1樓：Michael
是否需要主要看個人。如果想要在求職的環節中有針對性地揚長避短，請口碑較好的求職機構把下關未嘗不可；如果指望花一筆錢就能換來乙份好工作，勸你「三思而後行」。主要原因有：
大家在網上淘到的所謂經驗，大都廣而不深，沒有針對性。很多經驗並不適用於每個人的真實情況，讓你彷彿在努力，但最終所得甚少，收穫的可能只是緩解自己的內心焦慮。
在往期蜜桔求職提供求職服務的過程中，我發現，發現不少人對於求職存在誤解，認為背景條件是決定找工作最終結果的唯一影響因素。但事實上，更重要的是，能不能把你背景中最匹配目標求職意向的點挖掘出來，並且在求職的各環節中以最適當的方式展示出來（簡歷質量、面試表現等）。所以，求職就是要盡力去做好每乙個環節，去尋求基於你自身條件下的最優解。
而求職機構可以從專業的角度，提供針對這些關鍵環節的求職解決方案，並且針對個人定製的、結果導向的綜合方案。
近9成的求職機構推出了「保Offer」，動輒1萬到10萬不等的價位，卻能吸引大量求職者的報名。「保Offer」這件事本身就是乙個謬論！招聘的每乙個環節都是嚴格按照公司流程在篩選，公司招聘人才進來時能夠勝任崗位的工作。
試想一下，如果你達不到公司的崗位能力要求，會因為你參加了「保Offer」的服務而要你嗎？
建議遠離「付費實習」這一灰色地帶。由於付費實習極大可能「摻假」，不僅損失錢財，而且在日後的求職中埋下了風險。
商業內推是不靠譜的，而且加劇了職業焦慮。打著內推的幌子多是為了自己的收費服務做引流罷了，而且求職者要為此付出不菲的代價。當然，可能會看到機構發布的成功內推案例，可是，成功通過簡歷篩選了，功勞在於商業內推嗎？
回憶從前，每個人的求職路都磕磕絆絆，經歷了從迷茫到清晰，從毫無頭緒到最後獲得令人欣喜的Offer。相信今天的求職者就像過去的我們一樣，正在積極努力地為自己的未來奮鬥！我們期待幫助更多求職者度過迷茫期，順利走向職場，開啟人生新篇章！
2樓：靜靜
每家機構宣傳可能差不多，但是深入了解後，你就會發現他們之間的差異了。給自己選擇機構時，得選擇讓自己感覺舒服的方式。沒有最好的機構，只有適合自己的機構。
自己找的時候一定要參考一下過來人的經驗，對比一下各大培訓機構，你了解到更多對自己有價值的資訊，這篇文章
十大求職培訓機構測評，深刻體驗報告！
張萌：十大求職培訓機構測評，深刻體驗報告！
能幫助到您，快去看看！
我建議大家選擇求職機構的時候一定要一家一家去對比一下，這樣你才能夠了解，最好找能夠提供免費諮詢諮詢的，這人你可以先了解一下老師的經驗和水平，才能夠做到心裡有數，沒有絕對靠譜的機構，只有相對靠譜和適合自己的機構。
在選擇求職機構的的時候，不要嫌棄麻煩，最好都放分別去offer先生， 知行公社等求職諮詢一下，，現在的專業的求職機構都會提供免費的課程課程和測試學員的能力，諮詢課是檢驗一家求職培訓機構的試金石。
在選擇機構的時候我一直覺得同學們要根據自己的需求，明確知道自己通過求職機構幫助達到某個目的，從而在才能在更適合自己的求職機構。
我們報名求職機構無非就是找乙個有經驗的老師，幫助清除求職路上的障礙，這個時候老師非常重要，一定要有10年以上的工作高管，身為高管能夠每個和各行的人打交道，他們能夠知道行業的情況和各個崗位的要求。
3樓：
看自己的情況而定，有的人找求職機構為的是能夠起到錦上添花的作用，有的人確實是在某些方面還是有一些不足，對此我覺得如果是需要找求職機構的時候一定要提防某些機構在裡面渾水摸魚，說好的實習內推，可是呢？毛都沒有，就是害人的
4樓：
求職需要求職機構嗎？題主你是來搞笑的吧，這個問題不是該問你自己嗎！如果你靠自己能找得到好工作，那肯定就不需要啊。如果你覺得自己實力不行還沒有求職經驗，那就肯定需要了啊。
5樓：ShenQdiu
這個問題……優秀的人不需要，一般情況下建議可以試試。
其實上面那句是廢話，很多人心裡也清楚。很多實習經歷豐富，職業經歷豐富，能力強的，哪需要求職機構來摻和，自己就搞定了。優秀的人才甚至不需要投簡歷就有一堆獵頭來找你。
所以，求職機構的定位，其實在條件一般的人求職者身上。如果你是茫茫求職大軍中普通的一員的話，求職機構的幫助還是很大的。
6樓：水木風
這個問題主要看題主需不需要。如果說你能力一般，沒有什麼特長，社會實踐經歷方面也欠缺的話，可以找求職機構幫你修改簡歷、面試輔導什麼的，這些對你找工作是會有幫助的。但如果說你個人能力強，所有流程你都能自己搞定那就不需要了。
7樓：
關於題主的問題，我覺得還是要視個人情況而定，不是什麼人都需要求職機構，但也不是什麼人都能靠自己找到工作。到底需不需要還是要看個人情況。
先說一下不需要求職機構的：
首先不需要借助求職機構的人，就意味著要自己完成整個找工作的流程。從製作簡歷到面試的整個過程都是自己在準備，但自己準備也不是適合所有人。一般來說，適合自己找工作的人需要滿足以下條件：
（1）有明確的目標，知道自己的從業方向；
（2）有很強的執行力以及高度的自制力，如果沒有自律性和自制力，三天打魚兩天曬網的這種，不僅沒有效率，最後也只會耽誤自己。
（3）有豐富的社會實踐經歷，這不僅能為簡歷添彩，還能間接體現乙個人的能力。
（4）還要了解求職中的許多坑。
需要求職機構的人：
第一種，並不是說他們的能力不行，主要是在中國填鴨式的教育下，大多數人對於自己的未來沒有明確的規劃，在找工作的時候也沒有職業規劃，比較盲目。
還有一種就是性格比較內斂，幾乎沒有參加過社會實踐，在這種情況下，找求職機構比較有幫助。
留學生求職找求職諮詢機構幫助會發展成為常態嗎？
Mandarin Consulting夢達琳 以現在的情況來看很大可能會成為常態。現如今對留學生來說，畢業後留在國外工作並不容易。由於缺乏職場經驗，不了解國外的求職情況，自己找工作很容易出現 踩雷 的情況。即使求助於學校的career center，也有可能會出現負責老師不了解當下的求職市場情況，導...
海外留學生求職諮詢機構對求職有哪些幫助？真的對找工作有用嗎？
這種時候還是看自身需求，如果自己找心儀工作很難的話，可以考慮找機構幫忙。我去年剛回國找工作的時候啥也不懂，簡歷也挺不好看的 最後掙扎半天之後，我在學長推薦下找了international ideal，顧問挺專業的，對我的情況進行了專業地分析，報了課後還有專門的管家跟進，導師也很耐心，對我的簡歷和求職...
BRC求職靠譜嗎？最近聽說好多這種求職機構，我要怎麼選擇？
靜靜 我建議大家選擇求職機構的時候一定要一家一家去對比一下，這樣你才能夠了解，最好找能夠提供免費諮詢諮詢的，這人你可以先了解一下老師的經驗和水平，才能夠做到心裡有數，沒有絕對靠譜的機構，只有相對靠譜和適合自己的機構。最近抽空整理了十大求職機構的排名，各大主流求職培訓班的情況一覽無遺，參考價值非常大！...