1樓：安夢心理
你好。關係的實質是共同的經歷，自然你和媽媽級別的人經歷不會相同，但是可以在工作中創造機會合作或者虛心請教學習，另外還有全世界通用的話題~八卦，盡量聊社會熱點，孩子教育，有趣好物或者美食之類，避免在背後議論同事或者上級。關鍵的一點，真誠才能贏得尊重。
2樓：小葡萄86
首先，媽媽級別的人普遍閱歷比較多，也就是生活、工作中的各種不如意他們看的很多，所以，聊天的時候避免聊你不開心的一面（當然，和任何乙個同事都避免聊負能量的東西），因為，從他們的角度，你那些小情緒，可能都是小事，根本不值得一提。
第三，工作時保持樂觀、朝氣的狀態。沒有人不喜歡每天積極向上，活力四射的小年輕。尤其是這些年級大了的女性，看到積極的你，說不定會聯想到年輕的自己。
第四，最重要的，最好你的本職工作，不給其他人添麻煩。你工作做的好，大家也會樂意和你相處。以上
3樓：溫暖的兔子
怎麼說呢，我老闆是我爸爸同齡的，我同事們比我媽媽小一些，但是也都三四十
我的相處之道就是把領導當長輩，他說的有道理就聽，沒道理反駁也沒關係。自己把自己當成個小孩兒，但在大事上讓他能看出來你能擔得起事兒就行。
他們平時應該覺得我挺好說話的，但是相處一段時間就知道其實我挺難搞
如何和一群完全陌生的人溝通？
轉殖羊 跟別人聊他自己。發自內心的對別人的生命感興趣，你們自然而然就能建立起一種真誠的心靈上的交集，真正的走進別人的世界，你就會看到不一樣的風景，而不是停留在表面上的那幾句寒暄敷衍，從而產生尷尬或者冷場。 你好明天 樹立自信，不斷提公升自己，但是也不是所有的陌生人都有必要去溝通聊天，沒有意義的人和事...
遇見一群孩子發生口角，怎麼處理較好？以下我的處理有什麼問題嗎？
單邊壓腳 我只處理過一次，也不知道好不好。那次我騎電單車去辦事兒，回來抄了小路。看到兩三個小孩子圍著乙個更小的孩子，好像在劫財。你咋個這了，跟俺回家，這jio小鱉孫兒想治你的事兒了？恁jio誰敢動他一下，屁股眼兒筋給你們抽了！千恩萬謝中我騎著小摩托揚塵而去。哥，你叫啥名字，我能跟你混不 七星刀，雷恩...
和一群三觀完全不合的人如何相處？
為什麼要相處？是親友嗎，是的話可以多多包容，大不了可以少見面。物件的話，三觀不合為什麼要在一起？你自己挑得罪自己受。如果是路人，你知道他是屎了，沒必要上千踩一腳，告訴所有人，他是屎。 梧桐細雨 為什麼要和自己三觀不合的人強行相處呢，我覺得三觀不合都不能成為朋友，這已經不是說我多讓讓你就能解決的的問題...