1樓：職業規劃師麗娟
但是即便如此，你還願意做，還願意說服自己哭完繼續幹的原因是什麼，待遇嗎，或者如果不做了不知道要去做什麼？只能先將就著。
1.首先，如果目前的工作已經真的讓你天天崩潰，情緒很難平復，影響到咱們正常的生活，那麼果斷走，因為沒有任何乙份工作值得我們用健康去換取，給再多錢也不能幹；
2.其次，如果經過綜合評估後，你覺得還是OK的，雖然目前處境讓你覺得很難，但是像開頭提到的，因為某些原因我們還可以堅持下來，那麼咱們分析一下，在現有條件下我們能做什麼？
①分析一下自己不喜歡，不願做的原因是什麼，我們能否調整自己去更好的適應這份工作。
我們崩潰的原因是因為工作量太大自己無法完成嗎？無法完成是因為工作量真的超負荷了，還是咱們工作能力及工作效率是有待提公升的地方。
你可以通過觀察公司其他同崗位的小夥伴，他們有沒有跟你一樣的問題，如果別人沒有，那麼多從提公升技能和效率入手，調整好心態，這樣工作起來才會得心應手，就算離職也才能找到更好的去處。否則技能不夠，跳槽是不能解決問題的，同樣的問題可能也會在下一家公司再次發生。
2樓：甌地山民
今年還是算了吧。
沒有方向今年很多人被辭職嗎？
等到你明明眼淚就要溢位眼眶了，臉上卻非常自然的掛著笑。
這個時候，你大概會有資格挑公司了。
3樓：Tanya Chen
還是要找到自己真正喜歡的事情是什麼？然後再結合自己的實際狀況進行規劃。找到方向之後再辭職比較靠譜。
另外，你每天哭的原因是什麼？只是這份工作嗎？
4樓：魏建
不建議裸辭，初進職場是有很多不如意的事情，新人，沒人教，與人交流不知道咋開口，加上你又是乙個女生，不知道有沒有內向情節，看你的描述是有些內向。
新人在工作中本就是要臉皮厚些，不會的就要多問，問一次不說，那就兩次，女生本就有先天優勢，更容易獲得關注和幫助。
你有提到你經常加班，你要綜合分析下你的加班是因為事情多，還是方法不得當，建議你將每天工作時間與工作事項做乙個記錄，半個月後，自己彙總分析資料，看下哪些事情可以順帶，哪些事情可以提效，哪些是別人扔給你的，哪些是幫忙的，事情脈絡縷清楚了，接下來應該怎麼應對，你心裡就有譜了，這樣比你再哭要強多了。
5樓：木頭人
裸辭的人要能接受裸辭之後的後果，有嚴於律己的精神。就像自學與上學，有的人需要逼一把，有點人可以自己控制，知道自己要的是什麼，如何去獲取，因人而異，自己把握吧。
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