你們是如何走進領導辦公室扔下辭職信的？

1樓：

老闆有個餐廳在公司樓下，每天早上都在那裡，此為背景。

早晨直接下去跟老闆說要辭職，老闆沉默了一小會兒，問我是不是找到工作了，我說是。然後就問我什麼時候走，讓我開始交接，先不要讓公司裡的其他人知道（公司裡已經沒剩幾個人了，我是少數幾個幹的時間比較長的）。

其實我也腦補過大吵一架，怎麼懟他我都想過了（之前有人離職發生過好幾次），結果大家就是客客氣氣。離職前除了工資，還另給了一筆獎金。

新公司離原來公司很近，有時中午吃飯下班逛街能碰到前老闆，就裝作沒看到，畢竟也沒那麼深的交情，沒啥好聊的。

2樓：蘋果醋

前不久剛提交的辭職報告，也是畢業後的第一次，幹了一年半從國企辭職，剛交辭職報告確實有點激動，不過走出這一步也沒什麼大不了的。

3樓：CoCo PaPa

當時在電子廠辭職的時候對我們部長先禮後兵，先提出了倒夜班身體不適，可否更換工作崗位？被告知不可以。又問可否加薪，每月不到三千塊錢養不活自己，被告知不可以。

然後告訴他那我辭職可不可以？又被告知不可以，然後直接去找人事拿單子，填辭職申請放在他桌子上。後來大吵了一架，他告訴我他在這一片有勢力，如果我這麼走了他可以讓我永遠找不到工作最後還得去求他。

然後我就當著辦公室所有的面回敬他：你是個屁，你有本事就別讓我走出這個門，不然我肯定去勞動局告你，當時錄好音，當他面外放一遍，然後告訴他我乙個月後辭職，期間我會做好交接工作，如果他敢用非常手段那我可以通過法律途徑解決這個問題。雖然後來我沒去勞動局告他畢竟我也只是想辭職而已。

不過他因為這件事暴露出來了很多以前人辭職時候跟他發生的事，最終事情捅到總部，總部直接把他開除了！所以不管怎麼樣，如果做好不好的準備了就千萬不要回頭，任由領導威逼利誘！

4樓：熊貓小胖

我們是小公司，根據以往的經驗，公司辭職流程特別快，最快的10分鐘以後就可以簽字走人了。

我當時直接拿著辭職報告，敲老闆的門，跟他說耽誤他1分鐘時間，然後遞上辭職報告。看老闆假意的挽留了一下：加薪，公升值，提供業務機會（當然都是以後的）。呵呵了一下，沒說什麼，只想走。

老闆讓我等一下，然後急招2個副總開會。20分鐘後，告訴我工作交接給哪位同事，明天籤離職協議。我的工作交接早就寫好了，而且在我走之前，我已經把當時能做的事情全部做完，需要交接的事都是當時沒法做的，進度不到。

這麼做，乙個是對自己有個交代，畢竟是做了很多年的工作，另外也想減少交接環節。有些事沒有硬性的時間要求，其實可以留給同事。

因為說第二天籤離職協議，我就跟主管我的副總說了一下，直接拿著私人物品走了，打車去了下家，先把東西放過去。我是節後下午提的離職，在公司8年半私人物品一大堆，節前就都收拾好了。提離職的那天中午，已經把一大包私人物品放在寫字樓門衛那裡了，主要是不想讓其他同事看著跟搬家一樣。

說個題外的，因為樓裡有ZF機關的乙個部門，本來就是他們的樓，對外出租了一些房子。門衛看到我拿著東西一猜就知道是怎麼回事了。然後就笑著問我：

高公升啦？連在ZF大樓裡的保安，說話都那麼好聽。

第二天上午和同事交接工作，發現她還有很多不懂的地方，又簡單的教了教。按說已經工作3年了，不應該的。未免麻煩，說清楚為好。

然後就是簽字，交鑰匙，低調走人。老闆不希望正式和同事打招呼，怕影響人心吧。

下午直接去新公司上班了。