢問，發現他在某很基礎的點上不甚了解。
結論是此人不夠謙虛，基礎有待提高，不建議錄取。
然後回到工位上，在工作之餘跟同事大談特談今天如何battle下乙個N年經驗的人，原來這麼多年經驗也不過爾爾。
然後到深夜一邊抱怨HR招不上人，一邊加班完成本該兩個人幹的活。
4樓：CHARLIE
有點脫題，同理的可能還有「英語水平精通」。
我介個，剛畢業只會蹦單詞時，就寫精通英語了，天可憐我四級考了四次！
後來，當我只寫「語言能力英語」時，已經是靠口語騙offer了。
說騙，是因為其實很爛，但是敢招呼語速快，把hr嚇唬住了。
總之，可能是對的。越吹，說明越沒底氣。
5樓：Neil
十年前也沒什麼人寫精通。
簡歷要過兩關：一是HR，一是技術。
HR這裡，你得把自己包裝一下，不然2貨HR覺得你不行，直接略過了。
技術這裡，你得謙虛一點，你特麼寫個精通，人家一定按照精通的標準來問你，小樣，問不死你才怪，就算你都過了，也不要你，為啥，太特麼張狂了。
所以，合格的簡歷是讓HR覺得還行，能過得去，讓技術覺得還行，不張狂並且有點貨。
不過，這些都和最終面試能不能過關係不大，呵呵
6樓：
我最多就良好，精通二字實在是不敢隨意寫。精通意味著原理，應用，以及延伸無一不精。 細節瞭如指掌，也就意味著周邊的東西你也得精通。
這二字意義重大
我面別人簡歷如出現精通一般直接pass。
你都精通了，應該去更高階的崗位，不應該來我手下。。
7樓：堅硬的小石塊
如果招的是幹活的。
就個人而言，能接受簡歷中出現【精通】，並附帶精通什麼以及具體案例。
如果只有【精通】兩字，或者後面接一大段又煩又長不相關的描述，就會感到鬧心。
因為潛意識覺得，這樣的人招進來，對於日誌、wiki、文件以及注釋的態度，要不不寫要不瞎寫。
等到他離職或轉崗，爛攤子就會落在團隊其他人身上，受害人包括我在內。
8樓：李阿玲
我可以寫精通底層TeX開發，但是這世界上搞TeX底層開發的人已經不到二十個了。
所以我也真不會寫，而會寫：熟悉TeX開發和定製。
9樓：
如果按武俠設定來的話：
初入江湖（初生牛犢不怕虎）
三流高手
二流高手
一流高手（獨當一面，精通最少也是一流高手）宗師（一法通而萬法通）
出神入化
你說你是精通，行，來，走兩步沒事走兩步，要是只有三腳貓的功夫，也就別出來嚇唬人了。
精通包含了很多，不是說你知道某一項語言所有的函式方法就叫精通，會用、能用、活用、少用才是我認為的精通。
不過一般看到簡歷上寫精通的預設都會調低2個檔次，哦，原來精（neng）通（yong）C++啊
10樓：
對乙個東西的描述是會隨著認知加深改變的，用「精通某語言」來形容自己，顯然是沒多少經驗的學生才會用的措辭。
就比如說，小學生才會籠統地說自己「數學好」，因為小學生腦子裡想不出別的可以形容。而數學學得好的中學生就已經會開始說自己「幾何好」或者「代數好」了，因為中學生已經會發現自己更喜歡更擅長的是哪個方面了。到了數學系的本科生，會說自己某一類課程學得好，碩士生會說自己比較懂某乙個方向，博士會說自己具體的研究方向，總之數學系的大學生絕對不會再用「數學好」來形容自己，因為提到數學他們腦子裡會出現很多具體的東西。
11樓：
主要是「精通」約定俗成地成為了簡歷中形容技能水平的最高端，最高端嘛，自然是無上限了。
如果像我們的日常語言，精通之上還有「有建樹」，再往上還有「傳奇」，「巨匠」，「大師」，「巨擘」，「xx之神」什麼的。寫精通就無所謂了。
12樓：懸壺醉世
什麼叫做不寫精通直接丟？HR實習生吧！
有資格寫精通的人根本不用找工作，都是坐在家別人找他！
這不是潛規則，而是對技術的敬畏！水平不夠寫個精通只能說明你見識淺薄！
JD的HR這樣搞，找不到人完成不了任務活該
13樓：
通讀了問題描述，發現問題標題中的「潛規則」，指的是這個：
這不是潛規則，這是一種現象，而且未必是普遍現象。
「精通」是個偏向主觀體驗的詞語，不容易量化，不同專業也有不同的內涵。這導致了審核並發布崗位資訊的那個人可能並不了解「精通」某項技術在這個行業中的含義。
所以有些招聘資訊的崗位描述中，在我看來有一種「不那麼專業」的感覺。這個情況求職者不可控，所以也沒必要糾結。
舉個例子：你可以不用太費勁，就找到，要求5-10年工作經驗，然後又要求精通5項甚至更多技術的崗位描述。按照字面意思，平均最多2年就要精通一項技術，而且還不能忘。
我覺得真能硬性滿足這要求的，大概率看不上那些崗位給出的薪資，而企業很可能也並不是真的需要這麼一位大佬。
問題之外的字：
自己看的越多，經歷的越多，就發現達到「熟練使用」已是很不容易。
無論哪一項常用技術，九成以上的概率，無法研習至「精通」的境界。
所以我覺得，最近三年用的技術最多寫到「熟練」，最近三年都沒碰過的技術，最多寫到「熟悉」，這樣已經算是不太謙虛的寫法了。
PS：大佬可以無視，隨便怎麼寫，看心情就好。
14樓：自由飛
教條主義害死人。
誰說不可以寫精通的？
你要搞清楚，你應聘的是什麼職位，誰會看你的簡歷：
如果是中低階職位，面試你的人是同行，是業內人士，那當然要謙虛一些；
如果你都是應聘CTO，專案負責人，Team Leader，面試你的是非技術人士，寫精通又怎麼啦？你不精通人家敢聘你？
15樓：
自己選個吧：
不堪一擊000
毫不足慮005
不足掛齒010
初學乍練015
勉勉強強020
初窺門徑025
初出茅廬030
略知一二035
普普通通040
平平常常045
平淡無奇050
粗懂皮毛055
半生不熟060
登堂入室065
略有小成070
已有小成075
鶴立雞群080
駕輕就熟085
青出於藍090
融會貫通095
心領神會100
爐火純青105
了然於胸110
略有大成115
已有大成120
豁然貫通125
非比尋常130
出類拔萃135
罕有敵手140
技冠群雄145
神乎其技150
出神入化155
傲視群雄160
登峰造極165
無與倫比170
所向披靡175
一代宗師180
精深奧妙185
神功蓋世190
舉世無雙195
驚世駭俗200
撼天動地205
震古鑠今210
超凡入聖215
威鎮寰宇220
空前絕後225
天人合一230
深藏不露235
深不可測240
返璞歸真255
16樓：柴可夫柯基
這就像我面試別人最討厭有人說：「所有語言都相通的嘛！」，因為我技術級別沒到那麼高，面試的一般都是中級或者初級的碼農，確實，所有語言都是相通的，但是以你現在的級別和能力說出這句話，只讓我覺得你很無知，也很不自知。
沒那個實力之前，簡歷和面試說的話，盡量少裝逼，或者請你裝點有水平的逼。
17樓：
主要是招聘的要求上出現精通這個字眼多了導致求職的也跟著寫精通。而且特別坑爹的是招聘要求上經常不止出現精通乙個技術，要同時精通一些不是很相關的技術，能精通前端精通後端精通資料庫優化等等，所以導致這個詞彙氾濫了，一面起來完全不是那回事，久而久之就蠻忌諱這個詞了。
18樓：
不寫精通是保護你自己，不是保護別人。程式設計師世界多少有點崇拜技術，但凡是個面試官，「喲！精通，好，問幾個難的問題玩玩」，這時候，他們已經是大孩子，不是面試官了。
19樓：spring
如果JD上寫要求精通，你在簡歷上就一定要寫精通，否則有可能連hr都過不了。
面試的時候你不是程式設計師，而是銷售，你賣的就是你自己，簡歷就是你的投標檔案，所有不可量化的標準一定是百分百滿足，要對自己有信心。
20樓：個人資料已顯示
我猜想：以前網際網路還沒那麼多牛。東西出現的還沒現在多。底層的知識大家學習的時候都很牢固。hr問人也不會問那麼多知識點，於是就"精通"，精通的。
現在不行了。東西更新換代，牛人乙個接乙個，一牛還比一牛，牛!。
說啥都不能把話說絕了，得給自己點台階下。
21樓：朱毅
那些裝模作樣一堆道理的，不理也罷。推薦你自我衡量，你要覺得精通某一領域就寫精通，僅僅是熟悉就寫熟悉。
至少我自己不會因為簡歷上某個用詞而做任何預設判斷，我也不希望公司任何幹部僅僅因為簡歷用詞而淘汰簡歷，太不尊重求職者，也容易錯過人才。
軟體測試員電腦上出現BUG但是在程式設計師的電腦上重複同樣的步驟卻不能重現該怎麼辦？
1 首先問題出發點在於測試確實證明有問題 2 提單跟蹤 3 找復現條件 4 如果長時間無法復現，且是非關鍵問題，暫時關了不管，等出了再說5 無法復現，且是影響功能的關鍵問題，協調當時的測試環境和人員復現定位，測試環境能出，將來使用環境也一定能出，要有填坑的覺悟。總結，這事就是能力問題，測試開發對產品...
成為乙個優秀的程式設計師，一定要精通C C 嗎
YY.TT 先說答案 不需要。但要做乙個高水平的程式設計師，必須掌握計算機體系結構 作業系統原理 編譯原理 資料庫 資料結構 演算法等一系列的基礎知識，這些才是程式設計師的立身之本。當然，程式設計師還要能夠發現 分析和解決問題，要有良好的邏輯思維。同時還要具備一定的溝通協調能力。很多時候，這些軟技能...
程式設計師簡歷專案經驗應該按什麼樣的思路寫比較好？
Vance大飛 專案經驗可以按照你負責的模組進行詳細介紹，主要用到哪些技術點，把最主要的寫上面，最好能體現你的核心能力，適當的拔高一下自己也是可以的。 藍色 簡明扼要的寫吧，主要是言之有物吧，如角色，公司，時間經歷，大致做的事情等吧，其實我覺得我也寫的不夠好，我覺得經理他寫的蠻好的，我Linked ...